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第130章 谈判（第1页）

第130章谈判“你好，陈淮北同志，很高兴认识你，我是蒋国涛。”

“蒋国涛同志，您好，您好，很高兴认识您，盼了快两个月，可算是将您给盼来了。”

陈淮北满脸笑意的伸出双手握了握。“陈曦同志，高海铭同志，胡景云同志，这一次谈判由我们四位同志进行。”

陈淮北一一和其他三位同志握了握手。“蒋国涛同志，你们谈，我就先告辞了。”

朱博延淡淡的说道。“朱博延同志，还请留下来，这一次试点，也需要地方的支持。”

蒋国涛看着犹豫的朱博延，“来之前组织已经对我们交代过了，对于朱博延同志，组织还是能够完全信得过的。”

朱博延微微点点头，跟着坐了下来。蒋国涛坐了下来，将目光看向陈淮北，“长话短说，对于这一次试点方案，是朱博延同志提出来的，上交到组织的材料，我们也都看过了。”

“改革这件事情，老首长也说过，一切也都是在摸着石头过河。”

“寻找出一条适合咱们国情的发展线路来。”

“在改革还未开始的时候，就提出了一些建设性的想法，而且还主动参与当中。二位的表现，对此老首长很满意。”

陈淮北微微嗒吧了两下嘴，果然都是改革派的人。做事一点都不拖拉，他喜欢。也就是有着这么一群人存在。所以才短短的几十年时间。华夏民族才能够赶超西方国家两三百的发展。让西方国家，一个个都羡慕嫉妒恨。“多谢老首长夸奖，我会继续努力……”朱博延微微咳嗽了两声。蒋国涛笑了一下，“陈淮北同志有这个思想觉悟，是很好的。改革，就是要敢想，敢做，才对。”

陈淮北连忙点点头。“对于陈淮北同志，大概的想法，组织上面也都知道，不过详细的话，还需要陈淮北同志，进行补充一下。”

陈淮北站了起来，将面前放着的信纸，递给四人，一人一份。“领导，这个是我这些天做的详细方案，各位领导先看一下，等看完了，咱们再详细的去谈。”

蒋国涛结果信纸，四人开始慢慢看了起来。朱博延冷着一张脸，看着陈淮北，这臭小子，写出这个东西，怎么也不给他看一眼。陈淮北直接无视，这东西要是给朱博延看了的话。到时候肯定要让他修改的。做生意嘛！不就是谈，他肯定是要将他的好处无限进行放大。自然是能够谈下来多少，就多少。过了差不多十多分钟左右的时间。蒋国涛几人低声嘀咕了两声。“朱博延同志，陈淮北同志，还请你们先出去一下，我们商讨一番。”

朱博延站了起来，“嗯”了一声。等到二人走出会议室过后。蒋国涛看着三人，“你们怎么看？”

“组长，我感觉这陈淮北的要求有些太过分了一点。”

胡景云冷着一张脸说道。“你们呢？”

蒋国涛瞥了一眼胡景云，将目光看向其他两个人，对于这种没有脑子，义气用事的人，他真是懒得去搭理。其他两个人微微皱着眉头，要说陈淮北提出的这些要求，过分吗？也不算是过分。但是要站在组织角度来看的话。这些要求确实有些过分了。完全就是直接将企业给架空了。这不是成为个人企业一样。组织在企业当中一点话语权利都没有。组织还要为其提供一定合理的要求和便利。这岂不是让组织去为私人进行服务？要知道他们是姓社，而不是姓资。至于后面那些乱七八糟的要求，不过现在说这些太早了。毕竟改革刚刚开始，这些事情暂时提出来有些太早了一点。“陈曦，说出你的想法来。”

蒋国涛直接点名说道。陈曦看着蒋国涛，硬着头皮，“组长，我感觉陈淮北提出来的要求并不是很过分，朱博延同志对于党的忠诚，这个是无需置疑的，否则的话他也不会推荐陈淮北同志。”

“别跟我整这些屁话。”

蒋国涛瞪了一眼说道。“那我就说了，其实咱们国营企业的根本问题，还是在于管理阶层，包括制度的问题。”

“企业的管理比较臃肿，这不是是谁在企业的管理方面，都能够插嘴说上两句。”

“这样的话，对于企业的管理……”“陈曦同志的意思是企业成为一言之堂？陈淮北同志提出的要求，那岂不是和资本……”蒋国涛挑了一下眉头，看着胡景云，“胡景云同志，陈曦同志再发表他的看法，请你尊重一下陈曦同志。”

胡景云闻言顿时一脸难堪了起来。“其实结合一下西方国家，对于企业管理的经验来看，我感觉陈淮北提出的要求并不是很过分。”

“也就是在扶持方面，他的要求有些过分；还有就是这个投入方面，他出资六十万，占据了百分之五十一股份，当然这占据股份都是小事。”

“根本的原因，还是在企业管理架构方面，不可能让其成为一言之堂。”

蒋国涛点点头，将目光看向高海铭，“高海铭同志呢？”

高海铭伸手推了推鼻梁上面的眼睛，“组长，其实我感觉要求不要求其实这些都无所谓，就目前来说和陈淮北同志合作的方式，也不过是一个试点而已。”

“咱们暂时没有必要为他提出的要求，进行过多的争论。”

“什么叫做试点，试点肯定不是大范围的，咱们最大的让利，也不过是要让所在市里面配合一下他，进行改革。”

“最后的结果，不管是成功还是失败，咱们所需要看到的是，在这其中所学习到的经验。”

“若是成功的话，成功的经验在什么地方？”

“若是失败的话，失败的原因是什么。”

蒋国涛听了高海铭的话，脸上挂着丝丝欣慰的笑意，这才是改革需要的人才。老首长都说了，改革就是摸着石头过河，什么样的情况都是未知。在为了一件小事方面，争吵不休的话，还怎么去改革呢？一个地方的试点而已，不管他怎么去做，他还能够动摇国之根本吗？再说了资源这一块，依旧还是在他们的手中。等遇到一些不可控制的情况，直接掐断他的资源就可以了。没有了资源，企业如何去发展。不过因为是试点，所以在谈判合作当中，肯定要做到完善。也省得将来为了这些事情，去扯皮。

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