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第四十九章 科举2（第1页）

第四十九章科举（2）

看征战天下第四十九章科举（2）

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但是冯沪祥对于这些个闲言碎语，却是丝毫不在意，在他看来，虽然说民族大义当然要讲，但是起mǎ目前看来，段业的大义无亏嘛，人家是汉人，也是在胡人手下当官，可是他助纣为虐了吗？没有吧。【n看——】如今这么多汉人帮胡人做事，凭什么就去苛责段业？这不公平！

更何况对于冯沪祥这种人来说，他不缺钱，不太缺名声，他想要的，无非是个实现人生理想的机会罢了。

古人说，修身齐家治国平天下，对于这种家境盈实的人来说，最重要的，不就是一身所学，能够有个施展的机会吗，如今天下方乱，但是各路诸侯，冯沪祥都数了数，却发现没有哪家比得上段业这里。

段业出身平民，这样他就不会有门户之见，反而能够以海纳百川的气度招揽天下英才。段业不是士族，所以在他心，最重要的一定是才学，而不是血缘。更何况，段业今天的一切，天下人都见证了，他是一拳一脚，自己打出来的一片天，没有任何的讨巧，没有任何的其他因素，完全靠自己。

这样的人，当然是有真才实学的人。像冯沪祥这帜气甚高的人，才会真正看得上。

再者，段业这次举行的科举考试，其实才是最终打动冯沪祥的决定xìng因素。

人才选拔，从来都是一个老大难问题，最开始，任何人肯定都想把位置给自己的亲戚朋友，尤其是给自己的儿孙，这也是人之常情，谁不会把好东西留给自己呢？

但是很就发现这不行。越是重要的职位，越是不行。

王位是可以世袭的，因为王位是一个家族的统治权，需要血缘做传承，但是即便是血缘都可以，也还要看看嫡庶，看看贤愚呢。

但是官位是不行的，因为丞相就算很能干，丞相的儿子却不一定能干，就算能干，国王也不希望让丞相的儿子接着干，因为如果父子都是丞相，很可能丞相就不想当丞相，想当别的了。

无论如何，对于官员的选拔，都有的共识，是不lùngōng私，都得选能干的人。

秦代之前，办法很简单，完全贵族世袭，但是自从秦代之后，不论朝野都有了共识，那一套行不通。

商鞅变法的一个决定xìng措施，就是今后人才选拔，只看军功！

你能打仗，人头报功，那么爵位，封赏，官职，总之任恒梦寐以求的东西，都可以给你！

从此秦人勇于公战，怯于私斗，打仗时人人拼死，而朝廷也完全信守承诺，不断加官进爵，从此秦军成了天下无坚不摧的铁军。

但是刚极易折，秦朝二世而亡，也让接下来的汉朝谨慎了许多。

汉代的主要办法，是察举制度，通俗的说，就是举孝廉制度。

察举是自下而上推选人才的制度，也叫选举。汉高祖刘邦在夺取天下后，吸取了秦朝的教训，首下求贤诏，要求郡国推荐具有治国才能的贤士大夫，开察举制先河。惠帝、吕后诏举孝弟力田，察举开始有了科目。不过这个时候，主要是因为秦朝刚刚灭亡，民生凋敝，读书人也大多避祸躲进了深山荒野，上位者急需人才来用，而采用的急就章的办法，其实并没有制度化。

汉代察举制度，严格地说是从帝开始，他下诏要求举贤良方正能直言极谏者，并且定下了考试制度和相关的衡量标准。换句话说，汉帝明确确定了选拔人才的范围，标准，以及考核办法，这标志着察举制逐渐步入正轨了。

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