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第四百六十章 又涨工资了（第1页）

李昭很早就觉得杨厂长本末倒置了，要知道材料厂所生产的各种金属，对于整体工业的作用太过重大，轧钢厂又是材料厂的主要原料供应工厂，自去年十月合金钢生产车间投产，一直到材料厂正式投产，这么长时间，轧钢厂的产量提升非常有限，只涨了几十万吨罢了，这还是启动了落后产能的原因。

而杨厂长每天想的事情就是怎么出风头，搞新项目，这些项目却是赚了不少钱，但赚的也有限，而现在由于运力限制，材料厂的金属材料生产是到了瓶颈的。现在的年产能也不过是四百多万吨罢了，这对于国家来说，远远不够。

这时的杨厂长虽然在笑，但已经相当勉强，想来他也回过了味来，厂子提升了一级，而作为厂长他却只提升了半级，虽然仍然是厂长，但显然是上级勉强给的。而接下来的任命，也证实了李昭的想法，首先是钟副厂长，被调离了，到了其他钢铁厂当了正处级的厂长，也是升了半级。

而接下来的任命就是安总工，直接被任命为副厂长，主管生产，级别升了一大级，和杨厂长同级，这就直接说明了一切。李昭想来，上级是有意让安总工接任轧钢厂的厂长了，说不得熟悉一段时间，就有可能让安总工上了。

这个任命，更是让李昭明白，上级希望的是轧钢厂尽快提升钢铁产量，其他的事情，都是可有可无的，原因肯定是现在合金钢产能不足了。前面很长一段时间里，只有李昭和安总工关心轧钢厂的钢铁产量，一个搞了高炉，一个搞了转炉，高炉是基础，必须由高炉生产出铁水，然后加入转炉通氧气才能生产钢材。

果然接下来的任命进一步证实了李昭的想法，那就是李昭，接任了厂里的总工程师一职，但是级别就比较搞笑了，李昭成了厂里级别最高的人，这次任命将他的级别和材料厂的级别定为了一样，这次任命也让底下的人倒抽了一口凉气。

最让李昭高兴的是，他的工资又涨了，这次任命，将他的工资也提上来了，达到了两百五十三，而杨厂长以及安总工，他们都只有两百一十八块五。这么算下来李昭的工资将达到六百五十多，这个工资已经没有几个人能比得了了。

接下来的任命都差不多，基本都是升了半级，没有能升一级的，安总工成了唯一的特例。而新来的几个人，也都分配在了各个部门，主要任副手。

任命读完，上级领导也直接说道：「这次任命是考虑到轧钢厂的实际情况做的决定，上级对于轧钢厂有很大的期望，但轧钢厂做的并不好，你们现在都升级了，希望你们能做的更好。」说完，领导又说了几句就直接走了。

待送走领导，主要的领导干部也都回到了会议室，这会会议室的气氛沉重了起来。好一阵杨厂长才说道：「大家都说说吧，这一次我们升级了，但大家也都看到了，我们的级别上级并不算认可，除了安总工之外，所有人都是只升了半级，都说说吧，看看我们是什么方面的工作没有做好。」

杨厂长这会也知道了，上级对于轧钢厂的工作很不满意，这次轧钢厂升级，完全就是人员以及盈利都太高了，需要进行升级了。不然和其他工厂相比，就太另类了，这时众人都没有说话，想来安总工明白原因，但他并不好说出来。

见都没有人说，李昭只得开口，解释起来，就听李昭道：「这个原因其实很好猜，我们看看厂里级别情况不就知道了。对了我的级别其实没变，我本来就是这个级别，只是这一次公布了而已。那么看看所有人的级别，大家就应该明白了，上级是希望我们在炼钢产能上做出突破，其他方面就算赚到钱了，也不重要。」

随着李昭的话，所有人脸上都是阴晴不定，这时杨厂长说道：「炼钢我们已经在努力了啊，不是已经在建新的高炉，而新

的转炉，你们设计不是已经

到尾声了吗？你们不是说下个星期就可以开始建造新的转炉了吗？」

李昭这时说道：「我们是进行了这些工作，但显然还不够，现在建设的产能只能勉强满足现在材料厂的规模，而不一定能满足未来材料厂的规模啊。现在材料厂每年需要从外地调进来两百多万吨的钢铁原料，一直都在满负荷生产，但一直到现在，材料厂都是没有库存的，我想厂长你应该能够明白这意味着什么。」

