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第一一三章 面试（第1页）

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明亮钟表电器行二楼的总经理办公室里，耿朝忠正坐在私人定制的豪华办公桌后面发呆。

这人真的太特么难招了！

河北会馆的董老板忙乎了整整一个月，今天打电话过去一问招到多少人，答案是：

四个！

平均一周一个！

就这样，董老板居然还一副沾沾自喜的表情，他怕是对耿朝忠要求的大量招人有什么误解！

按这效率，白大老板的公司什么时候才能开的起来！

想了想，耿朝忠拨通了董老板的电话，话里话外也不客气起来。

“董老板，我需要大量的人，高中毕业，通晓简单的德语日语，怎么就这么难找？如果这样的话，我可真就得另请高明了！”

“白老板，你是真的不熟悉情况啊！这岛城就这么大，一年才能有多少毕业生？说点不好听的，岛城的礼贤书院，教会学校这些知名高中，一年加起来顶多也就300多毕业生，就这300多毕业生，那可是所有洋行，政府机构，大型公司抢着要的，我告诉您，僧多粥少啊！就这四个人，还都是在学校里垫底的学生！好点的学生不是去了北平上海，就是进了政府洋行！如果您对我干的活儿不满意，那就另请高明！我就不信，别人能干的比我好多少！”

话筒里传来了董老板不满的声音。

耿朝忠语塞。

毕竟这是民国，可不是后世本科生满地走，硕士生多如狗的年代。

现在这年头，就是找个高小——也就是高中毕业生都不容易。

自己这些天一直都忙于应酬，确实有点不接地气，民国就这条件，还真怨不上董老板！

耿朝忠终于明白民国时期的公司为什么总要提前弄个什么筹办委员会了，原因就是：

人才少！效率低！巧妇难为无米之炊！

想了半天，耿朝忠站起来，朝着门外喊了一声：

“小易，你过来！”

“老大，怎么了？”

小易从对门的秘书办公室走了进来。

哦，秘书就是小易。

现在人手奇缺，耿朝忠不得不让小易来临时兼任这个工作。

“那个周宏渐怎么样了？你过去问问，我订的斯蒂庞克汽车到了没有？如果到了，你就说不要了，如果没到，你就加紧催一催，我的话你懂？”

小易点点头——其实他不懂，为什么汽车没到要催，汽车到了反而说不要，这么卖力催，不就是为了早点拿到汽车嘛！

但是老大既然说了，照做就是了。

只是这老大，感觉有点不靠谱啊！

这不是耍人嘛？

经商，难道不应该讲究信誉？！

这样出尔反尔，以后还怎么做生意？！

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