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第四百三十八章 人事（第1页）

在各组长的组织下，领钱工作进行的有条不紊，大家都排的整整齐齐，王亮也在孔成那里帮忙。

梅花身前此时也聚了不少人在问她工作上的事情。

李唐和陈宝珍则是退到了一旁，两个人看着大礼堂内热闹的场景，脸色却都显得有些凝重。

“宝珍主任，你后续的工作任务还很有很多啊，蒲县药厂在职职工里的组织成员比例实在是太低。”

“确实，这一块也是我之前的失误，统计工作没做扎实。”

她是负责这次收购谈判的，前期整理人员花名册的时候也参与了，却没想着单弄一个组织成员的花名册出来，确实算是工作不扎实了。

主要也是没有这方面的工作经验，下次再碰到这种事情她肯定就知道该怎么做。

李唐刚才那样问，原本是想让组织成员出来帮着组织一下领钱时的会场纪律，可一看人数竟然那么少，他就没再提这个要求，而是让大家自行组织，也是想借此看一下会不会有人主动帮忙维持。

结果还不错，那些已经加入组织的老同志都非常自觉站出来了，还有好几位虽然不是成员，但应该是组长的人也在帮忙，这让他还颇为欣慰。

“宁缺毋滥，虽然我们组织要大力发展，但考察工作一定要做认真，这方面宝珍主任你是行家，我就不多说什么了。”

陈宝珍深深的看了眼李唐，她算是看出来了，这位年轻的总经理就不能以他的年龄来看待他这个人，他做的任何事，说出来的任何一句话都有更深的含义，或者干脆说，这家伙简直就是一个披着年轻人外皮的老狐狸。

比她在机关遇到的那些老狐狸们有过之而无不及。

看样子家庭出身真的很重要啊，否则一个普通老百姓家的孩子，你就算接受能力再快，学习能力再强，这些只可意会不可言传的东西，除了在家里因为经常接触而自己悟到，走到社会上以后，谁会去教你。

此刻，站在大礼堂外边的，那些药厂原领导们已经嫉妒的快质壁分离了，虽然县里年底会发多少东西现在还不清楚，但他们可以肯定绝对不会有这么多。

这时候，他们心中唯一的念头就是，自己当初为什么没有坚决要求留下呢？

十一月初谈条件的时候，秦山制药其实也没有说坚决不要干部，只不过当时说了，干部身份的人要过来也行，首先必须从基层做起，这个基层不是行政岗位的基层，而是一线工人。

这谁受得了，一听到这个条件，这些有编制的干部立马就不干了，没人愿意遭这个罪去。

于是，该回药材公司的回药材公司，该回县里的回县里，可说句实话，他们下一步面临的会是什么样的安排，谁现在心里都没底，别说他们了，就是县里和药材公司的领导也头疼呢，一下子多出来一百多位有编制的干部，没级别的还能好点，那些副科正科的咋整，至于股级干部就不用考虑了，行政级别里这些统称科员。

“老张，你说要不要跟那位李总说说，让他帮忙给解决掉一部分干部？又不是说厂子撤了，以后还要开工，就算他们的编制再少，也是需要干部的啊，厂里原来这些人，除去混吃混喝的，好歹也是从事药厂行业多年的老人，他们本身的干部储备就能那么多吗？”

董主任和张县长刚才也在大礼堂门口，俩人听了一会儿就离开了，厂子卖出去现在已经可以说是板上钉钉的事情，接下来他们需要面对的事情才是重中之重，人事问题，永远都是各方角逐的重点。

在县里，科级干部已经可以称得上是个人物了。

听到董主任的问话，老张同志并没有立刻说什么，而是闷着头想了一会儿。

他们俩人在蒲县工作的时间不短了，一直都是在竞争中求合作，整体上来说，搭班子还算愉快，境内因为有煤矿，还有一家还算的上规模的水泥生产厂家，得益于这两年各地都在大搞基础设施建设，水泥厂的效益特别好，在秦山地区辖内的各个县中，经济发展排名以前常年都是前三。

如果不是秦山县和东边那个县境内分别有制药公司名下的一家分厂，他们偶尔也是能窥探一下第一宝座的。

不过现在好了，从明年开始他们这里也有制药公司分厂了，老董和老张已经达成共识，明年要挽起袖子开始大干三年，争取重新将自己县的排名赶超到前边去。

可摆在眼前的问题是那一百多名干部的安置，这其中有四十多人属于药材公司，他们可以不用考虑，可剩下的还是太多，况且其中还有不少有行政级别的。

这些人的安排，肯定要上县里的会，一个不小心就会打破如今那微妙的平衡，如果因为这个再对县里的经济发展扯了后腿，那他们就是罪人。

“主任，我同意你的意见，咱们还是再找李总谈谈为妙，你说要不要找那位林局长给帮忙说说？”

老张嘴里说的林局长，是他们县境内那家地区直管的矿务局局长林新业，也是宋小慧的姨夫，前段时间差点出事的那个林潮光的父亲。

提起林局长，老董想了想摇摇头说道：“算了，还是先别找他，按辈分来说，老林是李总爱人的长辈，可咱们是外人，也不知道他们的关系到底怎么样，万一起到反效果那就得不偿失了，咱们自己先谈吧。”

……

一通忙活，等到李唐他们几个人坐上车往回赶的时候，都已经是下午三点多了。

坐在车上，他靠在车座上微闭双眼思考着，蒲县地方领导中午吃饭时跟他谈的问题。

接收一部分药厂的原干部对他来说问题不大，就像老董说的那样，到时候厂子肯定需要管理者，虽然公司内有着丰富的储备干部，但往一个平静的鱼塘里掺杂一些鲶鱼才是最正确的做法。

之前张国庆也跟他汇报过，说药材公司那边也希望他们能帮着解决一部分干部的安排问题，他需要好好考虑考虑了，怎么做才能利益最大化。

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