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第五百一十八章 863计划（第1页）

“目前只能做到这个样子了。”

彭川说了一句，然后从庄建业的办公桌上拿起装茶的盒子，打开闻了闻，满意的点点头，然后拿起一旁的搪瓷缸子，道出一些，拎起茶几上的暖水壶对倒了进去，然后拉开椅子一屁股坐上去，捧着搪瓷缸子抿了一小口，不忘称赞的说了一句：“就你这里的茶还能入得了口。”

话音未落，就呸了一口，把吸进去的茶叶沫子吐到旁边的痰盂里。

庄建业连瞧都没瞧对面那位暴殄天物的家伙，好好的铁观音用搪瓷缸子冲水喝，知道的是喝茶，不知道还以为这货冲的是芝麻糊呢。

当然了，庄建业心里也就是想想，实际上他也不是啥雅人，平时拿的保温杯里同样是这个尿性。

只要好喝，爽，比啥都行！

所以庄建业看的认真，彭川喝的惬意，就这样过了十多分钟，庄建业才从彭川提交的报告上移开，旋即靠在身后的椅背上，长长呼了一口气：“恩~~挺好，只改了运动机构，没碰焊接上的参数，这就好，这就好……”

“我自己有几斤几两当然清楚，人家美国人已经在ej9电子束焊接机上达成了电流，效率以及焊接的最优解，在没有相当程度的焊接理论验证，我是不敢碰这块，一旦弄差了，想改都难改回来。”

彭川喝了口茶水，半是自嘲，半是庆幸的说道，临了却是笑容一敛，颇为严肃的说道：“老庄，咱们跟人家的差距，ej9电子束焊接机可是映衬的明明白白呀！”

庄建业没说话只是苦笑一声，可不是映衬的明明白白，发达国家之所以有底气站着不动让你去打，让你去拼，不是人家傻，而是很清楚就算你去打，去拼也干不过人家。

不说别的，就拿ej9电子束焊接机来说吧，所有的部件儿彭川他们都敢动，哪怕是工控，在航空计算机研究所的努力下都能做的比原装好，但核心的电子束焊枪，电流控制器等焊接核心技术上，连一个数值都不敢动。

为什么，很简单，人家美国人是利用成千上万次的焊接试验，一步一步验证出ej9电子束焊接机的具体电流、电压以及持续焊接运行的最优解的，不是一上来就拍脑袋决定的。

腾飞集团连电子束焊接机都没有见过几回，就更别说有关的实验研究了，怎么碰？

这便是核心，这就是差距。

东西你想要，没问题，我给你；你想拆开研究，可以，随便。

可就算你把东西全部拆成零件儿又能怎样？没有人家的经验、研究、试验得出的核心标准，基础数据，除了能帮着改个头，换个面，剩下的心肝脾胃肾不还是人家的。

对于这一点，庄建业得到ej9电子束焊接机没多久就明白了，李斯特的确很厉害不假，但更重要的是人家美国人根本就不在乎，因为国内这边从一开始的基础学科就输了，想追，只能一步步从头开始，没有半点儿捷径可言。

问题是你在这条路就算追到又如何，美国人能原地不动等你？因此差距只能继续扩大，扩大到令人绝望，这也是为什么国内这段时间的科研工作者去美国定居的人逐渐增多的原因。

费了半天劲，搞出来的东西竟然是落后的，依旧被人按在地上使劲儿碾压、摩擦，放谁身上能好受，于是干脆老子不干了，打不过你我加入你还不行吗？

美国人对此当然是高兴的，这样的人才聚集与流动对他们的发展是非常有利的。

可是对国内……

“说真的，李斯特找过我，说不心动那是假的，尤其是去那边可以随便生孩子，你知道我的，爹妈哪里非常想要个孙子。”见庄建业没说话，彭川放下茶杯，不好意思的笑了笑。

“那你怎么不答应？”

“因为我更想看到另一个孩子弯道超车，以后锤死那帮龟儿子美国佬儿。”彭川前一句笑容可掬，后一句话连川西的土话都冒出来了，就此絮絮叨叨一大堆，绝大部分都是骂美国人多么眼高于顶，李斯特又是如何的邪恶。

庄建业赶紧打住，不然以如今彭川的碎嘴子能在办公室里骂上一天都不带累的，所以劝住了彭川，庄建业便问：“激光焊接机你和华北光学研究所的周磊一定要抓到底，初步的实验结果不错，各项指标比电子束焊接要好上不少，尤其是在航空发动机方面，美国人觉得他们是世界一流了，那就让他们瞧瞧咱们这些二流，三流不比他们的一流差。”

“嘿嘿，你老庄就瞧好吧，我明天就去华北光学研究所，省得美国人天天找上门，也就是现在不讲究那些，这要是放在以前还不得把握当特务抓起来，真的是烦死了。”

“我到时候就不送你了，路上小心点儿。”彭川把搪瓷缸里的茶水喝完，就准备起身离开，庄建业说了一句，然后把办公桌上的那盒子铁观音丢给彭川：“拿着，路上慢慢喝。”

彭川接过来愣了一下，然后打开盒子又闻了闻，嘿嘿一笑：“那我就不客气了。”

说完就把盒子夹在胳膊底下，拉开门晃悠悠的离开了。

庄建业笑着摇了摇头，重新坐到自己的椅子上，这么多天忧虑的心终于是平复下来了。

之前估计的没错，李斯特的确是头狼，而且异常凶狠，这一次他盯上的不是什么技术，什么生产，而是航空工业界的人才队伍。

美国，世界第一，待遇优厚，自游皿煮，可以随便生孩子，还有无限量的技术研发投入。

只有你想不到的，没有他们做不到的，再加上过去几十年来国内积累下来的历史矛盾，以及这些年各主要单位每况愈下的事实，李斯特稍稍挑拨，在用金钱攻势这么一轰击，整个航空工业界的人才流失不说雪崩吧，那也称得上是风潮。

好在腾飞集团这些年对技术人员的奖励制度和销售提成制度，以及一系列前沿技术项目的持续投入，让这股人才流失的风潮对腾飞集团的冲击并不大。

可既便如此还是有个别人觉得国外的月亮可能更圆一些，提出辞职去国外深造。

庄建业对此的态度就是客随主便，来去自由，反正是一些底层的小虾米，又不涉及啥要紧的机密，没必要挡人家的路。

与之相比他跟关心的是哪几位核心人才，宋亚男是第一个表态的，这位像男人多过像女人女人的老大姐，非常实在，直接就把李斯特派过去的人给骂出去了。