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第606章 改革图治班底初建（第1页）

一、改革之始，蓝图规划

随着河北根据地的不断扩张，张浩知道，以往相对松散的管理模式已无法适应如今的发展规模。

清晨，阳光透过窗户洒在张浩的办公桌上，他凝视着墙上巨大的根据地地图，心中已然勾勒出一幅全面改革的蓝图。

张浩迅速召集了根据地内各个领域的骨干成员，包括军事将领、行政官员、经济专家等，齐聚一堂。

众人落座后，张浩目光坚定地扫视一圈，开口说道：“如今咱们的地盘越来越大，事务愈发繁杂，必须进行全面改革，才能让根据地持续壮大，更好地抵御日寇。”

负责民政的老陈率先发言：“将军，如今新纳入的区域，百姓管理方式各不相同，政策难以统一推行，这该如何是好？”

张浩点点头，沉思片刻道：“咱们要建立一套统一的民政管理体系。

以县为单位，设立县长，由咱们内部选拔忠诚且有能力的人担任。

县长负责辖区内的民生事务，包括户籍管理、土地分配、治安维护等。

同时，设立监察机构，监督官员行为，确保政策落实到位，不滋生腐败。”

此言一出，众人纷纷点头表示赞同，但也有人提出了担忧。

负责经济的小李皱着眉头说：“将军，改革需要大量的资金和人力，目前根据地的财政状况虽有好转，但如此大规模的改革，资金方面恐怕会捉襟见肘。”

张浩微微一笑，胸有成竹地说：“资金问题，一方面我们加大商业税收力度，但要注意合理征收，不能影响商家的积极性；

另一方面，鼓励根据地内的百姓参与建设工作，以工代赈，这样既能解决人力问题，又能在一定程度上节省开支。”

二、军事体系改革，强化力量

军事方面的改革更是重中之重。

张浩看向几位军事将领，说道：“如今我们的军事力量有所增强，但在指挥体系和作战协同上还存在不足。

我们要组建现代化的军事指挥班底。”

年轻气盛的团长陈斌迫不及待地问道：“将军，具体该如何做呢？”

张浩站起身来，拿起一根木棍，在地上比划着：“首先，我们要建立更加完善的参谋部，负责制定作战计划、情报收集与分析等工作。

参谋部成员从各部队中选拔有军事素养和战略眼光的军官组成。”

接着，他又指向地图上的各个军事据点，说道：“各部队要进行明确分工，加强协同训练。

比如，步兵师要强化与装甲师、炮兵师的配合，确保在战场上能够相互支援，发挥最大战斗力。

同时，扩大军事院校，培养后备军事人才，为我们的军队注入新鲜血液。”

然而，军事改革并非一帆风顺。

在组建参谋部的过程中，一些资历较老的军官对新的选拔方式心存不满。

一位营长找到张浩，抱怨道：“将军，我在战场上出生入死这么多年，怎么就不能进参谋部？

那些年轻小子，有什么经验？”

张浩拍了拍他的肩膀，语重心长地说：“老陈啊，参谋部需要的不仅仅是勇气，更要有战略眼光和专业知识。

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