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第505章 奖励（第1页）

他的话语充满了激情与力量，让在场的每一个人都感到热血沸腾。接着，他宣布了一个更加令人振奋的消息：“由于今晚大家伙的出色表现，我决定，全体都有，每人奖励一百块钱！”

团队凝聚力的提升离不开金钱的鼓励，只有让大家都明白守护公司就是守护他们的未来，心往一处想劲往一处使。

“谢谢老板！谢谢老板！”员工们欢呼雀跃，脸上洋溢着喜悦的笑容。一百块钱，对于流水线工人来说，几乎相当于半个月的工资了，这个意外的奖励让他们感到十分开心。

好了，解散，大家早点回去休息，明天还要上班呢。”王怀斌咧嘴笑道，帮派？帮派能有我这些员工团结吗？

大家伙有说有笑的走回了宿舍楼，出来打架还有钱拿，有些工人已经开始期望再来几波混子了，打人那么爽还有钱拿的事情谁不想干？

晚上，王怀斌难以入眠，他深知香江这边治安状况不佳，保卫科的人手明显不足，王怀斌把保卫科的正副科长召集到办公室，召开紧急会议。

“保卫科的人手确实紧缺，”王怀斌眉头紧锁，语气坚定，“一百五十人根本不够用，我们必须继续招人，而且招的人必须靠谱，敢打敢拼，不能有任何马虎。”

副科长朱葛飞有些犹豫，他担心人数过多会带来管理上的麻烦，而且像今天这样的特殊情况毕竟不多见。他试探性地提出：“老板，我觉得今晚的情况已经控制得很好了，工友们都很齐心。或许我们不需要招那么多人。”

大壮则是一脸激动，他幻想着如果保卫科人数增多，自己或许能成为一个营长，手下管着一大堆人。

然而，王怀斌并没有立即回应他们的意见，而是陷入了沉思。

过了一会儿，王怀斌抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒。他说：“我明白你们的顾虑，但我们必须为未来的发展做好准备。园区会越来越大，我们需要更多的人手来维护秩序。而且，我们还需要完善制度，提高保卫科的待遇。”

他接着详细阐述了自己的想法：“我们可以设立紧急情况下的津贴补助制度，根据受伤情况分等级给予津贴。如果发生意外，比如在与歹徒搏斗中牺牲，我们将给予全额补贴，并将房子过户给家属。有孩子的公司负责抚养费，只有老人的公司负责养老送终。这样，我们就能解决兄弟们的后顾之忧。”

大壮和朱葛飞听得目瞪口呆，他们没想到王怀斌会提出如此优厚的待遇。朱葛飞忍不住问道：“这待遇是不是太好了？会不会给公司带来负担？”

王怀斌笑了笑，说：“我相信这些投入是值得的。只有让兄弟们感受到公司的关心和温暖，他们才会更加努力地工作。而且，我们还可以通过提高待遇来吸引更多优秀的人才加入我们的团队。”

他顿了顿，又说：“另外，我明天会想办法多搞些对讲机来，方便小组之间的联系沟通。这是个新鲜玩意，你们还没用过吧？用了就知道它的好处了。”

最后，王怀斌对朱葛飞说：“朱葛飞，你点子多，好好想想如果遇到险情该怎么安排人员。每个小组之间该怎么联动、怎么协同，这些都是我们需要考虑的问题。好了，今天就到这里吧，你们早点休息。”王怀斌便准备在办公室打个地铺对付一晚上。

第二天大壮将老板的话传达下来了，不少队员再见到有混子偷摸进园区，凶悍的比那些混子还狠，见到就往死里打，有了对讲机之后，每个安保组之间还有联动，协同战斗，混子不是能跑吗？提前设伏，直接钻进了另一组的包围圈，混子要是动刀，那帮队员眼睛直冒绿光，巴不得混子捅自己一刀，最后吓得混子直接把刀扔了，队员揍得更狠了。

还有谋划组，负责分析香江的帮派形式，这些还是他们自己搞出来的，王怀斌后来知道的时候，保卫营已经在香江的江湖里有了地位。

为此王怀斌单独成立了安保公司，主要负责武装押运，保镖，治安巡逻等工作，一开始没什么人看好，王怀的嫡系子公司，那自然优先承接了其余子公司的安保业务。

恒生银行那边何天觉得不错，往那一站就是气势，跟王怀斌的安保公司签了武装押运和治安巡逻的业务。

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