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第715章（第1页）

她的主意很简单，既然原本老带新的办法不顶用，那么以后就像新芽院一样集体教学。每个部门开大课堂，排个课表，由执事们轮流讲课，弟子们轮流听课，点名考勤，解放双方。

每年的年试加考一场专业课，弟子们的通过率高的，执事们发奖金，通过率太低……也不处罚谁，说不定是某些弟子没有天赋。那么也不必浪费双方的时间，年末考试当掉的，被调去其他部门进行新一年的学习。

冲霄宗那么多个部门，总能找到一个适合的。

管事们人老成精，咂摸出味道来了。开办大课堂，也就意味着每个弟子都有机会接受必要的教学，不再需要巴结讨好自己的上级；底层弟子在各个部门间流动，既能寻找自己的长处，不至于浪费天赋，又破解了得罪人便无出路的绝境。

如此一来，弟子们的自由大大提升，下层的垄断壁垒被打碎了。

然而，这对他们的影响是有限的。首先，真正的压箱底绝活肯定不会在课堂上公布，基础知识只是入门，影响力有限；其次，弟子一旦入门，仍旧会回归到传统的师徒模式，对上层的他们无甚影响。

比及预想之中的风暴，这点“微不足道”的改变，真的算不了什么。况且，万一回绝了，她心里不爽，再搞一次神器坊的事怎么办？

权衡之下，众管事均赞成了她的建议。

“那就拜托各位了。”她啜了口清茶，脑中迅速地过了一遍之后的计划。

基础班普及开后，慢慢可以尝试开提高班了，只要有机会，人人都想进修，反正内门的论道峰授课已经是惯例，于情于理都没有拒绝。

至于那些尸位素餐的人也好办，很快就有一个绝佳的借口处理掉了。

考试这种事情，最公平最有用，她越来越喜欢了。

第376章

无论是管理公司还是治理门派，张弛有度都很重要。

殷渺渺搞了两次事后，步子蓦地舒缓下来，开始怀柔施恩发福利，被她搞得焦头烂额的管事和领事们，受到了门派发放的慰问大礼包不说，新一年到来之际，个别优秀的员工还被张榜表彰了。

有的是研究出了新的丹方，有的是把灵宠照顾得特别好，还有的是细心讲道，让弟子获益匪浅……“其事虽小，其心可嘉，告弟子以效之”。

上榜的人热泪盈眶，一夜成名。

——虽然门派没花一分钱。

但总得来说，几件示好的事一出，门派里的氛围都松了不少。

殷渺渺暂时空出了一段时间，又披着马甲下基层去了。

汐月受了她魂术的影响，下意识以为她是接了个往外跑的任务，见到她十分高兴：“你可算回来了，这几年一天到晚地往外跑，留我一个人怪孤单的。”又看了看她的修为，发现与自己相差无几，便讶然道，“看来你在外面收获不小。”

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