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第1242章 小周的诡计（第1页）

正常情况下，企业对评估审计人员还是比较客气的，因为其评估结果，往往直接影响企业的生产经营活动，所以，虽然不能说是高接低迎，至少也是礼貌周到、恭敬有加。

而省城四通会计师事务所是受省国资委指派，前来对华阳集团的资产进行全面评估审计，这就更加有点“上差”的味道了。

对于此次评估，四通事务所高度重视，派出以副所长曹岳田为首的六位业务能手，其中包括两名注册会计师和三位专业评估人员，曹副所长更是具备精算师资质，在业内是公认的权威。

可就是这样一群高智商、高学历的专业人员，却被周强这个二五眼耍了个团团转，一下午什么也没干不说，还怄了一肚子气。

事情经过是这样的。他们抵达华阳公司的时候，已经是上午十一点了，曹副所长随即招呼大家准备出去吃点便当，这也是事务所的规定，所谓吃人家的嘴短，拿人家的手软，为了避嫌，他们在工作期间一般不接受企业的招待。

可是小周却极其热情，完全不容分说，生拉硬拽的将六个人让进了公司对面的一家酒楼，进去之后，更是点了一桌丰盛的菜肴，虽然午餐不能喝酒，但小周还是以茶代酒，频频举杯，各种溢美之词跟不要钱似的，一筐一筐的往上造，很快就把几个人给忽悠瘸了。

这顿饭一直吃到午后两点，其间曹副所长多次表示差不多了，下午还有工作要干，可小周却执意不肯，非让大家再坐一会。

看着一桌子丰盛的美食，曹副所长等人也不好太不给面子，只好耐着性子多坐了一会，又聊了半个小时，总算是告一段落。

回到了机关大楼，小周直接将众人让进了四楼的贵宾休息室。

作为大型国企，华阳经常要迎接各级领导的视察，同时，也为了方便招待业务上的重要客户，于是，在机关办公楼里专门设了一个贵宾休息室，总面积达二百多平方米，分为休闲、会客、工作三大区域，完全按照五星级酒店的标准进行了豪华装修。只是近些年，相关部门对这种铺张浪费的行为进行严格整治，所以贵宾休息室基本处于闲置状态，不过这回倒是派上了用场。

安顿好后，小周便借口有事离开了，曹副所长也没多想，几个人还临时开了个会，对下午的工作进行了简要的分工。

然而，让他们感到不解的是，周强一去不返，足足等了半个多小时，眼看就要三点半了，却还是不见人影，大家都有点着急了，于是便出门想看个究竟，可出去才发现，整个四楼并没有任何人员办公，连个人影也找不到。

没办法，只好到其他楼层去找人，可是，所有人要么态度冷淡，要么一问三不知，几个人这才隐隐的感觉有点不对劲。

曹副所长很生气，正打算拨打国资委方面的电话问问到底怎么回事，不料所长的电话却先打了进来。

可所长的一番话，更是让大家哭笑不得。

原来，华阳方面刚刚直接向国资委反映，说四通事务所的审计人员到了之后，对食堂安排的伙食不满意，吵着闹着非要去酒店不可，没办法，只能安排他们在公司对面的一家高档酒楼用餐。进了酒楼则更加过分，点的全都是高档海鲜，这顿饭花了三千多块钱，一直吃到了下午两点多，才在华阳方面的一再要求下结束了，这还不算，回到了公司，说是提供的办公室太简陋，影响工作效率，最后实在没招了，把他们安排到了贵宾休息室，这才勉强消停了。

华阳方面对此极为不满，说是这样的审计人员实在是供养不起，强烈要求国资委方面更换审计机构，并扬言，全程有录音录像，吃饭有发票为证，要保留进一步申述的权利。

面对这种明目张胆的颠倒黑白，一干高智商的技术人员却都傻眼了，当时也没留下任何证据，现在是空口无凭、各执一词，还他娘的说不清楚了。

国资委方面对此也是将信将疑，毕竟，评估审计人员变相勒索企业的事也时有发生，既然华阳方面反映上来了，也就只能将情况通报给四通事务所的领导。

所长对自己的下属还是比较信任的，压根就不相信会出现此种情况，于是便直接将电话打过来，询问到底发生了什么事。可待听完解释之后，也是不住的唆牙花子。

但是，领导毕竟见多识广，短暂的蒙圈之后，很快就意识到了问题的关键所在，华阳方面搞这么一出，当然不是为了故意找茬，不出意料的话，应该是为了拖延时间，如果双方因为这点事纠缠不清，那就正中人家的下怀了。

于是所长当机立断，将国资委驻华阳集团工作组组长马占江的电话给了曹副所长。并将其中的利害关系加以说明，反复叮嘱，不要纠缠，尽快开展工作才是正事。

曹副所长和马占江取得联系之后，将自身的处境一说，正在项管办做调查工作的马书籍立刻拍案而起。下到贵宾休息室，直接将众人带到了财务中心。

评估审计，首当其冲的便是查账。

通过对历年的财务报表进行分析，依据公司的固定资产、流动资金、营业收入、利税指标以及负债情况，最终才能做出评估报告。可到了财务一问才知道，公司的各种账目都在财务总监孙洪彬的保险柜里，电子账的最高管理权限也只是他一人拥有，而他今天下午出去了，至于什么时候回来，谁也不清楚。

这也勉强说得过去，财务账查不了，几个人简单研究了下，决定先去人力资源管理部门，从公司的劳动合同签订情况入手。然而，人力资源管理部门更绝，所有办公室都大门紧闭，一问才知道，今天是人力资源管理中心的团建活动日，所有人员都去参加团建了。

“陈总，你能给我解释下，为什么会出现这样的状况吗？”马占江的态度咄咄逼人。

陈曦却显得很从容，微笑着道：“马哥，曹总，这也不用解释啊，人力资源管理中心搞团建，完全是按照集团公司的要求去做的，华阳是非常注重团队建设工作的，机关谠委和工会多次下通知，要求每个处室都要完善团建制度，这也是增加企业凝聚力的一种手段呀，至于孙洪彬没在，那就更不足为怪了，他是财务总监，每天业务忙得很啊，临时有事出去了趟，这还需要解释吗？”

“工作时间，没跟任何人打招呼，说走就走，打电话也不接，财务总监连这点组织性纪律性都没有吗？”马占江冷笑着问。

陈曦却还是不慌不忙：“他跟谁打招呼啊，机关人员请假，原来都是由王云峰负责的，可现在他都没影了，你让孙洪彬找谁请假去？”

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