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第4章（第1页）

咻咻——

脑海里忽然响起一阵提示音，打断了千叶修一的胡思乱想，他连忙唤出系统界面，只见上面有两条闪烁的消息。

【成功签约一名优秀店主，管理员月薪+100000日元。】

下面有一行小字注释：【优秀店主能为商店街吸引大量客流，与优秀店主建立稳定良好的关系，提高店主对商店街的归属感，是管理者的责任与义务。】

小字下面还有一行更小字的注释：【优秀店主标准包括多种纬度，不限性别年龄，在颜值、能力、头脑等任一方面出众均可。】

注释的注释字实在太小了，千叶修一还没留意到，紧接着就被新消息吸引了注意力——【小川文香归属感+10，管理员月薪+100000日元。】

千叶修一怔了下，归属感？什么鬼？

连忙打开系统的商店街地图，找到被两位小川太太租下的店铺。

只见两间店铺上都多了个卡通头像，能看出来是两人的样子，点击其中一个头像，顿时出现了一张人物信息卡。

但是并没有太多信息，只是简单的写了名字，以及一个归属感的属性——【小川纱雪，归属感：10】

千叶修一眼沉吟了一会儿，行吧，优秀店主对商店街有归属感，能稳定经营，房东才能赚的更多，合理。

归属感，顾名思义，是感受到被商店街接纳和认可，与商店街其他店主，以及管理员之间相处和谐，有安全感和踏实感？

所以系统提示才说要和优秀店主好好相处？如果在这里生活的开心，对管理员的工作满意，应该会对归属感提升有帮助吧？

但优秀店主怎么判定的？

思索无果，千叶修一又点开了小川文香的头像。

【小川文香，归属感：20】

怎么比她妹妹多了十点？这位“好欺负”的太太，比她妹妹更容易产生归属感？租下店铺有了落脚的地方就安心了？

稍微想了下，他又注意到两人租下的店铺，明显比其它店铺亮一些，于是试着点了下店铺。

果然，弹出了一条店铺信息。

【健身室，当前效果加成：10%（管理员可享加成：100%）。】

效果加成？

千叶修一立刻看向下边的小字说明。

【店铺效果加成自适应经营项目，关联店主归

属感，最高可达100%，管理员可享最高1000%。】

虽然说的还是不够确切，但千叶修一已经大致明白这个效果加成的作用了。

也就是说，自己要是在健身室健身的话，以当前的加成，效果一天顶别人两天！

千叶修一低头看了看自己略显瘦削的手臂，“不错啊，这下可以轻松练出好身材了，就是加成还是有点少，要是再高点就好了……”

看完小川纱雪健身室的效果，千叶修一又点开小川文香的美容店。

【美容店，当前效果加成：20%（管理员可享加成：200%）。】

千叶修一不由有些遗憾，“美容店这么高的加成有点浪费，要是能和健身室换一下就好了，目前身材才是短板。”

当然，只是想一下，总不能让姐妹两个互换经营项目吧？

稍微研究了一会儿这些系统新冒出来的功能，千叶修一就将注意力放到了月薪上。

之前他接手这条商店街的时候，收上来的租金是和他无关的，每月只有十万日元的辛苦费，正常兼职，辛苦点的话也能拿到这个数额。

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