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公司的事情越来越多,沈辉只要在办公室,几乎就没有闲着的时候。
才到办公室坐下,陈丽君就来了。
汇报了下人事方面的事情,又提到另外一件事情:“现货黄金部的一名员工父亲得了尿毒症,换肾费用太高,我觉得有必须号召员工搞个捐款活动,沈总看给捐多少?”
沈辉问道:“家庭情况怎么样?”
陈丽君道:“北方农村的,家庭条件一般。”
沈辉就道:“还捐什么款,公司就两百多号人,一人捐个几百块能解决什么问题,真想帮助员工,就不能用道德和爱心来绑架其他员工,那不是解决问题的办法。安排人去实地看一下,如果情况属实,也别捐款了,公司出钱吧,差多少给垫多少。”
陈丽君道:“这样不太合适吧,如果开了这个头,以后怎么办?”
沈辉往后一靠,道:“那就定个制度,但凡再有类似的事,确实家庭困难,没有医疗报销的公司全额承担费用,有医疗的报销完剩下的公司给报销。”
陈丽君道:“报销是后面的事,前期费用的,也让公司给垫付吗?”
沈辉刚想点头,忽然想到可能会存在的问题,就问:“你的意见呢?”
陈丽君道:“公司给垫付的话会产生很多问题,如果真要这么定了,再遇到类似的事情即使员工家里有钱,也有可能不会再出钱,反而让公司垫付。”
沈辉默然,这的确是个问题。
即使他愿意给世上一片光明,也不敢去揣测人心会黑到什么程度。
陈丽君继续道:“我觉得如果员工真遇到了困难,以借款的方式给员工预支一笔钱比直接给垫付要好,可以在制度里明确规定,员工预支的钱在工资或者年终奖中扣除,这样就可以避免有些员工故意隐瞒家庭收入情况甚至做局欺诈。”
“那就这么办。”
沈辉欣然同意,这的确是个办法。
员工刻意隐瞒家庭收入还是小事,关键是这个口子一旦打开,难保有些心存侥幸的员工不会挺而走险,直接做局从公司骗钱,不是他枉作小人,这世上本来小人就比君子多。
人心这种东西,就不能用道德底线去揣测。
陈丽君离开后,郑学海又进来了。
“沈总,这是席晓明。”
郑学海介绍了下跟着他进来的三十出头的青年,才介绍沈辉:“这是沈总。”
“沈总好。”
席晓明忙招呼,脸上是掩饰不住的惊讶。
真特么年轻啊!
这么年轻就能掌控一家金融类投资公司,他爹是谁?
“熟悉财务吗?”
正琢磨呢,年轻的老板问话了。
席晓明定定神,道:“在会计事务所做了十年,算是比较熟悉吧!”
沈辉往后一靠,道:“审计虽然离不开财务,但和财务却是两回事,具体的工作内容和要求郑学海应该给你讲过了,说说你对审计工作的理解。”
席晓明道:“我给好多央企做过审计,不过央企的审计基本上全是流程规范梳理,很复杂但也不复杂,复杂是因为央企的财务制度繁琐,不复杂是因为基本上不涉及业务之外的一些麻烦事,星海是民企,我觉得审计监察部的工作主要是两块。”
沈辉面无表情:“继续说。”
席晓明道:“首先是监督,重点是监督制度的执行落实和有无违反公司规定的行为,二是审计,我理解的审计就是拍死苍蝇,打掉老虎。”
郑海学忍不住瞥了他一眼,这特么还真敢说。
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