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第545章 挖设计师（第1页）

“好，我去。”王成功又一次忍气吞声地妥协了。

刚才姐弟俩在吵架，杨铭则是坐在外面和岳父，还有王成功的岳父抽烟、聊天，要不是王成芬跟他说过不让给钱，他早就把钱转给王成功了。

这一次原本计划喝完酒就去神龙架玩一天，然后直接从神龙架回荆州的，但是车子破相了，实在不好意思开出去招摇过市。

翌日清早，杨铭和王成芬还在床上，就听到王成功的岳父一家人来告别，他们也要回去，王成功用车子将他们送走。

王父骑着摩托车去买回来早餐，这大概就是商品粮户口与农村户口的区别，能买就买。

博头村，制衣厂里一如往昔，车位都在手脚并用地缝制衣服，只是成品区堆的货少了一点。

“老张，现在事少了，多出来的查货人员该怎么安排呀？”毛主管说道。

“该休息的休息，对了，问问他们有没有要休长假回老家的，有的话就放几个回去，没有就继续轮休。”张厂长思忖片刻后，说道。

“那工资怎么给她们算？”

现在已经是服装行业一年之中最淡的季节了，五月份日产出最高时将近五万件，而现在只有一万出头。

厂里的车位还好，依然是满负荷运转，而查货的人员就苦逼了，上一天休两天。虽说他们是拿月薪，不管有事没事，一个月过去就可以拿工资。可是，他们从来没有听说哪个厂不上班也有工资拿的。

对此，有人找过毛主管，可是，毛主管回复的很模糊，只说有工资，却没说是拿全额工资还是拿上班的工资。

彼时，很多工厂都是靠克扣工人工资来获利的，说好的月薪，算工资的时候就是日薪。在大厂，有事做时拼命让你加班，没事做时就不让你上班，月底了再用你的周末加班去补平时休息的工时；小厂就更不用说了，不管是员工自己要休息的，还是厂里没事做让休息的，月底算工资一律按上班天数算。

“工资……老板没明说，哎，这是当初没有设计好工资制度。算了，你也不用多想，以老板的为人，肯定不会亏待她们的，我想的话，应该会比正常工资少一点，但也少不了多少。”

杨铭当初也考虑过这个问题，正常的工资组成应该是底薪+奖金+加班费，或者直接就是底薪+提成。但是这样算工资太麻烦，全厂一百多号人，拿包月工资的只有那二三十人，他觉得没必要。

打发掉毛主管后，张厂长觉得还是有必要请示一下老板，于是给杨铭打了一个电话。

“老板。”

“张厂长，打电话有什么事吗？”

杨铭正在开车，看到张厂长的来电，心里猛的紧张起来，摊子铺大了，他很怕下属打电话过来是有不可控的异常发生。

“老板，是这样的，现在事少了很多，查货人员是上一天班休息两天，这个工资该怎么给她们算呀？”

“哦，这事呀？”杨铭松了口气，将车子停在路边，然后说道，“这样，你把那些人召集起来开个会，嗯……一个月休假大于十天的，给她们发七成的工资。你先问问她们什么意见，没意见的留下来，有意见的给他们结算工资走人。”

杨铭全然没有提放假的事，张厂长“哦”了一声，便主动问道:“老板，这么多人没事做，我们要不给几个人放长假吧？”

“不用，如果有员工想回家的，可以少量放几个，没有就不要放假，这些人留着有用。”

张厂长搞不明白老板一直要压缩成本，却又要在没有事做的情况下，养着这么多人。跟了这个老板以后，第一次做决定给几个人放长假，还好与老板的指示相差不大。

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