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第905章 职场历险记27（第1页）

沈樊这么好脾气地说等她，微禾又觉得有些不太对了，那到时候难道要她主动开口说“我想好了，我们结婚？”她才说不出口，搞得她很急迫一样。

眼珠子一转，微禾哼了一声：“想得美，这么随口一说就让我考虑？考虑完也是不同意，哼哼，一切都得看你的诚意才行。”

沈樊从喉间溢出笑声，用自己的额头轻轻碰了碰微禾的额头：“好的，遵命，小的一定让您满意。”

微禾仿佛又看到了家里没出事前的沈樊，爱说爱笑，和她一样时不时戏精一下。

她抬了抬下巴，一副骄矜的傲然样，勉为其难地说：“那朕就等着看了。”说完自己撑不住笑了，双手搭上他的脖子，主动亲他。

真好，大家又恢复了元气。

沈樊嘴角勾起，收紧手臂温柔地回应她。

生活慢慢平顺了，公司里的人事风波愈演愈烈。继办公室一个小姑娘跟着办公室主任辞职后，人力薪酬岗也紧跟着提出了辞职。

大家都觉得她们这些小员工太冲动了，新领导到底什么性格、对员工什么态度现在还不确定呢，至少这一年内公司制度不会大变，完全可以再呆半年、一年看看情况。

但是薪酬岗的小姑娘也有自己的理由，微禾因为工资发放的关系和她比较熟，问她：“怎么这么快下定决心了？找到新的工作了吗？”

小姑娘摇头：“打算先休息一段时间，边休息边找。”说起离职的原因，她停顿了许久，似乎在组织合适的语言，最后直接对微禾说：“微禾，我也直接和你这么说吧，我之前弄考核制度，得罪过刘总他们，虽然现在他还是没升职，但大家都知道，这是一时而已，未来公司话语权肯定在刘总这批人身上，以后我这份工作越来越不好做。”

微禾安慰她：“不至于吧，大家都是执行者，就事论事而已。”

对方摇摇头：“如果我们公司的人真的就事论事，之前考核制度修订会吵成这样？现在还会是这个局面吗？”

微禾无话可说，的确，这个公司最让她无语的是每个人都为了立场而争论，从来不是为了事件本身的对与错，这种趋势很不好，非常影响公司的发展和氛围。

那姑娘又说：“我挺羡慕你们财务的，虽然也是职能部门，但是老总们一般不会把你们扯进去。”

微禾点点头：“我们财务就是按制度办事——”但世上没有绝对的世外桃源，她叹气，“你们一个个走了，财务迟早会被找上门的，我们看着有三个人，但都忙得不行。”

“心不累已经很不错了，我们是干活累心更累。”颇有种羡慕她们财务的意思。

微禾摇摇头：“你是光看到财务吹不到风没看到财务当工具人的时候，领导换届，第一时间都找我们财务办事，估计在其他部门眼里，财务还是墙头草呢。”

微禾这话一点都不虚，财务是除了老总以外最了解整个公司情况的部门，尤其是财务经理，这几天，徐经理每天都被赵总拉去开会，有时候赵总主动进财务室，关上门拉着徐经理说一些各部门人员啊、经营情况啊等等事情。

而作为财务经理，徐经理秉持着“就事论事”的原则，很配合赵总的工作。

微禾总觉得外面的部门开始对财务部有别样的目光了。

她这么在薪酬岗姑娘面前一说，果然对方就赞同地点点头，然后笑：“你们财务太好说话，其他人他都指使不动。”

“他”就是指赵总了。

微禾为徐经理正名：“徐经理说了，领导怎么换都一样，我们反正都是有财务制度的，一切按照制度来。”

几天后，微禾就后悔为徐经理说话了，她觉得徐经理这配合工作配合得太主动自觉了！同时，也有一种预感终于出现、果然如此的感觉。

薪酬岗要离职了，徐经理去开了一个会，回来就对微禾说：“以后薪酬核算我们财务做了，微禾你这段时间和小刘交接一下工作。”

微禾惊呆了：“徐经理你说啥？！”

看到微禾惊得一脸空白不可置信的模样，徐经理估计有些不好意思，清清嗓子解释：“赵总说以后薪酬核算简化，同时公司会上线薪酬系统，不用专门安排一个岗位核算，发工资和财务也有关系，直接就让财务接手。”

微禾直接说：“但是现在系统连个影儿都没有啊，所以我如果交接了还是要手工算，而且，徐经理，一个新系统上线我不可能坐享其成，到时候不知道有多少事情需要我去配合完成……”别以为她什么都不懂，当初原公司系统上线可是她一手促成的，她那些日子和IT加了多少班，她能不清楚？

徐经理安慰：“对，系统上线前有些麻烦，但是以后就简单了呀，现在小刘一个人专门算工资，以后你只要一两个小时就能搞定。

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