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第575章（第1页）

公司在新兴领域取得初步成功后，林萧和苏瑶并没有满足，而是将目光放得更远，准备迎接新的挑战和机遇。

“苏瑶，我们不能止步于此，要继续扩大市场份额，提升品牌影响力。”林萧充满斗志地说道。

苏瑶点头赞同：“没错，但是这需要我们进一步优化产品和服务。”

他们决定对产品进行升级，增加更多的创新功能，以满足消费者不断变化的需求。研发团队再次投入到紧张的工作中。

“林萧，这次的升级难度不小，时间又紧迫，大家压力都很大。”研发负责人面露难色。

林萧鼓励道：“相信大家的能力，只要我们齐心协力，一定能按时完成任务。”

在研发的同时，市场竞争也愈发激烈。竞争对手纷纷推出类似的产品，并且以更低的价格抢占市场。

“苏瑶，我们得想办法突出我们产品的差异化优势，不能陷入价格战的泥潭。”林萧说道。

经过深入的市场调研和分析，他们决定从提升服务质量入手，为客户提供更加个性化、全方位的服务。

“孩子们，我们要建立一支专业的客户服务团队，确保客户在使用我们产品的过程中得到最好的体验。”林萧对孩子们说道。

孩子们积极响应，迅速着手组建团队，并制定了详细的服务流程和标准。

然而，在服务团队的培训和管理上，他们遇到了不少问题。一些新员工对业务不够熟悉，导致服务质量参差不齐。

“苏瑶，看来我们得加强培训和考核，不能让服务成为我们的短板。”林萧说道。

苏瑶表示同意：“对，还要建立客户反馈机制，及时了解客户的需求和意见。”

通过一系列的改进措施，服务质量得到了显着提升，客户满意度大幅提高，为公司赢得了良好的口碑。

与此同时，公司准备拓展海外市场。

“林萧，海外市场的情况复杂，文化、法律、市场需求都与国内不同，我们要做好充分的准备。”苏瑶提醒道。

林萧胸有成竹：“我们已经做了详细的调研和规划，会谨慎推进。”

在开拓海外市场的过程中，他们遭遇了当地政策的限制和贸易壁垒。

“爸爸，这比我们预想的困难得多，很多手续和审批都很繁琐。”孩子说道。

林萧鼓励大家：“不要气馁，我们积极与当地政府和相关部门沟通，寻找解决方案。”

经过艰苦的努力和多方协调，公司终于突破了重重障碍，成功在海外市场站稳了脚跟。

随着业务的不断拓展，公司对人才的需求也越来越迫切。

“苏瑶，我们要加大人才招聘和培养的力度，为公司的发展提供持续的动力。”林萧说道。

他们制定了完善的人才战略，吸引了一大批优秀的人才加入公司。

在这个过程中，林萧和苏瑶始终保持着密切的合作和沟通，共同应对各种困难和挑战。

“苏瑶，有你在我身边，我觉得无论遇到什么问题都能解决。”林萧深情地说道。

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