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第517章 再见（第1页）

而慕允呢？

慕允有着与慕子岩一样的个性----他沉稳、理智、老练，却不够创新与灵活。

慕允接手以后还问题多多，比如说慕氏与亚安的合作将如何继续？慕氏首创的客户定制式设计将何以为继续？慕氏产品为王的格局仅靠着刚留学回来的慕稀能维持多久？

所有的人都有着疑问、而在这疑问里，却没人能阻止这一切的改变——慕城从来都是率性的，老爷子在的时候况且束缚不住他，更何况家现在。

谁又有身份、有立场去对他提要求？

而他唯一肯听话的人，就是他太太安言——上课那个女人却比他更率性：一个不高兴就丢下手中的工作跑去法国读书。

这样的女人，自然也不可能指望她来劝回慕城了----所以，几个老股东只能倚老卖老的，提出了最后的条件：慕城做为慕氏的股东之一，必须行使产品顾问的职责，对每季商品规划负责。

他们夫妻每年为公司设计十六款主打----每季四款。

有了这样的让步，几个老股东对这次的掌门人之变，倒也坦然放心了许多----必竟他们是公司的元老，对公司的运作和管理已经沉淀了十几年的经验，心里清楚的知道，公司在危机和变革的时候，需要慕城大胆又创新的举措；而在公司稳步发展的时候，更需要慕允这样风格稳健的管理者。

所以，他们都乐见这样的结果----生意人必竟都是现实的。

所以慕城的离开，只有他一手带起来的员工、还有公司年轻的管理人员，除了不舍、还有依恋、还有对自己未来在公司发展的茫然与忐忑。

只是，不管是高兴也好、不舍也罢，企业发展的车轮永远不会因为某个人的意愿而改变。

它只会随着需要和当权着的目标而改变。

所以，不论何种感情，于这种结果，他们只能接受。

…………

“今天召集大家到这里，有件重要的事情向大家宣布。”慕城坐在位置上，轻轻扫视了一下在坐的各人：几乎有一半以上，是他亲自选拔培养起来的，看到他们，又想起大家一起并肩奋战的那些日子。

时间，过得可真快，转眼一年就过去了。

慕城缓缓的从他们的脸上收回目光，将目光移回到自己面前的文件上，朗声宣布道：

“介于个人原因，本人已向董事会提出辞去公司总裁职务，并经董事会一致同意，任命慕允先生为公司新一任总裁。对于董事会的理解，我本人和我太太深表感谢。也为慕允先生能在这样的关键时候愿意接下公司的重担，表示感谢和欣赏。”简单的几句话，不带任何感情色彩，已然将重组之后的慕氏推向了一个历史改变的时刻。

说完之后，将摊开的文件郑重的推到慕允的面前，轻轻站起来后，与慕允的手紧紧的握在一起——随即走到旁边的位置，将主座交给了慕允。

而慕允则比他更为简洁，仅对慕城前期对公司的贡献表示了感谢，其它表决心、等慕城回来之类的场面上的话，都没有说——一如他的处事风格，简单、有效、做到才说到，不说无用的话。

“因为慕城仍然是公司最大的股东，同时兼为公司的商品顾问和设计，所以，虽然总裁换了，但公司的大方向、大战略、大发展、商品优势仍然没有变，希望各位对工作的努力一如既往。”最后慕允做了总结性发言。

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