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第172章 竟然想打我小金库的主意（第1页）

尴尬确实很尴尬，但问题不大：“以后你来研究。”

“这份东营战役（剧本）是接下来公司要拍摄的电视剧？”

“不，应该叫东营战旗之铁在烧，血染战旗，重整河山。”

苏子鱼在编剧组董雅倩跟任丹麦给出的作品里做了修改，穿插了21世纪王雷主演的战旗剧情跟铁在烧，大体剧情苏子鱼不清楚，但里面不少经典的对决，智商的较量，苏子鱼能把想到以少胜多的剧情，全部柔和在其中。

“大boss，你找我。”

李华志敲了敲门，轻轻推门而进，自然是苏子鱼让他过来的：“这是我们公司要拍摄的剧本，战争连续剧，有把握吗？”

“大boss，我可以邀请一个副导演进入公司吗，他叫郑小龙（副导演主要是配合导演工作，分为现场副导演，剧本副导演，服化道副导演，演员副导演，就是执行导演工作的人），口才很好，在战争戏方面是行家，有他帮我，一定可以更好的展现作品。”

“要，是人才都要。”

剧组本身就需要副导，帮助导演选择剧本中的主要演员和配角还有群众演员。

口才联络，看对方是否档期允许，对剧本和导演是否有兴趣合作，而其他主演，重要与次要角色的扮演者，则需要副导演去寻找，指挥群众场面，拍前与导演商洽并领会该场面的导演意图，进场前监督群众演员的化妆、服装、道具及时到位，到现场后，及时安排群众进入场地，走场，排练，让导演检验，调整，通过监视器了解拍摄中镜内空间范围，对群众演员少说戏，人多往往听不清，以动作作为指示。

苏子鱼之前是一直担任着副导演的工作，又得拍戏，有点忙不过来，所以有人推荐副导演，苏子鱼乐得其成，而且副导演还可以培养的导演，一个影视公司，不仅仅需要一名导演，有的导演适合拍摄战争剧，有的却合适偶像剧，家庭剧，嫌疑剧，等等，每一名导演都有属于他们自己的拍摄手法。

“我这就让他过来浙城。”

苏子鱼给李华志面子，让他很轻松，可以说在子非鱼影视里的工作员工都非常轻松，没事做的时候，打个瞌睡，玩个游戏，苏子鱼都不会管，只要再工作的时候100%用心就可以了。

至于苏子鱼制定的管理制度也跟其它公司不一样，可以说很另类的让人哭笑不得，每位普通员工拥有五次迟到三次早退（误差不得半个小时）两次矿工的权利，全优+1000，相当于子非鱼影视的全勤奖了。

看似哭笑不得，但实际这是苏子鱼的套路，一次得扣100的，但这种制度用开玩笑的口吻，让人又爱又恨啊。

管理层减了一半321，但全勤是1200，每迟到一次都得200，苏子鱼这是让管理员以身作则，让下面的员工不得不服，他们想要议论都没有办法，毕竟管理层迟到罚的是他们一倍，他们还有什么话可说的。

龙国的消费水平，每个月每个普通员工的工资2000左右，高管也不过4000，所以苏子鱼这个制度还是让他们哭笑不得的情况下，得遵守公司上下班打卡的制度，除非剧组外出拍戏除外。

龙诗涵也觉得苏子鱼制定的这个制度有问题，太轻浮，她觉得管理公司应该是一件严肃的事，但由于初来驾到的原因，也没有第一时间在这方面下手，主要也是想看看后期的弊端，如果不行，她会建议取消掉。

“苏总，有没有兴趣把你子非鱼唱片公司交给我管理。”

“竟然打我小金库的主意，这种想法不可取。”

苏子鱼邀请龙诗涵当影视公司的副总，可不包括子非鱼唱片公司的，唱片公司一直都是苏子鱼自己一把手抓，视为自己的小金库了。

“好吧，我不要你小金库的股份，只要我制造的盈利如何？”

“你很缺钱？”

苏子鱼疑惑的看向龙诗涵，龙诗涵外表看不出是一个缺钱的人啊，但行为确实告诉苏子鱼，她非常缺钱，像是凤凰电视台里把频道都捣腾出来卖钱，这简直就是很辣眼睛的事情。

“缺。”

“缺多少？”

“不多，30个亿。”

“30个亿？确定是亿？”

苏子鱼想不到龙诗涵负债这么多。

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