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第309章 秦浩谈改制（第1页）

秦浩继续说道：“钟书记，你还年轻，年轻的干部走到关键岗位，特别容易就掉入刚愎自负、目空一切的陷阱里。就像那个时候的我，说实话，我根本没有想过会给下面的人造成什么样的伤害，我要的就是政绩，政绩，还是政绩。”

钟振飞点头说：“秦书记教诲，我一定牢记，并不停提醒自己。”

秦浩说：“钟书记，哪天有空麻烦您带我去见一下石丽同志，我要当面向她道歉。”

钟振飞笑了笑说：“好的。不过，秦书记，我今天叫您来并不是来谈之前的事情的。您在改革发展中有过很多有意义的探索，比如在铜余县搞过钨矿产业的改革，做的很成功，因此，我想就吕州机械制造厂的改制工作向您请教。”

秦浩整理了一下自己有些邋遢的衣服，然后说：“虽然我已经退居二线了，但常年养成关注身边时事的习惯没有改变，我也一直在关注吕州机械制造厂的改制工作。说实在的，你刚去的时候，我确实为你捏了一把冷汗。”

“对于吕州机械制造厂改制的工作，最难的反而不是改制工作，而是处理好干部、老板这些外围的工作。这些你都做的很好，当我看到你到章江推行的第一件工作是主题活动的时候，我就知道，你一定能够处理好章江的各项事情。”

“说实话，钟书记你太年轻了，年轻的很容易让大家担心你急功近利，最起码如果是当初在南平的我，调到章江来的话，我做不到向你一样稳扎稳打。”

钟振飞谦虚了一番，然后说：“秦书记，你不要再折煞我了。就这个改制工作，您有什么看法吗？”

秦浩神情严肃了起来说：“虽然钟书记你把外围的工作现在基本做到了位，但改制的工作也绝不能掉以轻心。”

“现在上级关于改制的理念和探索已经积累了一部分经验，国企基本上只会保留关系到民生根本的重要行业，至于像机械制造厂、糖厂、纺织厂等这种跟市场息息相关的行业，都要回归到市场当中。也就是说，这些产业的改制是势在必行的，也就是时间早晚的问题。就这一点来说，钟书记你的魄力令我敬佩，吕州机械制造厂苟延残喘的话，也还能搞个三五年，但到那个时候，对国家造成的损失更大而已。”

“所以，为官一任，我觉得一个领导干部是否称职，就要看他怎么处理个人前程和地方发展的关系，一个一心为民的官员才是称职的官员。”

“所以，钟书记你是整个汉东省最年轻的县委书记，前途无量，但一定要认清大趋势，顺势时代的浪潮，就这种国有企业的突破性改制工作，可以将章江建成为汉东省首批探索的改制企业。”

“就现在吕州机械制造厂的实际来说，目前的机械制造厂并没有落伍，完全还能进一步扩大产能，提升能效，它最大的问题是国有企业的制度限制制约了它的发展，之前苏从军的那种改制方案显然是饮鸩止渴的方案，只能加速制造厂的灭亡，如果真是这样，他也会成为吕州发展史上的罪人。”

“但如果简单的实行招标卖掉它，我认为也并不是一个妥当的方式。因为吕州机械制造厂涉及了将近一万名的工人，他们的去留问题将成为重大的稳定隐患。”

“因此，我的建议是，参照沿海发达地区的股份制改革的模式，对吕州机械制造厂进行改制。”

钟振飞眼前一亮，说：“秦书记的想法跟我不谋而合啊！目前沿海发达地区探索的股份制改制经验，我觉得完全能够适用吕州机械制造厂的改制工作。”

秦浩笑了笑说：“只不过，这里有一个问题。”

钟振飞真诚请教道：“请秦书记教我。”

秦浩说：“汉东比起广省这些经济发达的省份，还属于落后封闭的地区，这种改制的方案一旦出了，钟书记肯定要背负骂名，就像当年我提议将部分企业卖掉一样，得到了一个秦光光的污名。”

钟振飞说：“改制势在必行，无论是哪种方式的改制，总要有人站出来实行。我心底无私，当了章江的区委书记，我就得背负这样的骂名，只要我问心无愧就行了。”

秦浩点点头说：“钟书记有这样的政治担当，那就可以推行改制。不过，我提醒您一点，一定要注意，不能让吕州机械制造厂管理层以国有资产作为抵押进行融资，否则的话，他们就是在用公家的钱，来发自己的财。”

钟振飞点头说：“秦书记说的对，如果能够进行抵押融资了，那就是跟尤庆达的空手套白狼的做法本质是一样的了。”

“说实在的，我也是第一次接触这种企业改制的工作，我基本上没有相关的经验，有什么问题，秦书记一定告诉我。”

秦浩点头说：“我们一定要先拿出改制的大概框架。所以，在改制之前，我觉得一定要先对管理层和厂里的各种乱象进行清理，揪出其中的腐败分子和各种不合理的事情，进行严肃的追责问责。”

钟振飞说：“我已经在着手做这一步工作了，我安排了政法委和纪委牵头，利用公检法司的力量对吕州机械制造厂来一次大清查。同时我从吕州市财政借了两个亿，先兑现工人两个月的工资，以保证这次大清查能够顺利进行。”

秦浩感慨道：“钟书记考虑的真细致啊，这样的话大清查行动就能够得到充分的保证。”

“就是改制之前，一定要先跟吕州机械制造厂的管理层进行充分的沟通，跟工人代表进行充分的调研，我们要先有一个粗略的框架，比如根据实际，管理层出资持股多少，厂里的员工占股多少，外来资本占股多少。”

“这个占股比例虽然看起来很简单，但很关键，一定要根据实际来，要兼顾方方面面的利益分配，这样管理层、厂里的员工、社会投资方才能形成三方满意的局面。”

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