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第一百三十二章 以人为本（第1页）

第二天一早，林辰就给威廉打了个电话。

威廉接通电话就略带不满的说道：“林先生，我也正想跟你说呢，你的纺织品生产的速度慢的就好像老太太过马路，

这可是给你增加出口纺织品份额的好机会，你难道一点都不珍惜吗？”

林辰反而很平静的说道：“这个我并不着急，因为我们有世界上最好的棉花，也有最好的纺织品生产技术，未来的出口份额只会越来越多！”

威廉随即就明白了林辰的意思。

“那太好了，现在我们的纺织品就好像是世界小姐一样紧缺，你一定要给我数量更多的纺织品，我也可以给你更多更好的机器设备！”

电话挂断，林辰的心里还是有点着急。

现在纺织部的机器，几乎是24小时在运转，工人的劳动强度都非常的大。

甚至都有工人昏倒在高温工作环境中。

这样干下去的话，工人肯定会有怨言的。

林辰仔细的想了下，还是得提高工人的工资标准才行。

但是不能用涨工资的方式，而是用高薪补助的方式进行奖励。

温慕安对这个想法却并不支持。

所以在高层会议上，温慕安便直接提出反对。

“林总，那么晚班的工人也发高温补助吗？毕竟晚上的温度没有白天的高，发与不发这都不公平啊！”

夏璟禾也觉得这并不公平。

“林总，现在我们一共有3500个工人，在zh市来说都是属于大工厂啦，如果每个人加10块的高温补助，那一个月就要多支出3.5万的费用，而且高温补助，在别的单位都没有过先例啊，我们真的要这么做吗？”

其他的高层也都发表了自己的意见。

“我觉得根本就不用发放，因为咱们工厂的福利待遇已经够好了，饭免费吃，每个月还有至少20块的奖金，现在每个工人每个月的工资有的时候都能拿到80块，高温补助什么的，其实完全可以算在奖金里！”

另一个生产线主管说道：“我也觉得不应该发放，你要是对这些工人太好的话，他们就会觉得这是应该的，到了冬天是不是还得发取暖补助啊，我觉得保持现在这样的工资标准已经很好了！”

林辰安静的听到这里，对大家提出的意见，还是表示理解的。

但是他随即也跟着笑道：“你们知道大家为什么那么痛恨资本家吗？就是因为资本家无时无刻不在工人的血汗里往出抠钱，恨不得把他们的每滴血都榨取出来，但我不是资本家，我始终奉行的是，有福同享，有难同当，企业为家的经营理念，我们的确是给了工人很高的工资，以及很好的福利待遇，但是工人们同样付出辛苦，也同样付出汗水啦，这些我们不可能视而不见，这几个月是天气最热的时候，我的决定是白班的工人补助10块，晚班的工人补助5块，这几个月过去之后，就不在发放，大家记住一句话，企业以人为本，没人还能干啥？我希望大家都能明白这个道理！”

林辰作为老板，既然已经决定，大家也就不再说什么了。

而工人知道这个消息之后，全都高兴的溢于言表。

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