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行业内的新变化让林萧和苏瑶再次感受到了压力。
“苏瑶,这次的技术变革来势汹汹,我们如果不能跟上,恐怕又要陷入困境。”林萧忧心忡忡地说道。
苏瑶目光坚定:“林萧,别太担心,我们一起想办法应对。”
孩子们也懂事地在一旁安静陪伴,不给父母增添烦恼。
林萧立即召集公司的技术团队,共同探讨应对策略。
“大家都说说,对于这次的技术变革,我们有什么优势和不足?”林萧问道。
技术团队成员们纷纷发表自己的看法。
“林总,我们在某些方面有一定的基础,但在关键技术上还存在差距。”技术主管说道。
林萧沉思片刻:“那我们就要集中资源,攻克这些关键技术。”
然而,技术研发需要大量的资金投入。
“苏瑶,财务那边能拿出多少资金支持技术研发?”林萧问道。
苏瑶面露难色:“目前公司的资金状况比较紧张,能调配的资金有限。”
林萧皱起眉头:“那我们得想办法拓宽融资渠道。”
他们开始与各大投资机构接触,寻求资金支持。
“林萧,这些投资机构都很谨慎,对我们的项目评估很严格。”融资经理说道。
林萧鼓励道:“不要灰心,我们要充分展示我们的项目前景和公司实力。”
经过多次谈判和努力,终于有一家投资机构表示愿意投资。
“苏瑶,这是个好消息,但我们也要谨慎使用这笔资金。”林萧说道。
在技术研发的过程中,团队遇到了不少难题。
“林萧,这个技术难题一直无法突破,大家都很着急。”研发人员说道。
林萧亲自参与到研发中,与大家一起攻克难关。
“别放弃,我们一定能找到解决办法。”林萧说道。
经过日夜奋战,终于取得了技术突破。
“苏瑶,我们成功了!”林萧兴奋地说道。
然而,就在他们准备将新技术投入应用时,市场竞争格局发生了变化。
“林萧,一些竞争对手联合起来,对我们形成了包围之势。”市场经理说道。
林萧冷静地分析:“他们想打压我们,但我们不能坐以待毙。”
林萧决定采取差异化竞争策略,突出公司产品的独特优势。
“苏瑶,我们要加大市场推广力度,让更多客户了解我们的产品。”林萧说道。
公司组织了一系列的推广活动,但效果并不理想。
“林萧,客户对我们的新产品认知度还是不够高。”销售经理说道。
林萧思考着新的推广方案。
“我们要从客户需求出发,重新制定更有针对性的推广策略。”林萧说道。
就在这时,公司内部又出现了人才流失的问题。
“林萧,一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走了。”人力资源经理说道。
林萧气愤不已:“马上提高员工待遇,留住人才。”
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