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第六十一章 突然的偏爱（第1页）

梁正浩咳了两声，尽量不带感情地宣布了项目分配结果。

苏唯惊讶地瞪大了眼睛，其他组员脸色各异，显然在消化这个难消化的信息。

宋仁同最先提出异议：“实习经理可以挂项目的吗？”

钟欣欣算组里唯一一个中后台，听到提问从做会议记录的电脑后面抬起头，看了下苏唯又看了眼梁正浩：“我不清楚，问问前总监办的？”

苏唯哪里知道，总监办又不处理人事工作。她求助似地看向她心目中最有经验的项目经理黄乐乐。

黄乐乐不似以往那般反应敏捷，低着头没看她，还是梁正浩点名，才慢吞吞地说了句“不清楚”。

“小苏，你先在业务系统建档，”梁正浩是个实在人，“既然岑总发话，项目肯定落在我们组了。工作你先做，遇到问题再解决问题，到时候是找IT找人事还是找。。。总会有办法。”

虽然他没说，但所有人都知道最后那个，是“找岑总”。

都这么明显了，即便实习经理不能挂项目，但只要唐岑开口，又有什么不能突破的呢？

大家或羡慕或郁闷地偷看苏唯，连钟欣欣也忍不住回想起那句“总监办自由进出”的描述，心下都在嘀咕：这后台这么硬的吗？之前没得罪她什么吧？

只有宋仁同依旧耿直：“苏唯拿下了也好，至少我们组前期的努力没有白费，没有让项目被别的组抢去。但我担心的是，她一个没经验的新人，上来直接给四个项目，做不做得过来？跑场站、看工地可是很辛苦的。”

“同哥最近不忙吧？”久不曾开口的黄乐乐不看苏唯，只望着宋仁同，“女同胞有难，咱们男同胞是不是应该伸出援手？”

宋仁同还没懂：“她挂着项目，有什么难的？”

黄乐乐笑道：“你也说是‘挂’，可没说是‘做’呀。”

迟钝如宋仁同也反应过来了。

按照工程部的规矩，为了保证责任压实，一个项目通常只有一个负责人，称之为项目经理“挂名”。负责人可以亲自处理项目独揽全部绩效，也可以把项目分给同组的同事协作，同时分出部分绩效。组里的每个项目都有一张统计表，最后交给梁正浩做些调整，把奖金按比例划分给每个组员。

通常情况下，项目经理都愿意自己拿下整个项目，这也是黄乐乐起先不愿意让苏唯参与的原因；但一个人时间精力有限，总有做不完的时候，自然就只能喊帮手、分果果。在黄乐乐这种挂名项目特别多的金牌经理看来，相比于熟悉分配行情、甚至可能携项目成果邀功的同组同事，实习生和实习经理这种什么也不懂的廉价劳动力就特有性价比。因为分配的时候权力在他，他说多少就是多少。

但现在这个权力到了苏唯手上，又或者说到了苏唯的靠山手上。敢跟苏唯挂名的项目要分成，那不是跟老虎抢吃的吗？

黄乐乐一边心疼那四个项目，一边给宋仁同挖坑：“同哥既然不放心，大可舍身帮帮苏唯，把项目‘做’了，也好赶在年底前冲一波业绩。”

宋仁同道：“你是她带教，你怎么不帮忙？”

黄乐乐做痛心状：“我这不忙不过来吗？苏唯昨天还跟我加班呢，是吧苏唯？”

苏唯似懂非懂，但黄乐乐确实很忙，也就没有多想，点了了点头。

下了会，宋仁同找上了苏唯：“我最近的工作遇到了一些麻烦，等我处理完了就来帮你。”

“谢谢同哥。”

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