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第五百三十七章 前因后果上（第1页）

刘济民听了赵勇的话之后，微微一愣，随即脸色有些尴尬，不过想想也是，自己的事情闹得这么大，如果不是资本市场中的人那还好，但是眼前的这个赵勇作为资本市场中的人，他又怎么可能一点都不知道呢？

刘济民叹了口气说道：“唉，也不怕你笑话，前不久天水证券研究所的人要去我们公司组织调研。

我一想这是好事啊，我就同意了，我一直觉得我们公司的技术和实力远远不应该是现在的市值，你看同类型、同行业和我们同地位的公司市值，哪一个不是我们微雨制造的倍？”

赵勇听了刘济民的话连连点头称是。

刘济民道：“这个事情我也跟公司的高管们讨论过了，他们说是因为我们公司之前一直不太乐意接待来调研的基金和证券公司的人，大家都不来看，市场中的人也不知道我们的真正实力。

再看看同类的竞争公司，哪一个不是月月有人去调研？相对来说就透明得多。我一听觉得有道理，本来就想着近期邀请一些基金和证券公司的人去我们公司调研，没想到天水证券主动找了我们，我就很开心啊。”

赵勇听到这里更是赞同地点了点头，一旁的汪成伟也将注意力集中到了刘济民的话语中，他之前也不知道详细的前因后果，现在听到刘济民的话，也是很想知道到底是怎么一回事。

刘济民喝了口杯中的饮料，继续道：“一开始都挺好的，对方来人开始调研、参观，还时不时地提出一些专业技术或者公司管理上的问题。

我们也都一一解答了，为了表示重视，我们几乎所有的高管都一起陪着，也是希望针对对方的问题都能够第一时间进行解答。”

赵勇闻言点了点头，他之前也只是在网上听说刘济民的事情，但是具体的这些细节确实是不太清楚，现在听刘济民这么说，赵勇也在心里给刘济民和微雨制造点了个赞。

毕竟这种重视程度确实是不多见，很多公司别说日常的调研了，就连每年一次的股东大会都不一定能做到所有高管全部出席。

管这一点，微雨制造这一次的重视程度就可见一斑，按理来说天水证券也算是一个不小的证券公司，职业素养自然是足够的，微雨制造的团队和刘济民本人又这么重视，那不应该出问题才对呀。

赵勇和汪成伟便接着往下听。

刘济民叹了口气道：“本来这一切都好好的，但是在调研快要结束的时候，他们的带队人说了一下这次他们来调研的意义。

其实本来在他们最初来的时候就已经说过了，不过那是我们没有在意，在结尾的时候又说了一遍，我也就只是当成了一个流程而已，以为这是他们的工作流程，也就配合着听完了。”

汪成伟插话道：“调研的意义？什么意义呀？”

这次没有等到刘济民开口，赵勇开口说道：“调研一般来说就是想要实地考察，深入研究一些公司的实际情况，然后对公司的实际价值和未来的发展做出一定的评估。

之后以此为依据，做出买卖的决策，或者撰写调研的研究报告公之于众，或者卖给有需要的人。

其实要想投资一定要了解准备投资的公司，但是一般来说不是所有人都有时间都有能力自己研究的，所以证券公司的研究服务就出现了，他们提供专业性的服务，代替别人研究，但是都是要收费的就是了。

至于提到的调研的意义，无非就是这次调研的结果之后会提供给那些大的资金方，给市场中多少资金方看，之后资金方会根据这些调研的结果做出买卖股票的决定。

股票的价格实际上就是由买卖的资金量决定的，买入的资金量比较多，供不应求之下股价自然就上去了；反之当卖出的资金量比较多，供大于求的时候股票的价格自然也就下去了。”

汪成伟闻言点了点头道：“我明白了，那这些来调研的人相当重要了，之后一阶段的股价涨跌完完全全就要看他们怎么写调研报告了。”

赵勇道：“对，就是如此，所以一般来说很多上市公司的人都会对研究机构客客气气的，甚至有一些规模不大的小公司，除了最基础的客气以外，还会准备一些“小礼物”希望对方能将研究报告写的好一些，你懂的。

其实强调调研意义的而是情，各家证券公司都会做，不过一般都是在调研的最初说一遍，目的就是希望上市公司能足够的重视，不会敷衍。

否则很可能什么都调研不到，毫无收获，但是也就仅仅只是这样而已，至于快结束了再强调一次就已经明显不是正常的目的了。

或者可以说几乎就是直接在要东西、要好处了。”

汪成伟听了赵勇的话心领神会地点了点头，他只是不懂金融而已，但是生意场上的门门道道不敢说一清二楚，还是知道一些的。

这些所谓的“小礼物”未必小得了，这些他也都懂。

听到这里刘济民微微叹了口气，刘济民是做技术出身的，不但对这些弯弯绕绕的东西不太喜欢，还很是反感。

天水证券这么明显的暗示，不管是刘济民还是微雨制造的团队高管们都听出来了，刘济民当场就表了态。

刘济民装作自己什么都听不懂的样子，当时对天水证券的人说道：“辛苦各位了，我们也是非常重视这次的调研，不知道各位还有没有什么想要了解的，或者我们刚刚介绍不到位的？”

听了刘济民揣着明白装糊涂的话，天水证券的人脸色逐渐不好看了。

话说回来，刘济民也确实是有性格，很多小型上市公司的负责人，一般听到这种事都会有所表态，委婉地表示之后会有一定的好处的，一般需要的额度也不需要太大，根据调研的人员级别以及人数来定，通常的话人均一两万也就可以了，毕竟是一家上市公司，这些还是支付的起的。

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