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第70章 培训结束调到计经委（第1页）

在党校学习的日子里，萧强和其他学员们一起接受了一系列的课程培训。这些课程涵盖了各个领域，包括政治理论、经济管理、法律法规等等。通过这些课程的学习，他们不仅增长了知识，还提高了自己的思维能力和分析问题的能力。

然而，时间过得很快，转眼间，培训即将结束。大家都迎来了一场紧张而重要的考试。这场考试对每个人来说都是一次考验，因为它将决定是否能够顺利毕业并获得结业证书。

终于，考试结果出来了，大家都松了一口气——所有人都通过了考试！这意味着他们可以正式毕业了。于是，党校特别举办了一场隆重的结业典礼来庆祝这个时刻。

在结业典礼上，秦校长再次来到党校，并发表了一篇热情洋溢的讲话。他向所有同学表示祝贺，恭喜他们成功完成培训。同时，他也鼓励大家在未来的工作中继续努力，取得更大的成就。

随后，全体同学一起拍摄了一张结业合影留念。照片中的每一个人脸上都洋溢着笑容，这张照片成为了他们共同回忆的见证。接着，每个同学都收到了一份精美的通讯录，里面记录了他们的联系方式。这份通讯录将帮助他们保持联系，共同进步。

随着结业典礼的结束，同学们开始相互道别。他们知道，虽然今天分别，但未来的道路还很长，大家还有机会再次相聚。许多人都期待着下一次见面时，彼此会变得更加优秀。

萧强回到原单位后，依旧从事着原来的工作。尽管没有发生太大变化，但他相信这次培训所学到的知识将会对他的工作产生积极影响。他决心以更高的标准要求自己，不断提升自己的能力和水平，为单位做出更大的贡献。

赵天霖副市长和萧强沟通过，按照萧强所学专业及能力，去市计划经济委员会是专业比较对口的。计经委是国家由计划经济向市场经济转变过程中所设立的部门。只是如果去了计经委，萧强以后想挣钱就不太方便了。萧强对升官并不大感兴趣。去市计经委的好处是能及时掌握国家产业规划和经济发展方向。目前萧强享受正科待遇，去了计经委也是个小虾米，按工作年限离提副处还有一段距离。没办法身不由己，一路走来已经偏离了萧强自己规划的路线。

过了一段时间组织上找萧强谈话，有意调萧强到市计经委，任产业发展科副科长。不要看是个副科长，按说应该由副处级担任，萧强的工作年限不够，离提副处还差大半年，应该算是破格提拔了。萧强想能够调任一个是赵副市长的推荐，另一个也可能和组织部长、党校校长秦浩然对培训时萧强的表现印象有关。

萧强立刻表示服从组织安排，他深知这是一次难得的机会。能够破格提拔到副处级别的职位，这是许多人梦寐以求而不可得的。他心里明白，这样的机遇并非人人都有，自己应该珍惜和感激。毕竟，还有很多人在基层摸爬滚打多年，却难以获得如此重要的晋升机会。所以，他又怎么会有任何不满呢？就像一句流行语所说：“还要啥自行车？”他已经得到了比想象中更多的东西，还有什么可抱怨的呢？对于这个意外之喜，萧强感到非常满足。

数日后，阳光明媚，萧强来到计划经济发展委员会，正式开始他的工作生涯。他被任命为产业发展科的副科长，享受副处级待遇。这个消息让他心中充满期待，但同时也感受到了新环境带来的压力。

进入计划经济发展委员会大楼后，萧强找到了自己所在的产业发展科。这里的氛围显得庄重而严肃，走廊两侧排列着整齐的办公室门。走进产业发展科的办公室，萧强见到了科长杜庆丰。

杜庆丰是个四十多岁的中年人，面容和蔼可亲。他热情地欢迎萧强，并向他介绍了科室的基本情况。萧强了解到，产业发展科共有四个工作人员，包括科长、副科长以及两名科员。

杜庆丰亲自带领萧强参观了整个科室，介绍了每个同事的职务和分工。他们依次认识了两位科员，分别是年轻的小李和年长一些的老张。两人都对萧强表示热烈欢迎，让他感到十分亲切。

回到办公室后，萧强与杜庆丰一同探讨了近期的工作计划。杜庆丰详细解释了当前的工作重点和目标，强调要加强对全市产业发展的研究和规划工作。萧强认真聆听并提出了自己的想法和建议，得到了杜庆丰的认可和支持。

接下来的日子里，萧强全身心投入到工作中。他积极参与各种会议和讨论，与其他部门协调合作，努力推动产业发展科的工作进展。尽管任务繁重，但他始终保持乐观向上的态度，不断学习和进步。

随着时间的推移，萧强逐渐适应了新的工作环境，与科室的同事们建立起良好的关系。他们相互支持、协作默契，共同为实现科室的目标而努力奋斗。在这个团结友爱的团队中，萧强感受到了一种温暖的力量，这让他更有信心面对未来的挑战。

产业发展科的主要职责是：编制工业经济年度计划，拟订工业经济的主要经济技术指标并组织实施和负责考核；综合分析、预测、监测工业经济运行情况，提出对策和建议；协调解决工业经济运行中的重大问题；抓好能源，原材料的开源节流、计划内能源分配综合利用；负责企业自营进出口权的申报、审核；抓好工业企业的扭亏增盈工作；负责工业产品生产许可证的发放和管理工作；组织协调工业企业安全生产工作；组织承办商品交易会和经济责任制的制订和考核。

研究制定加强企业管理政策意见，组织学习推广企业管理先进经验。指导、督促、推动企业加强内部管理，推进工业管理现代化，评审更代化企业管理成查；负责名牌战略，负责名牌产品推荐和企业划型工作；编制经济管理干部培训计划，安排培训工作，建立培训档案。

按照区域经济发展的总体规划，建立主要行业资料档案、制订年度行业管理工作目标、重点措施，开展行业经济活动分析，等等。

萧强心中暗暗下定决心，以后在单位就苟着吧！只要能顺利地拿到工资和福利就行了。他觉得自己已经看透了这个职场的本质，与其在这里与别人争斗，不如保持低调，等待合适的时机。

萧强心想：“等我找到机会做自己的事情时，一定要好好把握。”他相信只有这样才能真正实现自己的价值和目标。同时，他也希望能够找到更多的机会出差，到各地去看看，拓展自己的视野和经验。

此外，萧强还打算利用出差的机会，顺便处理一些私人事务。这样既可以不耽误工作，又能节省时间和精力。他深知在职场中，要学会巧妙地安排自己的时间和任务，才能更好地应对各种挑战。

总之，萧强决定在未来的日子里，采取一种更为灵活和务实的策略。他将不再过分追求升职加薪，而是注重自身能力的提升和个人发展。通过这种方式，他相信自己一定能够在这个复杂多变的职场环境中立于不败之地。

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