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197 生活经（第1页）

不知不觉就到了8月底，离开学也没有几天的时间，李文秀反倒是清静下来了。

王有来回来没过几天的功夫就去了浙东那边联系货源的事情，上海那边的店面装修还要一段时间，乐观估计，能赶得上在国庆之前开业。

不过现在人手比较充足，上货的速度肯定比以前要快上不少，加上现在便利店的模式基本上已经固定下来了，他倒不是很担心。

李红梅这边，在7月底的时候已经举办了一个店长培训班，第一批参加培训的，除了现在一部分店长以外，还有一部分是新招聘进来的新人。

这些人主要还是为了新店扩张准备的储备人才，不过跟以往不同的是，这一次李文秀并没有打算从市里调集老人到上海那边。

现在市里的店面已经有10来家，除了早期李红梅做店长的总店以外，其他的基本上都是后来培养的新人，目前的情况来看，总体上也没有出现什么明显的纰漏。

其实一个企业发展到这种程度，各种规章制度已经算的上是比较完善的，李文秀作为过来人，还是相信制度比人可靠一些。

为了不至于出现人才流失就导致经营陷入危机的局面，他觉得还是有必要继续加强在制度方面的建设。

中午吃过饭。

李文秀闲来无事，只好在酒店里看了会儿电视剧。

这个时候的电视节目还是比较枯燥的，换来换去也就那么几个节目，跟后来那种综艺节目一套接着一套上马的局面还是有比较大的区别。

可能是天气太热的原因，在屋子里也待不了太长的时间，推开窗，来来往往的车流声音也很杂，总有一种让人坐不住的躁动。

其实李文秀也发现了，随着城市建设的速度越来越快，像以往那种在李湾的时候，一个人安静下来仔细思考问题的机会已经越来越少。

不过总体来说，金和的新总部位置还是比较让人满意的，市里也有意扶持一批私营企业，在租金和用水用电等各个方面让利的力度也比较大。

李文秀想着随着金和的发展，总部肯定还是会有比较大的上升空间，所以也没急着去找一个最合适的地段。

要说八月份有什么需要他考虑的事情，估计也就是关于王彩霞和王娟娟几个人的安置问题。

当初在县里开店的时候，王有来最早招聘的两个人就是王彩霞跟王娟娟，虽然李文秀看人还是比较准的，但是不管是王彩霞也好，还是王娟娟也好，两个人的性格总是让他感觉有种格格不入。

时隔这么长的时间，王娟娟倒是越发地成熟，但是王彩霞那边，李文秀每每想起来的时候，还是觉着她不够沉稳。

当然也有可能是他有先入为主的观念。

李红梅倒是挺看的开的。

“要不让他们去上海那边？”

她其实也知道李文秀对王彩霞有些不放心，一直想把人掐着不放，毕竟搁在自己身边总比外放出去要好一些。

只是这种想法总是很难长久的，再说了，王彩霞嘴上虽然没说什么，但是心里多少还是有点不愉快。

后来的李红梅也好，杨彪也好，现在都已经走到了一个更高的层次，虽然在能力上王彩霞的确要逊色一些，但是细想下来的话，其实相差并不是那么的明显。

至少自从李红梅离开县里来市里以后，王彩霞基本上是负责整个县城的业务管理的。

“不行，上海那边我不打算让熟悉的人过去，有彪子在那边就行了，再弄几个老人过去，总觉着不像是那么回事。”

其实李文秀心里还有另外一个想法。

上海的情况毕竟跟省内还是有些不同，全新的环境，李文秀其实也想尝试一些新的东西，不管是让谁过去，太过于熟悉反而不好，毕竟不管怎么变，如果是老人的话，多少还是对他的这种做法有些影响的。

他的这种想法其实也有道理，只不过李红梅不是很赞同，她虽然跟王彩霞不如身边的两个女孩子刘艳和江婷婷熟悉，但是现在处于人力总监的这个位置上，她考虑的问题跟李文秀并不是站在一个角度上。

在她看来，有老人过去照看的话，各个方面都会要方便很多，至少一些棘手的问题，王彩霞解决起来也会熟悉一点。

真要弄几个新人去掌控那么大的局面，万一碰到了什么棘手的问题，总部这边肯定会有些鞭长莫及。

“培训班那边怎么样？有没有发现什么比较好的苗子？”

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