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第135章（第1页）

苏秋白直接退款，停业几天，打算先做一个?彻底的?打扫。同时，也是给?时间林晓倩去招聘和培训服务员。

不过，这件事发生了这么久，林晓倩没有发现，保安那边也没有察觉。

不管是林晓倩还是郑龙彪，都需要为此负责。

苏秋白也不是随便扣工资的?老板，想了想，直接罚了他们半年的?员工福利。

就是，温泉旅馆不包吃，健体泉不能随便泡，买养颜泉和增高泉等?药包也没有折扣。

其实，泡澡什?么的?都还好。但不包吃，那接下来的?生活支出就会高不少。

林晓倩和郑龙彪领了高工资还失职，确实是难辞其咎，只?能乖乖认罚。

林晓倩其实还好，她作?为管理层，工资高，不包吃也能活得很不错。

倒是郑龙彪，钱都被系统收走了，每个?月就300块。

这点钱，他一个?大块头哪怕是停止运动了，也不够吃的?！

惨兮兮的?郑龙彪，只?能节衣缩食。

买卖员工福利名额其实是个?半公开的?事情，苏秋白之前没管，大家也就得过且过。

在这次事件中，因为有王妈帮忙牵桥搭线，整个?温泉旅馆的?员工都被拉下水了。他们多多少少，都给?吴英明提供过几个?优惠名额，帮对方节省了买药包的?成本。

至于一手药包的?事情，除了亲力亲为的?那群人，部分员工要么是像财务、主厨那样知情不报；要么则是像保安那样失察。

苏秋白想了想，罚了他们3个?月的?员工福利。

咋一看?，郑龙彪跟林晓倩似乎并没有作?恶，只?是失察，不该被罚得那么重。

但实际上，两?人是管理层，薪资更高，也应承担更大的?责任。他们的?工作?大头其实就是监察，这波属于严重失职了。

就像是某公司在争取一个?大项目，公司里?的?一个?团队在负责这个?事情。哪怕最后是因为某个?普通员工失误，让公司错失了大项目，那员工被辞退的?时候，团队领导也肯定是会被问责的?。

哪怕普通员工让公司失去了能带来几十万上百万利润的?项目，公司也不可能去罚对方这么多钱。因为开给?普通员工的?工资就那么多，法律也不会支持公司的?主张。

获得多少收益，就要承担多少代价。

“唉，以前可是包吃的?，多爽啊。”郑龙彪摇头叹息。

他没什?么钱买食物，但好在饭堂每天都会有剩饭剩菜。

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