乐文书包网

手机浏览器扫描二维码访问

第六章 工伤保险待遇差额的补足（第1页）

=]一、案件简介

向×于2013年6月到福建建×混凝土有限公司（下称：建×公司）处

工作。2016年8月23日，在晋安盛辉旁工地接管时，被楼上扔下的铁管砸伤

左肩。经医院诊断为：左锁骨骨折，脑震荡。已认定为工伤，并经福州市劳动

能力鉴定委员会确认为九级伤残。

建×公司随后给向×申请了工伤赔偿，但工伤保险基金仅仅按照

3123。9元月为基数支付了向×伤残补助金28115。10元，而实际上向×的

月工资为4500元。因为社保费用的缴纳是通过建×公司代为缴纳的，导致

两者差额的最直接原因就是建×公司为降低开支故意少申报了向×的月收

入，直接导致向×无法获得足额伤残补助金。经计算，建×公司应支付给向

×40500元的伤残补助金，其与社保部门支付的伤残补助金的差额部分应该由

建×公司补足。

向×于2016年9月10日出院后在家静养，出院时医嘱向×应休息6个

月至1年。但建×公司仅向向×支付了2016年8、9两个月的停工留薪工资

4500元。事后，建×公司以向×的身体原因不适合在一线工作为由，另行

安排向×工作，每月仅支付2800元工资。其行为已经直接违反了法律对停工

留薪期工资不得改变的规定，因此，建×公司理应支付给向×剩余4个月停

工留新期工资。

000

但自2017年5月至2017年7月，建×公司没有再向向×支付工资，为

维护自身合法权利，向×于2017年7月12日以拖欠工资为由通过EMS向建

×公司寄送了解除劳动关系通知书，并请求建×公司支付解除劳动关系补偿

金。2017年7月25日，向×向福州市晋安区劳动和人事争议仲裁委员会提

交仲裁申请，要求建×公司支付解除劳动合同经济补偿、停工留薪期工资、

社保差额等相关费用，总计12万余元。

庭审中，建×公司经传唤拒不到庭应诉。晋安区劳动和人事争议仲裁委

员会遂作出缺席裁决。经审理，仅部分支持了向×的申请请求。

二、本案及同类案件办理中会涉及的主要问题

1．工伤赔偿的标准；

2．工伤赔偿标准出现偏差怎么处理；

3．一次性就业补助和一次性医疗补助是否同时成立；

4．停工留薪期怎么计算。

三、对上述问题的分析处理

1．工伤赔偿的标准

依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤

残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九

级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘

用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金

支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性典型民事纠纷的法理研究

星途逆世  医品天婿  神陨凡尘录  水浒传精选  征服女帝后，我以天地灵炉证道！  我们的少年时代：2  斩神：我道系青年，请个神合理吧  超有效的10堂销售技巧课  把话说得娓娓动听  绝世龙婿  熔炉游戏  送外卖的我，开局被天灾附身  做人的糊涂哲学  都市仙医逆世传  这侯府主母不当也罢  地府来的疯批师妹，带宗门狂上天  兽世盛宠：顶级雄性宠我成魔  识人谋略的9种法则  师尊竟是万人迷，我也是  穿成八零落榜学生，我靠经商养大佬