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第142章 风雨同舟（第1页）

第一百四十二章：风雨同舟

这场突如其来的行业危机，犹如一场狂风暴雨，瞬间席卷了整个行业。市场需求急剧萎缩，价格暴跌，行业内的企业纷纷陷入困境。

“叶总，这危机来势汹汹，我们刚有起色，恐怕又要面临巨大的挑战。”秦昊忧心忡忡地说道。

叶萱面色凝重，但眼神中却透露出坚定：“越是这种时候，我们越不能退缩。立刻组织团队分析危机的影响和趋势，制定应对策略。”

公司内部迅速展开了紧张的研究和讨论。

“叶总，根据我们的分析，这次危机可能会持续很长时间，我们的销售渠道受到严重阻碍，库存积压严重。”市场部经理说道。

叶萱沉思片刻：“先暂停部分生产线，减少产量，同时加大促销力度，清理库存。”

然而，促销活动的效果并不理想，消费者的购买意愿普遍低迷。

“叶总，消费者现在都在持币观望，我们的促销似乎没有太大吸引力。”销售经理焦急地说道。

叶萱皱起眉头：“那就调整促销方案，增加优惠幅度，哪怕利润降低，也要先保证资金回流。”

在努力应对销售困境的同时，公司的资金压力也越来越大。

“叶总，按照目前的资金消耗速度，我们很快就会出现资金缺口。”财务总监说道。

叶萱咬了咬牙：“去和银行沟通，看能否争取到贷款展期或者新的贷款额度。”

但银行对行业前景持悲观态度，拒绝了公司的请求。

“叶总，银行那边不同意，我们该怎么办？”财务总监一脸无奈。

叶萱深吸一口气：“再去寻找其他融资渠道，哪怕是民间借贷，也要先解决燃眉之急。”

就在公司四处寻求资金的时候，供应商们也开始纷纷施压，要求尽快结清欠款。

“叶总，供应商们天天催款，态度很强硬，如果不能及时付款，他们可能会停止供货。”采购经理说道。

叶萱感到焦头烂额：“先想办法支付一部分款项，稳住他们，告诉他们只要我们度过这次危机，一切都好说。”

为了节省开支，叶萱不得不决定裁员。

“这是迫不得已的办法，尽量选择对公司影响最小的方案。”叶萱对人力资源经理说道。

裁员的决定在公司内部引起了轩然大波，员工们人心惶惶。

“叶总，大家都很担心自己的工作，现在公司氛围很压抑。”一位部门主管说道。

叶萱无奈地说：“我知道大家的心情，但这是为了公司的生存，希望大家能够理解。”

在这个艰难的时刻，公司内部也出现了一些不和谐的声音。一些员工开始抱怨公司的决策，甚至有人暗中跳槽到竞争对手那里。

“叶总，又有几个核心员工离职了，而且带走了一些重要的客户资源。”销售经理说道。

叶萱愤怒不已：“这些人太没有良心了，在公司最困难的时候离开。但我们不能被他们影响，要尽快稳定团队。”

叶萱亲自与员工们进行沟通，鼓励大家共度难关。

“只要我们团结一心，就一定能够挺过这次危机。公司不会忘记大家的付出。”叶萱说道。

一些员工被叶萱的真诚所打动，决定留下来与公司共进退。

但危机还在不断加剧，公司的股价一跌再跌，投资者们纷纷要求撤资。

“叶总，投资者们的压力太大了，我们该怎么应对？”证券事务代表说道。

叶萱坚定地说：“召开投资者说明会，向他们坦诚地说明公司的现状和应对措施，争取他们的理解和支持。”

在投资者说明会上，叶萱详细地介绍了公司的危机应对计划，并承诺会尽最大努力保护投资者的利益。

有些投资者表示愿意再观望一段时间，但也有一些坚决要求撤资。

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