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第464章 雷军的决定（第1页）

雷军将其划分为四个阶段，24级工资，也就是6级一个工资标准。前6级，每升一级，工资都比上一级提升50%，可以说，这个提升会非常明显。

然后从7级到12级，则是每一级都比上一级高30%。

而从13级到18级，则是每一级比上一级高20%。

最后一个阶段，19级到24级，则是每一级比上一级高10%。

这样也是因为，底层的工资等级，工资最低，这提升自然要大。而到了上层工资等级，工资的基准线已经很高了，那么自然就不能再提升那么大了。

如果当年社会平均工资是1000，那么到六级，就已经是7593元了。这已经远远高于当年的社会平均工资了。

再往后，虽然提升不那么高了，但是如果一直提升到24级，那也非常吓人了。就这个级别，到了12级的工资水准，那就是36000元了。

如果当年社会平均工资1000，那么12级这个级别，就是36倍社会平均工资了。

而到了18级，那就是接近11万的工资等级了。是当年社会平均工资的110倍。

知道到最后的24级，那就是19万出头。

这个工资等级，是当年的190倍。

“这会不会太多了？”众人吸口凉气。

“这多么？一点都不多！”雷军笑说，“首先，这个工资等级并不是人人都能到顶峰，同时，我们是高科技产业，工资水准本来就要远远超出传统企业，高工资，才能得到真正的人才！不要忘记了，我们公司除了我之外，可是一水的清华学子。可以这样说，我们公司，哪怕最烂的，都是清华生！没有高工资，怎么行！”

众人一听，乐了。

“当然，这是工资水准。然后，还有奖金制度。至于奖金，就如秦风之前所说，按照一个月工资来为单位发放。一个人，该获得多少的奖金，就由大会集体讨论，因为这个没有定数，无法规定。只能根据个人贡献来做出判断！”雷军笑说。

众人对此，并没有任何意见。毕竟，论公司管理，他们都要听雷军的，只有雷军才有真正的现代公司管理经验。

秦风虽然旗下有不少公司，但是秦风都没有直接参与管理。所以，秦风也没有经验。

尤其这种高科技产业，雷军有经验，那自然听从雷军的。

“好了，这些都讨论完了。基本上来说，公司的大致架构已经彻底巩固了，也成熟了。”雷军一笑，“这以后，只等公司人事部重组后，架构就算彻底稳固了，以后我们也就算一家正式的高科技产业公司了！”

众人鼓掌！

“在这里，有几个问题，我想要说一下！”雷军很严肃的说。

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