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第46部分（第1页）

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岳灵珊指着女领班：“她在上羽屋工作几十年，对前任老板非常熟悉，你可以问她，前任老板是不是完全遵守传统经营，将细节和服务做得无可挑剔？我是否可能在一个月或者一年内超过前任老板娘？”

女领班一脸自豪，毫不犹豫的道：“超过前任老板娘？绝不可能！”

岳灵珊笑：“就是这个做到极致完美的前任老板娘负债3亿日元，难道还不能说明上羽屋的经营方式已经不适合时代了吗？我见过很多严守传统，最后却不得不倒闭的企业，我也见过很多对改变传统者喊打喊杀的人，比如你们，女会长，女领班，上羽屋的所有员工，还有那个刚入行的无脑记者……”

刚入行的记者泪奔，名声彻底臭了，这是要赶尽杀绝啊。

“……我一直想问，你们站着说话不腰疼，进行各种道德绑架，要求别人不惜一切代价严格维护传统，那这么看重传统的你们，难道就仅仅喊喊口号吗？为什么不拿出实际行动呢？比如，为什么不拿出3亿日元，拯救要倒闭的上羽屋呢？

我非常愿意把上羽屋托付给热爱京都传统的人！

区区3亿日元，不用说京都有256万人口，每人100日元就能拯救上羽屋，就说这里，女老板工会有十几家会员，每家不过承担2000万日元，完全没有问题吧？”

没问题个鬼！京都女老板工会的店铺哪家不是惨淡经营，处于倒闭的边缘？2000万日元足以将她们的店铺逼垮。

女老板工会的人缩起脑袋认怂，做生意就得讲实际，面子值多少钱？肯定不值2000万日元。

岳灵珊继续指点江山：“当然，还有你们，上羽屋的前员工们，我知道你们也热爱上羽屋的传统经营方式，为了让上羽屋继续下去，免费工作没问题吧？去掉员工工资的负担，上羽屋很容易能经营下去。”

女领班面色不变，白干不是大问题。后面的普通员工就忍不住了，靠工资过日子，白干会死人的！

岳灵珊藐视四周：“都不愿意？不是说民族传统最重要，要不惜一切代价维护传统，真要你们付出代价的时候就现出了原形，一群虚伪的小人而已！”

京都电视台的台长盯着节节上升的收视率，紧急电话转播车：“长镜头，远镜头，特写！全部盯着上羽屋的老板娘拍！”

“保持原样负债倒闭，和变革适应时代浴火重生，需要选吗？

你们口口声声改变就不是上羽屋了，就不是京都了，其实都是一群怀着私心的人！有的自己的企业都快经营不下去了，却不愿意同伴变革，企图拉着同伴一起死；有的迷恋小小十几家店铺的总把子，镇压一切反抗的人；有的不愿意改变一辈子的工作习惯，反正亏钱不关自己的事工资照拿；有的工作中得不到认同，希望通过辞职显示自己的重要性；有的以为劳苦功高，无视老板，企图架空老板傀儡老板；有的以为打压学历高工作好能力强的新老板，能平衡自己学历低工作差能力低的败犬心，真是笑话！

你们从来没有想过上羽屋为什么会巨额亏损，从来没有想过，会有多少人愿意入住整个旅店只有一个公共单人浴室的旅店！

怀念过去是种情怀，强迫别人为了自己的情怀，损失金钱消耗人生，那就太恶心了！

百年传统千年传统，难道不是一代一代推成出新，适应不断变化发展的社会，才能流传至今的吗？

真要以为传统就是一成不变，古代的比现在的好，就该放弃电气化，扔掉汽车手机，学山顶洞人！京都的传统高于一切，就不该有任何的建设，京都的哪一块石头不是有几万年的历史？京都为什么不保留原始人的茅草屋？

美国人感叹别国的历史文化优美典雅，有几千年的传承之美，但美国从不停留，不停的创新创新再创新！美国人为什么不停留在某个时刻，传统难道不是应该从现在开始保留的吗？难道美国人的赞叹都是假的吗？

对！都是假的！

到别人家做客，就要夸奖主人，这是礼貌；对自己没有的东西要赞叹，这是礼节！

难道日本人见了非洲的原始部落，不是同样赞叹吗？

连别人是真心的崇拜还是客套的赞赏都分不清，总是想着以前的东西有多好，以前的文明多么璀璨，以前的地位如何高大，沉迷现状，不思进取，活在自大和意淫之中，活该被社会淘汰！”

岳灵珊成了京都的名人，看过电视采访的年轻人认为岳灵珊说的对，早就该改变了！中老年人反思自身，越想越觉得被传统二字绑架了人生，也有意无意的用传统二字绑架了他人的人生。

京都人关注着岳灵珊，毫不留情的揭穿了京都传统后面的虚伪与软弱的犀利女子，会如何面对上羽屋的困境呢？

京都电视台抓住机会，再次找岳灵珊做了专访。

岳灵珊耸耸肩：“上羽屋的未来不过是几种，最大的可能就是直接卖掉，愿意接手的国际买家可能会改造成新的连锁酒店。因为我没有办法在短短的一两个月内筹集到3亿日元，卖掉是最简单最经济的选择。

我已经向拥有上羽屋债务的金融公司提出了新的还款计划，假如对方同意，我将把上羽屋改造成高档私人会所，只接待会员。以上羽屋的传统风格，作为上流人士的休息和商务会馆，我相信还是非常合适的。

另外，还有最微弱的可能性，就是通过社会募捐，偿还上羽屋的欠债，我非常愿意把旅馆作为完整保留京都旅店传统的纪念馆。”

原本的员工们找上门，希望岳灵珊能不要卖掉上羽屋，并且继续聘用他们。

岳灵珊大笑，你们有病？毫不留情的拒绝。

员工们去劳动咨询所和劳动经济局劳政部投诉，官员们礼节的翻开备案录，你们当时违反劳动法突然集体辞职，我们是有记录的哦。官员们暗暗鄙视，这群没有职业道德的人果然想反告老板娘啊。

厨师长和男迎宾在业界有点名气，曾经有企业想高薪挖角，现在却没了信息。厨师长厚着脸皮主动追问，对方笑呵呵的回绝了。

都闹上电视节目了，谁不知道上羽屋的详情啊。没有职业道德以集体辞职逼迫老板让步的员工，谁敢用？至于缺的岗位，日本经济这么不景气，失业率每年创新高，招人还不容易？别说颜值高的新人一抓一大把，那些有旅馆工作经验的人同样多的是。厨师？每年拥有不错的厨艺，从小地方到大城市找工作的人少吗？《深夜食堂》就是例子！

岳灵珊最终还是卖掉了上羽屋，工作是为了生活，不是‘生活是为了工作’，抛开包袱，无限大的天地，潇洒人生，才是生活。

作者有话要说：

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