这意味着什么其实很好猜，那就是供不应求，在这样的情况下，上级当然希望进一步加大材料厂的产能，但现在的铁路运力实在有限。要知道现在材料厂每天的产量都有一点二万吨了，加上各种辅料，材料厂每天的货物吞吐量已经达到了将近三万吨，一般一趟火车也就是一千多吨，基本上每天都要十几趟火车才行。

这是需要巨大运力的，如果原料都能让轧钢厂提供，将会节省很大一批运力。这个时代全国火车的运力也是非常不足的，可以说能节省就节省，而如果能让轧钢厂提供原料，直接就能每年节约几百万吨的运力，这就是大事了，要知道，现在需要从外界调过来的钢铁原料，有将近三百万吨，大概需要三千列火车。

这时杨厂长算是相信李昭的话了，前面李昭和他提过这事，但是杨厂长根本不放在心上，而且一见面就催李昭搞汽车，烦的李昭只能每天过来看了工地，找安总工聊了转炉的设计之后，就直接跑了，根本不愿意见杨厂长。其实在李昭的想法里，民用汽车现在生产还是有点早了，如果能出口那就还行。

如果不能出口，全国对公务用的汽车需求，每年有个几千辆的产能也就差不多了，这个时代可不是未来，私家车可是没有开放的。一般人能用到的车，基本都是有关系的，从一些工厂或者什么部门借到的，私人有车的很少。就算是娄董，他现在用的车其实严格意义上来说还是轧钢厂给配的，根本不是私人的。

李昭一直觉得国家对于汽车的需求不算迫切，所以对于制造汽车根本没有多么积极，当然军车除外，李昭是知道军队对于车辆的迫切需求的。所以李昭直接搞了一款军车，而民用汽车，一直压着，也是被催的实在急了，也才上马的。

这会果然如李昭所料，现在上级直接在轧钢厂晋级之后的升职上，给了杨厂长一记重锤，这一次的敲打如果杨厂长仍然不放在心上，那么杨厂长可能会被调走，这也是调安总工上来的原因所在。将安总工放在副厂长的位置上，那么他主推的各项工作肯定就能更好的实行，比如这次设计的顶底复吹转炉。

这款转炉如果投产，将能很大程度的提升轧钢厂钢材的品质以及产能，对于轧钢厂的发展是非常关键的，而且现在设计已经进入尾声，下个月基本就能开始建造，而且这个建造速度也挺快的，要知道这个转炉只是一个直径三点八米的大半球罢了，对于这个转炉的制造，还是相当容易的。

据李昭估计，大概能在半年内完工，建好后进行测试，没有问题的话，基本可以直接给高炉建造新的转炉，还不会影响高炉的使用。就以李昭现在的估计来说，高炉大概能在明年的八九月份投产，中间时间刚好来的急。

听了李昭的分析，杨厂长也是后悔异常，要知道这半级的差别是非常大的，可能就是别人一辈子都跨不过去的坎，而且将来如果他表现的太差，那么基本可以断定，直接会在这个级别退下去，虽然他年龄并不大。

这时杨厂长问道：「那现在有没有什么补救的办法，这可是关系我们全厂领导干部晋升的大事，我这厂长的级别上不去，其他人也肯定会依次类推的。」

李昭也明白这种情况，于是说道：「既然已经走到了这一步，我们

需要做的事情就那么几点，一个是稳定现在的副业，该推进的推进，该发展的

发展。但我们现在已经有了相当可观的利润，我们应该加大对厂内钢铁生产工艺的改进，比如我们的物资运输系统，比如我们落后的生产技术，只有这些才是最重要的。」

李昭说的很笼统，但他们都知道是哪些方面，毕竟李昭和安总工设计了全新的流程，对比就能明白那些是需要改进的，这些都是杨厂长以往不注重的。

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