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第211章 考核开始（第1页）

侦察兵年底考核主要分为四个大类。

第一，自然是最基础的体能考核。

考核项目分别有：俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等基础体能项目，武装越野、四百米障碍等进阶科目。

第二是技能考核。

比如，武器操作，包含有各种侦察兵常用武器，从步枪、手枪到重机枪、狙击枪等等，还有相对应的射击技能考核，精准射击、快速射击、不同姿势射击等等，包括侦察兵一百米速射都在考核范围之内。

除此之外，还有考验侦察兵对于装备熟悉和操作能力的科目，如望远镜、夜视仪，前不久新增的定位设备等等。

以及，熟练使用各种通讯设备进行联络，获得重要情报后的信息传递能力，包括电台的操作，密码编译与解读等等。

最后，还会考核相应的驾驶技术，包括但不限于卡车驾驶、装甲步战车和坦克驾驶，甚至直升机驾驶。

因为条件所限，目前侦察营只有卡车和步战车驾驶这两个项目。

当然，因为条件所限，这方面的考核大多都是针对班级里负责这方面的士兵，并不要求所有人都参加考核。

只是，现在的问题是三班原本负责这方面内容的王杰已经调走了，江辰这个刚上任不久的副班长，光忙着熟悉副班长的工作了，还没来得及进行这方面的学习。

当听到自己要代表三班去参加装甲车驾驶时，江辰整个人都是蒙的。

装甲车这玩意到底怎么开？求问！很急！！

还没等江辰从这个消息中缓过劲来，李刚又说出了一个更坏的消息。

他不仅要代表三班去参加装甲车驾驶的考核，还要跟李刚组成指挥小组参加之后的战术考核。

战术考核分为三项：第一是小组战术协作，第二战术行动执行，第三战场判断与决策。

三个科目，每一个都离不开他这个副班长。

小组战术协作，需要考察侦察兵小组在执行任务时的战术配合、分工协作以及指挥协调能力。

战术行动执行要评估侦察兵在实际战术行动中的表现，如隐蔽渗透、目标侦察、情报收集、转移撤退等环节的执行能力和应对突发情况的处理能力。

这些都需要李刚和他这个副班长共同完成。

至于最后的战场判断与决策就更不用说了，听名字就知道又是一个大活。

除了以上这些内容外，还有针对专业知识的考核。

如侦察战术理论、军事地形学等等，涉及侦察兵相关的军事理论知识。

以及，同样重要的情报分析考核。

考核过程大概就是给出一些模拟情报或者场景，要求侦察兵进行分析、判断和总结，最后根据交上来的答卷进行综合评估，主要考验情报分析和处理能力。

还有最后一项关于野外生存技能的考核。

这个没啥好说的，江辰从下连到现在，不说天天泡在林子里也相差不大，只要不是傻子，看都该看会了。

除此之外，其实还有一些关于士兵心理素质的考核，只不过这方面的考核并不计入总成绩，基本上就属于是走个流程就完事了。

……

俗话说得好，临阵磨枪，不快也光。

随着考核的时间越来越近，连队内的内卷现象也愈发严重起来。

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