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第33章（第1页）

她一一数出来，两只手，完完整整都在。

高冷进门的时候，看见躺了一地的手指头，吓一跳，忙不迭跑过来，“组长，你gān嘛！”

向园二话不说统统没收，“你们过分了啊，天天用指模打卡，我说怎么一整天看不见人，出勤记录倒是整整齐齐一天都不缺的！徐燕时平时就这么纵着你们？太过分了！”

高冷一愣，“组长，又不光我们，整个公司的人都有，连永标自己都有。”

向园把东西都收拢在一起，穿着高跟鞋噔噔噔往会议室走“我不管，我的组里不许用，你以后给我每天按时打卡上班，技术部谁用这个，被我发现，统统扣这个月的绩效！”

高冷觉得向园变了。

他委屈地瘪着嘴说，“我真怀念，组长你刚来的时候。”

向园高跟鞋蹬得震天响，心不在焉地回了句是吗，为什么。然后蹲下去把这一箱指模统统锁进保险柜里。

高冷说“那时候，咱们之间的jiā谈还透着一点腼腆。”

“没事，你以后会慢慢了解我的，”向园慢慢站起来，拍拍手，掐腰看着他，挑眉道，“来，你去发通知，让技术部所有人过来开会，我有重大事情要宣布！”

第22章

向园觉得技术部的氛围太过散漫，徐燕时不太管，趁他不在的这段日子，她来管。原本所有人从门外进来还一个个低着头玩手机松散得不行，这儿已经瞠目结舌地看着向园，有点不敢相信，这雷厉风行、大刀阔斧的小姑娘还是他们前几天刚认识的甜美可人向组长么？

林卿卿是最不意外的，这段时间接触下来，向园的性格显然不是小鸟依人型的。她其实很有主意，也就这帮大傻子把人当小白兔看。

这下，傻了？

向园让人把她刚拟定的新守则发下去，底下哀嚎声连连，她拿笔敲了敲桌板，眼神笔直一扫，威慑力十足“再叫我再加一条。”

所有人瞬间噤若寒蝉，只能用眼神光波表达不满、幽怨。

向园全部无视。

尤智一条条读完新守则，其实也还好，没什么特别过分的要求，除了上班不能打游戏这条可能有点困难之外，其他他都还好，就是李驰有点惨。这个新守则像是针对李驰一样，每一条仿佛都是为他量身定做的。

李驰上班从来不打卡，要么是高冷要么是施天佑或者张骏帮忙打卡，反正五点下班，他基本上四点就走了。于是向园写了一条——指膜全部没收，请各位同事上下班准时打卡。如有发现代打卡情况，扣除当月所有绩效外，还得补jiā罚款，一次代打卡两百。

李驰喜欢在早上九点，打完卡之后去隔壁的健身房健身。于是，向园又写了一条——上班时间不允许有任何外出的私人行为，如健身、游泳……发现一次，罚款五百。

李驰午休时间一般都躲在休息室打王者，被其他部门的人投诉了好几次，因为他每次打王者别人都没办法午休。所以向园又加了一条——午休时间不允许在休息室打游戏，发现一次，罚款五百。

看到这，李驰有点憋不住了，脸色铁青地看着向园“午休时间不是下班时间？”

向园没搭理他，“你的问题我晚点解释。”说完，又让高冷发下去一张奖惩表。

人往椅子后一靠，微微一笑，露出一个淡然的笑容，像只蓄谋已久的小狐狸，笑容却格外清透，莫名有吸引力，说“我已经跟总部申请了奖惩制度，有罚肯定有赏，比如你们这个月的产品设计量超出上个月的百分之五，就有额外奖励，修复技术性问题超出上个月的百分之十，也有额外奖励，最简单的，只要你们这个月上班不打游戏、准时打卡，都有额外的全勤奖励。当然了，最后这条，总部驳回了，认为这是最基本

的员工素质。但咱们技术部现在属于改革阶段，这笔奖赏不能少，所以这笔钱，就麻烦这个月受罚的同事出啦。”

尤智“那要是没人受罚呢？大家都做到了，这笔钱谁出？咱们技术部二十几个人，就算每个人奖五百，也得小一万呢。”

向园靠在椅子上，笑笑“我出。”

尤智立马竖了竖大拇指“阔气。”

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