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第111章 规章制度（第1页）

简单来说，合作社的本质是以服务成员为根本目的的自助组织，以集体的力量解决个体无力解决、解决不好、个人解决成本较高的问题，谋求集体的共同利益，提升生产效率。

从牛家庄的生产关系上看，各个作坊相互配合，共同合作，属于合伙经营阶段。

杨行秋准备通过推动生产关系发展，来促进生产力的提升。

加入合作社是一种自愿的行为。从生产资料的分配上来看，合作社的生产资料仅面向内部成员开放。

因为合作社生产资料的来源与每个内部成员的贡献相关联，也只有内部成员才有资格拥有合作社的生产资料。

合作社的正常运行，需要确定全体股东大会为最高权力机构，董事会为决策机构，而日常经营管理实行经理负责制。

杨行秋的理想状态是，让自己负责日常的经营管理。

唯一的问题是，这些坊主会同意吗？

有曹硕的支持，或许可行。

只是从顾缨、陆梨、朱拯、张靳，四个人的反应上看。

他们并不会完全听从曹硕的命令，在自身利益将要受损的时候，他们会团结起来，一致对外。

或许可以利用这一点！

采矿的事情已经安排妥当了，曹硕率先回到杨行秋的身边，跟他聊起天来。

“贤侄，将以何法，十日内凑齐征缴之物？”

曹硕是对刚才的获利百倍之法感兴趣。

杨行秋觉得现在跟他讲工业化大生产为时尚早。

“小侄，不过以奇巧之技，行便捷之道尔！”

再者，牛钧的炼铁坊造出蒸汽机还不好说。

从杨行秋那拿到图纸的牛钧，回到炼铁坊就开始组织人手，开始生产模具。

工匠们好奇地围观牛钧手里的图纸，发表着自己的看法。

“图画得不错！精细得很！”

“从未见过的怪东西！”

“是纺车！”

“这么大的纺轮，还用铁做，不得几百斤重！”

“是翻车，铁翻车，拿来浇地的！”

“那牛马也拉不动！”

牛钧被他们吵得心烦，挥拳轰散了围观的工匠。

“还不去干活，想试试俺的拳头？”

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