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第565章 年会 下（第1页）

第565章年会（下）“肯德基这一块的，对于我们两家汉堡公司的影响，不是基本上也没有，随着咱们广告展开，基本上去他们那边吃饭的人，不是很多。”

陈淮北微微点点头，“今年投资了多少？”

“今年国内投资出去，差不多是在十五亿，另外还有二十三亿美金的投资，主要也是沿海各大城市当地政府合作的项目，部分是集装箱码头修建这一块，其中电力合作项目占据主导部分。”

“在这一块我们公司占据了百分之四十九……”“咚咚咚！！”

蔡怜霜转过身来，“请进。”

办公室的门被推开。朱博延的女秘书站在门口，“陈董，蔡总，朱总让我通知您二位，前往会议室召开一下年会。”

蔡怜霜“嗯”了一声，站了起来，“走吧！”

陈淮北站起来，端起茶杯喝了两口茶水，拧起一旁的水瓶，又倒了一杯，“走吧！”

“你也真是的，喝水就不能用小一点茶杯？喝完再倒不就行了，整天拿着这么大的茶杯，也不怕别人笑话。”

蔡怜霜实在是无语的说道。“那么屁大的杯子，一口和喝完了，这么大喝起来多爽，多解渴。”

他现如今的身份地位，还用得着在乎这些吗？还不是想要怎么舒服，怎么来。人活着一辈子，没有那个能力活得舒服就算了。既然有那个能力活得舒服，为什么不选择舒服的活法？进入到电梯里面。没有一会儿就抵达到了二十七层的会议。二十七层一千多平方，被分割为四大会议，最大的会议面积，占据七百多平方。基本上公司的会议，也都是在这一层召开的。毕竟现如今分公司越来越多，年终召开的会议的人，也更加的多，会议室太小了，根本也就容纳不下。看到陈淮北和蔡怜霜走了进来。会议室里面的人，也都全部站了起来。“陈董上午好，蔡总上午好。”

陈淮北“哈哈”笑了两声，伸手挥了挥，“同志们好。”

“为人民服务。”

顿时大家伙都笑了起来。陈淮北点了点头，“不错，不错，咱们集团公司呢，就是要保持这个精气神，不能忘记咱们公司的宗旨是什么，一切都是为人民服务，一切都是为了咱们种花家崛起而努力。”

朱博延和陈淮北伸手握了握，无语地看了他，摇了摇头，真是服了这家伙。“方总，上午好。”

“陈董上午好。”

“坐吧，各位都坐吧！别站着了，大家伙也都知道我的性格，尊重呢，不是靠着表面，只要心里面有就行了，别表面对我尊重，心里面又是另外想法就行了。”

陈淮北坐了下来笑着说道。陈淮北坐在中间位置，朱博延坐在右边，蔡怜霜坐在左边，一旁还坐着方少白，另外还坐着公司的审计部总经理谢坚成和公司法务部总经理葛宏朗。“会议召开吧？”

朱博延低声说道，看着陈淮北点点头，接着道，“一九八八年，汉唐集团年终会议，那么就现在正式召开了，现在有请我们汉唐集团的创始人陈淮北先生讲话。”

顿时热烈的掌声响了起来。陈淮北对着话筒微微咳嗽了两声，“反正这个年会是年年召开，说的话呢也都是千变一律，咱们汉唐集团从创立到现在，已经有了整整十一个年头了。”

“我呢，就是一个甩手掌柜的，咱们汉唐集团能够走到今天这一地步，完全就是靠着大家努力的结果，其中也遭遇到很多的困难，大家伙都克服过来，年年再创佳绩，将咱们汉唐集团打造成为咱们国内第一大民营企业。”

“所经营的分公司呢，在各行各业当中也都是处于龙头的地位，我陈某人深感欣慰，在这里感谢汉唐的每一个人付出的辛劳和汗水。”

“汉唐集团也不会忘记大家伙的功劳。”

“但是有一句话呢，还是要说，居安思危，别以为咱们现在做的很好，但是现如今各位也都感觉到，这个市场上面竞争也越来越激烈，这几年下来国内的民营企业如同雨后春笋一般的冒出来。”

“企业越小，它呢也越灵活，企业越大，这个行动的步伐，也会变得更加缓慢。”

“其实我也私底下听说不少员工议论，说公司的规章制度，和工资待遇制度方面比较严苛。”

“这一点你们的方总还有朱总，和我私底下也进行了讨论，并不是我想要严苛，实在是没有办法。”

“人这个东西呢，就是比较奇怪，虚荣的时候最容易让人心产生动摇，我不希望因为钱财，让为了我汉唐辛辛苦苦打拼的人，将他们送到监狱当中。钱虽说是好东西，但是自问一下我陈淮北对待我们汉唐人，并没有亏待丝毫。”

“就目前来说我们公司普通的员工，平均算起来差不多也比国内平均工资高接近一倍，这加上年终分红的话，差不多是外界的两倍。”

“管理层更加别说了，你们每个月拿着的钱，比普通老百姓两年工资都要多，如果大家伙在这方面触犯了错误，能够原谅吗？”

对于汉唐公司的工资待遇，说实在的话，陈淮北给他们真不是一般的高。就是一个厂子里面普通的主管，他的工资待遇每个月也是一千多，随着在厂子里面工作的年限增加，工资待遇依旧会增加。像是分厂经理职位的，最低工资一个月都有三千，厂长的话一个月都是七八千块钱。像是汽水厂的赵永海，他从饮料厂创办到现在，工资虽说没有提高多少，但是年终享受股份净利润分红都高达好几百万。工资等级，只要在汉唐集团干到一定的年限，那怕你就是一个保洁员，都会享受股份净利的分红，不过离开公司的话，就不会享受这些。他提高了工资待遇，在公司规章制度方面，材料价格审核方面，肯定是非常严格。提高工资待遇，为了就是防止有些人进行贪污。在公司采购材料这一块，好比你亲戚是做水泥生意的，只要产品质量合格的话，完全就可以介绍进来，按照市场的价格走，到最后公司采用不采用的话，那么是公司的事情。一旦你推挤的材料出现任何问题的话，那么将会追求连责。有好处照顾自家人，这在他们种花家本来就是传统，但是做事必须要有一个底线在，不能损害公司的任何利益为前提，才能够照顾好亲朋的生意。

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