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第646章走进了一个误区（第1页）

我点头说，行，这事我记住了，回头我就跟头好好谈一谈，国内的情况我看报纸也多多少少有所了解，现在还不是回去的时候，过了年之后，我也打算回去看一下，顺便看看二狗他爷爷。文学Δ迷Ｗｗ％Ｗ．ΩＷｅｎＸＵＥＭｉ．ＣＯＭ

小苍点头表示明白，和小苍聊完之后，我就上了楼，董秋水躺在床上已经睡着了，她穿着一件银色睡衣，性感的长腿蜷缩在床上，睡觉的姿势有些奇怪，抱着枕头而不是躺在枕头上面，被子盖在身上也有些扭曲，她似乎更喜欢这样的睡觉姿势。

我把熟睡的小豆豆放在了董秋水的身边，可能是有心灵感应的原因，董秋水睁开了眼睛，她看到小家伙之后，本能的把小家伙抱在了怀里。

看着他们母子在床上熟睡之后，我则是跑到洗手间洗了一把脸，下了楼之后，拿着车钥匙来到公司，我要做的事情很多，因为在外面的时间比较长，一些需要我签字的文件，也都压在了办公室，有些事小苍和露西可以帮我代签的，但是有些必须我亲自过目。

因为工作量比较大，我一个上午都在看资料签字，反锁无聊之中，我趴在桌子上睡着了，到了下午睁开眼睛的时候，我已经睡了三个多小时，桌子上还有一大堆文件，我现这么下去不是一个办法，我必须找几个信得过的人当助理，如果一直都是我自己来，我会忙死的，现在公司展的比较快，人员配备都有些跟不上，二狗已经很久没有回家的，主要是因为农场越来越多，这么下去我们迟早会崩溃，一个人的经历是有限的。

我给露西下达一个命令，让她拟订一份招聘的信息，我们现在需要的人比较多，要求她下班之前就把招聘信息给我，我自己也在电脑上参考一些大公司的规模还有运作模式，因为我没有做过大公司，也从来没有接受过这么正规的大公司，所以我必须去学习借鉴，我不可能去创造出自己的东西，因为我没有那个天才的本事，而且这个行业展了这么多年，其实很多问题都已经得到了解决，只不过这些东西，都是在一些规模比较大的老公司里面，那些宝贵的经验，可以让我们少走很多弯路，人事部门现在的人员也比较缺少，总裁助理的职务也需要很多，露西一个人根本不可能，她现在又做产品，又做助理，这完全就是给自己找麻烦，所以必须扩招人员。

在我下达命令之后，露西很快给了我一份资料，紧接着外面传来敲门声，我说了一句请进，门被推开了，露西把手里打印出来的招聘放在了我的桌子上。

我扫了一眼说，还是有些少，你让人事那边在找个大一点的办公地点，我打算让公司的人员在扩大一倍，现在我们必须按照大公司的规模，这些人如果做的事情比较多，虽然说可以完成任务，但是绝对不够精细，还是要做到完善，尤其是你，现在一个人身兼多职，听起来是给公司省钱，其实是在浪费自己的青春，而且你还少赚了很多钱，要做到专业，就好比普通的化妆品和名牌化妆品一样，普通的生产一千个，可能还顶不上一个名牌产品生产一个，所以我们公司的理念，不是一个人身兼多职，而是一个人要把一个事情能够做的非常完善，没有瑕疵，这是我们的宗旨。

露西看我的眼神和以前不太一样了，她点了点头说，明白了，现在人事那边也在招人，不过有经验的人比较难找，刚毕业的大学生，也并不是都不行，我觉得我们可以自己培养这方面的人才和精英。

我点头说，两手抓，不要做单一的准备，我们需要有经验的，也不排斥招聘一些有梦想的年轻人，有没有经验是其次的，态度才是最重要的，像你这样人才，我们公司是非常需要。

露西笑着，老板过奖了，我这就从新去做一个招聘的文案，不过具体的情况，我还要和人事那边的人商量一下。

我摇头说，不用了，我给人事条信息，让她进来，咱们三个合计一下，还有农场的分布情况，我觉的还是需要完善，生产和供应的问题也必须讨论清楚，让产品经理小苍过来参与一下这个讨论。

没过多久，小苍还有人事部门的主管都走了进来，她们分别坐在了露西的左边和右边，一脸认真的看着我，表现都比较严肃。

我开口说，我看了一下这段时间大家的业绩，我是比较满意，但是有很多地方还是不够完善，先每个人的职位分工不够明确，有点乱糟糟的，小苍你那边需要人，就要给人事部提出来，让他们招聘优秀的人才，不要什么事情都一个人扛着，还有露西你也要确定好自己擅长什么，不要一个人身兼多职，还有认识部门，必须要及时了解情况，知道公司展需要什么类型的人才，我们是一个大公司，是要做品牌的公司，如果只是几个人还是完全不够的，我们未来还会展别的东西，所以我们并不是单一的做奶粉。

所有人都在认真的听我讲话，我现自己也非常的严肃起来，看来一个人男人真正想做一件事情的时候，才能够变得非常认真。

我打开电脑上的农场分布图说，我看了一下这个月的农场增加了三十几个，这是好事，也不是好事，先我们的产品和供应问题要有自己来把控，不是说供应商说要多少，我们就要生产多少，我们不也是生产垃圾的公司，我们是生产品牌的公司，这些确定的农产就确定下来，还没有确定的就暂时不要了，要把我好生产和供应的原则是，永远不要供应到代理商满足，要让他们始终缺少我们的品牌，这样他就会把价格抬升起来，市面上缺少这类东西，才能够做出品牌效应，我们的目光不要局限于眼前的这一点小利益，我们供不应求也充分说明，我们的产品质量过关，所以我决定给产品部门一定的奖金作为奖励，人事部门这段时间挥的不是很好，人员配备上没有跟上公司的需求，所以你这个人事主管还是有待考核，我希望在以后的日子里，你能够做好人事上的调遣，如果做的好自然会有奖金，如果做不好那么我会认为你在这个职位上不适合，明白我的意思吗？

人事部的主管点了点头，她非常的听话，属于那种职场上的老员工，不过我对于这些职场上的老员工其实并不喜欢，因为都是老油条，喜欢偷懒耍滑，做事情就是嘴巴里面，执行力很弱，甚至都没有一点执行力，现在我还必须招聘一些有能力的人事，这些人如果做得不行，必须换新的人过来。现在我的心里已经有了自己的计划，我开口说，露西从今天开始，你就不要再跟着小苍跑产品的事情了，专心做我的助理，小苍那边你需要几个人士就给人事说，露西你这里如果需要人手也给人事说，好了今天的会议就到这里了，你们都先下去吧，小苍你留下来，我有事情跟你说。

人事主管和露西离开之后，房间里面只剩下小苍，小苍一脸疑惑的看着我，我一脸严肃的说，我把你留下来就是要跟你说一下产品的理念问题，我现二狗走进了一个误区。

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