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“没错,就是制度。
没有监督的权力必然导致腐败
首先,我们要有一部规范内部的法律法规,具体的细节可以稍后讨论一下,比如量刑,追责,程度划分。
其次,我们需要一个正式的权力监管机关,授予这个机关权力。
最后,对于监管机关的职责划分也要明确,只有执法权,而没有审判的权力。最终的处理结果还是交给大部分人手里。
人员大部分从新人中抽调,没有利益关系的那种最好,不限种族。来了后让乙姬殿下自己进行测试,选拨出几个小组的人选。
对于各个部门的监管调查也要强硬的执行下去,任务部门负责人不得阻挠,如果有部门问题太多,相关责任人也要进行追责。
这就是一个大体上的制度,还比较简陋,后续如何填充是所有人共同进行的事情,大家觉得怎么样。”
这叫简陋?基本框架都快说完了。众人想了想,觉得很有道理,以法律做准绳,以体制为约束,确实是个好方法。
让乙姬王妃牵头成立一个正式的部门,让其他人负责调查取证的工作。最后还有拒不交代的让王妃进行最后的一锤定音。
但最终的审判权交给龙和其他人组成的审判部门,算是权力的分化与制约。
这样的制度运行起来,效率和方式大家都可以接受。
诺亚对于这个简单的分立方式并没有很满意,有很多事情和前世都不一样,现在这样也只是勉勉强强。
龙却感到很欣慰,关键时刻还是诺亚靠谱。可以解决问题,而不是也加入到站队之中。站队只是解决了目前的问题,会留下了大量的隐患,日后引爆出来不堪设想。这次是他考虑不周,把问题简单化了。
现在革命军的地盘每一天都在扩大,加入的人员和各方势力也越来越多,不能再用以前的方式来管理。建立一个健全的制度迫在眉睫。
关于制度的建设工作,诺亚只是提了几个关键点,和大致的框架。其他的都没有说了。一个世界有一个世界的情况,完全照搬过来并不是一件好事。
一群人在办公室里有开始了新一轮的争论,还好都是正面的讨论细节。对于罪行的认定和程度,受限于每个人的认知,摩擦依旧很大。
拍桌子的事情屡见不鲜,还好桌子都很结实,就是苦了乙姬王妃,这个体制太弱了,白星的出生真的算是个医学奇迹。
等散会后,又剩下龙和诺亚了。
叹了一口气,龙也是露出了疲惫的神情。在其他人面前他必须要保持沉稳的样子,不可以疲惫,不可以怠惰。他是实质上的领袖,而领袖是不可以累的。也就在诺亚面前就没有必要继续端着。
“自从你提议的那个参谋部建立好之后,现在每天要处理的事情并没有以前多,各个大方向的规划都在各自的负责人手里进行。我更多的是居中调解和在一些大事上进行管理。
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