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第二十九章 九大部门（第1页）

“是的，根据我在橙子科技实地的考察中发现，这家公司不同于普通的科技公司，他们虽然创建的世间很短，但是底蕴却很深，让我感触最深的，就是他们的技术储备。”魏明亮有些感触的说着。

“以橙子科技这次授权给国外科技公司的4G通讯技术为例，我在橙子科技内部视察时，他们的董事长告诉我，最近他们公司独立自主研发的5G网络，技术已经相对成熟，有望在近几年时间内推向市场。同志们啊，这就是橙子科技，一家致力于做技术的王牌科技公司，对于这样的公司，我们怎么能不尽心尽责的去呵护，去保护他们发展壮大呢？”

这一席话，让在场的众人纷纷为之动容，毕竟一家大有潜力的科技公司，和一家已经成长为科技界巨无霸的公司完全是两码事。

“我赞成橙子科技公司在市中心修建商业总部的计划，但是这个层数，咱们是不是要具体研究一下？世界最高楼虽然不错，但是现在的科学技术发展是日新月异，保不准过几年，人家就修出了更高的大楼，所以我建议，咱们修建的这栋楼，不仅要高，而且要有自己的特色。”规划部门的领导满怀激情的说道。

市委一把手点头，“对，一定要体现咱们鹏城整个城市的精气神，不能就光修个最高的，一定得和橙子科技方面协调好。”

魏明亮见自己的主张得到了大家的一致赞同，心中满意，连连点头道，“好的，这方面我会重点跟进，届时在和橙子科技方面商量一下，具体事情弄好之后，再给市委上交一份具体的预案，还是要请书记您好好把关的嘛！”

“那好，既然大家都同意，那事情就按这么办，下面我们研究下一个问题……”

常委会的消息，很快就传到了李牧白的耳朵里。

“你们下个阶段，将工作重心放到开拓我们的代工厂上面，能签订长期合作协议最好，如果实在没合适的，咱们就自己出钱建厂，反正现在也不缺钱。另外公司总部选址这个问题，市里已经着手批准地皮，我和美国那边的设计所联系了，到时候他们会专门派人过来协助我们进行先期准备，你们也要找一下合作公司，尽快把剩下的那些家的承建合同搞定。”李牧白寻思了一下，继续开会。

会议室里的人不多，就只有橙子科技执行总裁叶薇，高级执行副总裁贾文丽，以及公司扩大之后才招进来的副总裁陈洪，人力资源部总经理谢国斌，行政服务部总经理周嘉礼。

“好的，董事长，我们会尽快安排好一切工作的。”作为直接负责人的贾文丽点了点头。

现在的她，可是意得志满，当初被熟人介绍进这家空壳公司时，她只是冲着对方许诺的高额年薪来的，可不曾想，短短几个月时间，这家创建时只有区区十来个人，租在龙岗创新工业园区一间民宅里的小公司，居然能一步步壮大到现在的地步。

光是公司内部办公部门，就足足分了九个，员工也高达400多名，并且还在海外拥有三家分公司，当年就实现了营业收入23.5亿美元。

“对了，爱尔兰那边的事情，总公司这边暂时不要过问，我已经委托给一家境外人力资源公司，他们专门做这个的，但是等到明年，我会在总公司里选择一位工作能力突出的部门总经理调过去担任爱尔兰分公司的总裁，希望大家如果有认识的，工作能力突出的，都可以介绍进公司。”李牧白冷不丁的抛出个大蛋糕，顿时让在场的人为之动容。

要知道根据公司的发展规划报告中显示，爱尔兰分公司将在未来的一年内，在爱尔兰本地招聘四千名企业员工，并且是作为欧洲分部来建设的，如果能顺利调入爱尔兰分部，往后起码在公司铁定能占据一个有利的竞争席位。

“董事长，要去爱尔兰任职，需要些什么硬性条件？我们也出来工作这么多年了，在职场上也认识些有能力的朋友。”谢国斌推了推自己的眼镜，要不是自己的专业不对口，他还真想去国外发展，毕竟从李牧白对公司放手的态度，以及一贯大方的举动来看，占据一个有利的职务，日后肯定能顺利进入公司的绝对高层。

现在整个公司发展还不算完善，等到逐渐正规化之后，上升的渠道就会慢慢的封闭起来，如果他不能在公司初期这段时间顺利挂上副总裁乃至于高级执行副总裁的头衔，那么日后的利益肯定会少很多。

“硬性要求？我的要求并不是很高，首先他得在国内母公司呆满半年，能力上要经过我的亲自考察，其次是要熟悉国外商业模式的运转，我需要的是一个具备开拓能力的分公司总裁，我们公司的产品现在虽然不愁卖，但是人无近忧，并由远虑，从现在开始，我们就必须有充分的危机意识，技术上的革新非常快，每一天我们都不能放松，所以服务是第一位的！”李牧白沉思了片刻，缓缓说道。

在场的几个人，纷纷刷刷的记着笔记，同时在心里琢磨着自己有哪个熟悉的人才，能够胜任这个位置，就算介绍进来之后，没能成功的进入欧洲分部任职，但起码日后在公司里，对自己是个助力。

人，大多都这样，喜欢抱团，和熟悉的人在一起工作，橙子科技虽然发展的时间比较短暂，但是这一现象也十分普遍了。

就以周嘉礼来说，他就是贾文丽从原来任职的公司挖过来的，直接就任的行政服务部总经理，月薪虽然比原本高不了几千，但是只要稳定下来，到了公司上市的时候，铁定能分到一笔数目可观的分红。

李牧白也不介意拿出一些公司的原始股份作为他们的奖赏，前提是要用心工作，对于公司里的人脉关系网络，他通常是睁一只眼闭一只眼，只要没有出现瞒报，误报，乃至于因为内斗而耽误公司生意的情况发生，那他就永远不会主动下场干涉，因为只有这样，他才能稳坐钓鱼台，安心的遥控指挥公司的发展。

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