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第151章五体投地（第1页）

随后，杨克辛亲自找钟振飞谈话。

见钟振飞进了办公室，杨克辛说：“振飞，北城经验列入教育实践活动，向全国推广，我们作为示范点，这既是莫大的荣誉，也是沉甸甸的担子啊。如果一个处理不好，造成负面影响，不但所有的荣誉要清零，更会让我们成为南平历史上的罪人，这就是为什么你公示还没有结束，我们要就要赶鸭子上架安排你牵头工作的原因。”

“振飞，请你认真看待，服从大局，不要有心理负担，好好开展工作。”

钟振飞说：“书记，感谢您的厚爱和看中。我服从组织的安排，牢记嘱托，全力以赴抓好各项工作。书记，我建议像转企升规办一样，要成立教育实践活动办公室，这个办公室建议中青年相结合，既要有笔杆子，也要有基层工作经验丰富的基层干部。”

杨克辛很满意钟振飞的态度，点点头说：“振飞，你建议我全部同意。南平市范围内，包括两办，包括处级领导，只要你认为需要，都可以抽过来。另外，你是常务副组长，组织部长丁圣正是副组长，也就是你的下手，组织部那帮人战斗力很强，我建议把活动办公室设置在组织部，归口你管理，统一调度。”

钟振飞转变角色很快，他点头说：“还是书记考虑的周到。教育实践活动本身就是组织部主管的业务，而且组织部管着整个南平的人事，将来无论是指导、督查都更方便。吕州市委组织部已经进驻了南平，我们的首要任务就是配合吕州市委组织部把我们的经验进行再提升、再归纳，同时把我们的示范建设方案搞出来。”

杨克辛对钟振飞更加满意了，觉得优秀的干部根本就不需要多担心，脸上也有了笑容，深知趁着这股东风，南平能够更出彩。

至于自己即将调走，杨克辛倒不是很在意，他多年的工作经验早已养成了在其位谋其政的习惯，不能计较一城一池的得失，不能因为自己马上有职务变动，就忽略了当下的工作。

经历的多了，很多同事就是倒在这个临门一脚的“最后一公里”。

钟振飞刚到办公室，谭树仁就进来请示他：“书记，副书记在十楼办公，您看哪天换办公室？”

钟振飞摇摇头说：“还是不要换了。九楼是委办的办公室，这样距离克辛书记近一些，无论是调度工作，还是汇报工作也方便一些。”

谭树仁笑着说：“刚才我去看了，十楼那个办公室更加宽大，到时候按照您的喜好重新装修一下，采光都更好。”

钟振飞淡淡的说：“不要大费周章了，这里就挺好，没有必要浪费纳税人的钱。工作简单些就好了，没必要追求这一点点的享受。”

谭树仁刚出去，组织部长丁圣正就过来了，钟振飞赶紧起身，亲自给他倒了一杯茶。

丁圣正连忙接过茶，然后说：“书记亲自给我倒茶，我受宠若惊啊。”

其实丁圣正面对年仅27岁的副书记钟振飞，心里充满了酸意，自己已经四十七岁了，混到组织部长这个位置，已经是算是凤毛麟角了。

没想到，钟振飞更加逆天，二十多岁就混到了市委副书记，这人比人不能比啊，一比自己就像一个无能之辈一样。

但体制内以结果论英雄，认结果是一个成熟政治家的具体表现，现在看到钟振飞亲自为自己倒茶，一点骄傲的情绪都没有，这让丁圣正平衡了不少。

钟振飞在沙发上坐下，笑着说：“丁部长，以后我们就要共同作战了，打赢这场保卫南平的荣誉之战。”

丁圣正赶紧表态说：“钟书记，请你放心，我一定会努力工作，在你的领导下，扎实做好各项工作，绝不丢南平的脸。”

钟振飞很满意丁圣正的态度，在县城，当上了常委的级别后，基本上看到的都是工作积极之辈。

钟振飞说：“丁部长，现在我们北城经验已经纳入了教育实践活动的重要内容之一，这是我们的光荣啊。但我们也必须脚踏实地的工作，对的起这个神圣的光环，现在当务之急就要对我们的经验再提升、再总结，还有将我们的实施方案给拿出来过常委会，我的想法是这样的......”

丁圣正听到这里，频频点头，从包里拿出笔记本，刷刷的记了下来，说：“书记，请您指示，我记着呢。”

钟振飞接着说：“实施方案的目标和指导思想我就不说了，这个结合南平的工作实际套中组部的方案，我们重点应该在示范点建设上做明确，比如如何进一步扩大北城经验的成果，我们现在是全国的先进典型了，不能躺在桥北安置点和转企升规的功劳簿上睡大觉，而是结合我们的实际，要在南平城区，在南城街道办事处、北城街道办事处、东城开发办选择适当的位置，参照桥北安置点的模式，扩大城市更新的范围。”

“在做工作的同时，我们既要考虑场面问题，比如桥北安置点，就近的城中村、安置点、老旧小区，我们要进一步进行城市更新改造，同时我们也要考虑取得真正实效，我们应该在这几个城区乡镇中，选出环境最差，群众最急需的地方搞城市更新改造。”

“这是第一点，第二点城市超级Ip工作，目前我们的昆明动漫建设正在进行，将来很快就能建成，我们的《天才小鲁班》动画片年底估计能够做出第一季，我的想法是，城市Ip工作，我们应该建设配套的主题广场、乐园，对衍生产品进行深度开放。”

“第三点，转企升规工作，目前基本上已经成型，但我们还应该加强调度，特别是北六乡那片的剩余厂棚要进行清零，同时建成的产业园，我们要加快企业进驻的步伐，尽快上马生产。”

“第四点，北城经验中的文明之家、便民服务中心、电子政务、志愿者队伍品牌，除了要在全市铺开全面推广之外，我们还应该进一步深挖经验做法，力争形成一乡一品牌，形成矩阵效应，同时还要对一些新的，好的经验做法进行深度发掘，总结经验，扩大理论成果。”

丁圣正此刻才意识到，坐在他面前的钟振飞除了年龄小的不像话之外，在工作中，理论基础中，确实是一个绝顶高手。

刚才他酸酸的心理一扫而空，只剩下发自内心的敬佩，自己跟这个小年轻一比，真的是相差天一般的远啊。

他自己作为一个组织部长，一直认为自己的理论功底深厚，搞起理论创新来绝对在吕州是一把好手。

但跟钟振飞一对比，才发现自己简直是井底之蛙。

他自己会什么？

不就是会写一点材料，编一点故事，搞出一点什么空中楼阁一般的经验做法，讲讲故事骗骗领导的吗？

钟振飞的做法，给他打开了一个新世界，原来理论创新的基础真的是来源于真实的工作，先有工作成绩，然后在成绩基础上，进行归纳总结，这才是真正的理论创新啊！

实践是检验真理的唯一标准，他觉得自己这几十年真的是白混了，而不是写材料、编故事是提拔的唯一真理。