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第135章 职场暗规则（第1页）

安若怀揣着对未来的无限憧憬，迈着坚定的步伐踏入了那家在业界初露锋芒的广告公司。

面试的那一天，公司老板程峰坐在宽敞明亮的办公室里，神态自信而从容。他口若悬河地侃侃而谈公司那令人心驰神往的辉煌未来，将那宏伟的蓝图描绘得绚丽多彩、美轮美奂。

程峰目光灼灼地看着安若，信誓旦旦地说：“安若啊，咱们公司就如同一颗正在冉冉升起的璀璨之星，前景一片光明灿烂。只要你踏踏实实地好好干，不出一年时间，你必定能成为部门主管，到那时，丰厚的奖金、诱人的福利那都不在话下。公司目前正处在高速发展的关键阶段，未来有着无限的可能，而你，就是我们公司不可或缺的核心力量。”

安若被程峰这一番激情澎湃的豪言壮语深深打动，内心的憧憬与期待瞬间被点燃，心动不已。

她仿佛看到了自己在这家充满活力的公司里大展身手、实现梦想的美好画面。

于是，她毫不犹豫地迅速投入到紧张而忙碌的工作当中，却未曾料到，一场艰难坎坷的漫长旅程即将拉开帷幕。

入职之后，公司以试用期为借口，拒绝与安若签订正式的劳动合同。

安若的心中虽有一丝疑虑，但当她看到公司里那忙碌而充满活力的工作氛围以及一个个极具创意的广告项目时，再加上程峰为她画的那张大饼，她选择暂且放下心中的疑虑，相信公司。

她每天早出晚归，如同一个不知疲倦的战士，全情投入地完成每一项艰巨的任务，满心期待着能在试用期结束后顺利转正，开启自己职业生涯的新篇章。

随着时间缓缓地流逝，安若渐渐发现公司的管理存在着极为严重的混乱。任务的分配毫无章法，随心所欲，加班更是如同家常便饭一般频繁，然而却没有任何形式的补偿。

有一次，安若负责一个至关重要的广告策划案。为了这个策划案，她夜以继日地辛勤付出，花费了无数个日夜精心打磨每一个细节。

然而，在提案的时候，客户却毫无缘由地无端挑剔。安若满心无奈，只能咬咬牙重新修改方案。她连续几天几夜未曾合眼，终于费尽千辛万苦满足了客户那苛刻的要求。

可当她满心欢喜地将成果交给领导时，领导却只是轻描淡写地敷衍表扬了几句，没有给予任何实质的奖励。

安若找到同事小王，满脸疲惫地抱怨道：“咱们这么拼命地工作，付出了这么多的努力，却得不到应有的回报，这也太不公平了吧。”

小王无奈地摇摇头，眼神中满是无奈与疲惫，说：“没办法呀，谁让咱们现在还在试用期呢，只能忍忍了。”

安若的眼神中却透露出坚定与倔强，她斩钉截铁地说：“这不行，我们的努力应该被看到和尊重，不能就这么被忽视。”

与此同时，公司里开始传出资金链紧张的坏消息。安若的心中开始担忧起自己的未来，但她依然坚守岗位，心中怀着一丝希望，期盼着公司能顺利渡过这个难关。然而，一个突如其来的突发事件让她彻底陷入了困境。

公司接了一个规模庞大的广告项目，安若被委以重任。她如同打了鸡血一般，全力以赴地投入到工作当中，将自己的全部精力都倾注在这个项目上。

可就在项目进行到关键阶段的时候，公司的一位重要合作伙伴却突然撤资，这犹如一颗重磅炸弹，让整个项目瞬间面临夭折的巨大危险。

安若心急如焚，如同热锅上的蚂蚁一般，四处奔走，想尽一切办法试图寻找新的合作伙伴。她不停地打电话、发邮件，甚至亲自登门拜访潜在的合作伙伴，但都以失败告终。

最终，这个项目不得不被迫暂停，安若之前所有的努力都化为乌有，她的心中充满了失落与沮丧。

在这个项目中，安若不仅要面对资金短缺的棘手问题，还遭遇了前所未有的技术难题。

广告需要运用到一种全新的特效技术，而公司的技术团队对此并不熟悉。

安若不得不花费大量宝贵的时间去学习和研究这种复杂的技术，同时还要费尽心思地协调技术团队和创意团队之间的矛盾。

她常常忙得焦头烂额，却始终看不到任何实质性的进展。她感觉自己就像在黑暗中摸索的孤独行者，找不到前进的方向。

就在安若为技术难题和团队矛盾焦头烂额之际，公司里又出现了新的状况。

一位名叫莉莉的同事，因为嫉妒安若被委以重任，开始在背后散播谣言，说安若为了争取这个项目不择手段，甚至还暗中勾结竞争对手。

这些谣言很快在公司里传开，让安若的处境更加艰难。安若得知后，非常气愤，她找到莉莉理论，可莉莉却矢口否认，还反咬一口，说安若是在诬陷她。

安若无奈之下，只能找到领导，希望领导能出面解决这个问题。然而，领导却以工作繁忙为由，敷衍了事，让安若自己解决。

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