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第112章 惊不惊喜意不意外（第1页）

走到林总办公室门口，王燕隔着玻璃朝里偷偷看了一下，发现他正眉头紧锁坐在椅子上，脸上带着一股怒气。

善于察言观色的王燕心里打起了鼓：“这想必一定是遇到头疼的事情了。”

在哄领导开心方面，王燕有自己的一套独特的办法——

每次汇报工作时，她会脸上带着温柔的笑容，轻声细语，向男领导汇报工作进展，语气中充满了对他的尊重；

汇报工作时，先说结果，能用数字和图表表示的一律用数字和图表来表示，避免大篇幅都使用文字；

在领导高兴心情好的时候，提要求，往往可以达到自己的目的；

在领导不高兴的时候，多说点安慰和鼓励的话，用其他方面的成功来化解领导的郁闷情绪；

平时见机行事，有时在一些场合中讲述一些轻松幽默的笑话，言语充满机智和风趣，逗领导哈哈大笑；

领导关心的重要工作，要定期和不定期主动汇报；

领导头疼的工作，要善于帮领导化解。

总之，王燕作为女员工，她的细心关怀和聪明才智，让男领导感到十分愉悦和满意。也正是因为这方面的原因，他对她的工作表现经常能给予高度的评价，并表示会给予她更多的机会和支持。

下属和领导能这样相处，经常处于这种愉快的氛围中，势必两人的关系会更加融洽，工作也变得更加顺利，王燕也能得到领导的信任和赏识，工作上也能更加得心应手一些。

因此，在林总手下干活，王燕得到了他充分的信任，工作起来还很是如鱼得水的。在功劳方面，她做出来的成绩她会主动归功于领导，她的工作失误，她会勇于自己承担下来，她这样的员工，哪个领导能不喜欢呢？

但，这一次，她在门外发现，林总仿佛遇到了一件极其棘手的事情，因为明显能通过他的表情看出来他的忧心忡忡。

“咚咚咚……”王燕敲了敲门。

“进来。”林总头也没抬，通过这个方式的敲门声，他想必知道来的人一定是王燕。

“林总，您找我？”王燕进来后，直接像往常一样，坐到了林总对面的椅子上，椅子和林总之间隔着他那张偌大的办公桌。

“王燕……”，林总看向了她，欲言又止，仿佛事情很难说出口。

“您今天这是怎么了，领导？”王燕还没见过林总这样和她说话。

“你对来单位这一年多自己的表现，有什么评价？”

猛然间被领导这样问，王燕一下子警觉起来。

因为领导说出这样的话，要么是给自己升职加薪，要么就是自己的工作表现出了什么差错了。

“整体还不错，工作出了一些成绩，主要在于您的领导和指挥，其他方面，我还需要做很多提升……”

林总这样的领导，王燕摸清了他的喜好，平时说话，都尽可能地多拍点马屁。

在职场上，王燕知道，要想升职加薪，一定得和自己上级处理好关系，这关系到自己将来的职业发展。

对于领导的喜好，也要学会察言观色。

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