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第277章 正激励制度（第1页）

小美疑惑的打开上方的纸查看，工整的笔迹让她对字如其人有了直观的印象。

很快，她就被上面的内容感动，从事服务行业这么长时间以来，她还从来没有经历过这么暖心的事。

小美激动的拿着林殊留下的“礼物”跑出了包间。

“小白姐你看！”小美将留言递到了小白面前。

和小美的反应一样，小白看后同样激动不已，当她看到林殊写到“用爱呼唤员工”时，小白又一次泪目了！这就是她喜欢的偶像！一个颜值与人品都值得她用一生去支持的人！

接着两人迅速商量过后找到了经理，将钱和信件都交给了他。

经理起初还以为是两人捡到了顾客丢失的物品，可打开一看才知道原来这是特意留下的一份珍贵的“礼物”！

当经理看到落款是灵魂摆渡时，他颤抖着双手向小白求证道：“刚……刚才在888包间吃饭的是灵魂摆渡？！”

小白的点头让他直接成为“咆哮哥”！

“啊！小白你为什么不早说！我的天啊！灵魂摆渡竟然来全聚德了！”

小白委屈的说道：“不是您说的不让打扰顾客的嘛！”

经理此刻的表情和前世马景涛的表情一模一样！

“我的小白姐，那可是林神啊！”经理捶胸顿足的喊道。

……

让小美和小白感到意外的是，等到晚上所有客人都离开后，经理专门将所有员工叫到了一起，并当着众人的面念了一遍林殊留下来的宝贵建议。

“最后经过我和老板的商议，我宣布，从明天开始，店内将重新实行新的管理制度，不再对员工实行负激励制度，而是通过正激励的方式鼓励员工！”

所有的人听后立刻欢呼雀跃起来！

“感谢经理！感谢老板！感谢灵魂摆渡！”

“这是一次伟大的改革！”

“太好了！我爱林神！”

……

经理看着面前的员工一个个都兴奋不已，内心颇有感慨，其实之前他就对扣钱这种惩罚模式有些反感，一是每个月通过扣钱的方式总共也就能罚个两千多，并不是一种节约成本的办法，二来员工的抵触心理很大，缺乏凝聚力，对饭店没有归属感，去年店里的员工流失率将近35%！

他伸出手向下压了压说道：“虽然实行了新的制度，但希望大家对待工作比之前更加认真负责，我们是服务行业，把顾客服务好，是每个人的职责所在！以后月底我们会进行统计，对表现好的员工奖励优秀奖500元！”

“经理英明！”

“收到，我保证尽职尽责，对每一位顾客都像对待家人一样！”

“坚决执行到位！决不让经理操心！”

……

接着，经理从兜里掏出林殊留下的那1000块钱，他用手举着10张百元大钞说道：“这是林殊先生走之前留下来的钱，是他个人奖励给小美和小白的，我和老板说了情况后，老板又自掏腰包拿出了1000元奖励给她们！”

说完经理另一只手又掏出一沓钱举起来向众人示意。

“小美姐和小白姐好棒！”

“我要向她们学习！下个月的奖励我拿定了！”

“恭喜小美姐和小白姐！请客请客！”

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