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第362章（第1页）

出这么大的问题，日本总部不可能就只有一个对应方案了。

派品质调查部的人过来，这只是先期，这只是来打头阵的。后续的事情还多着呢。

现在万博出的问题，并不在设计上面，而是日常管理没有做好导致的。这可不是一天两天的事情，是近一年的时间。

一年的时间啊。。。。

这么长的时间，竟然没有任何人现问题，你说万博的搞生产的人，管品质的人都搞什么去了？

在这个时候，他们能不承受日本总部方面的怒火吗？

大野在这个事情生之后，第一时间就明确了回国的日程。

还有半个月，半个月之后，就回国归任。

对于大野个人来说，这是意料之外，但又在预想之中的事情。

不过这样的处罚到了谁头上，心情都不会好的。

何况本来他是作为大有前途的青年干部派过来镀金的，最后金没有镀到，还把前途给镀没有了，你想想，他内心那种懊恼，那种后悔，真的不知道如何形容。

而他内心最痛恨的呢？

估计除了赵四喜之外，没有其他的人了。

虽然赵四喜的打破沙锅问到底的态度，让品质事件有了真相，但也正是因为他这样做，让大野提前走了。

你说他要是不这样做，让大野走了之后，在这样做。

大野也不会沦落到现在这个地步。

现在。。。。。

现在他在万博不可能有机会再起来了。

当然，大野不会是第一个回去的，随后估计还会有的。

就好似太田一样，他是部品制造部和生产技术部的部长，这次不良和他是有直接关系的，因为产品是他们直接生产出来的。

作为品质管理的大野部长都被调回去了，你说管生产和技术的太田，能有好日子过吗？

所以对于太田自己来说，他也恨赵四喜，因为他打开了潘朵拉的盒子。让这些恶魔都跑了出来，而直接的影响到了他的仕途。

所以太田看赵四喜全程都是黑着脸的。

哪怕是赵四喜和他报告工作，他都是有些爱理不理。

其实理又如何呢？

前途未卜，他那有心思理赵四喜呢？

“包san，你过来下，有些事情和你说”太田走进办公室，直接把包有民叫住了。

包有民一听，赶忙站了起来，跟着太田进了他的办公室。

太田找包有民来很简单，就是为了中期的组织架构调整。

每年年中，也就是差不多7月的时候，有个组织架构的稍微调整，比方说一些系长班组长辞职走了，需要增补人员之类的。

“包san，今天找你来呢，有两件事情”太田的脸有些黑，导致坐在他面前的包有民有些紧张。

他不知道太田要和他说什么。

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