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第747部分（第1页）

然后，岳云松让肖进暂时接替王其华主持秘书长的工作，他要求肖进要保证市委摊子不能散，人心不能乱，必须保证政局稳定。

把工作安排下去，岳云松便开始给省里领导打电话。

兴许是太早的原因，省里领导的电话都打不通，这时候秘书小占进来提醒他，今天日程是去永和区出席市第三工业园的剪裁仪式，岳云松摆摆手道：

“你去告诉肖秘书长，让他和政府联系，让政府安排领导过去！”

虽然作了应急的部署，但是岳云松的心情却没有丝毫放松，他越来越感觉，事情可能比他想的会更糟糕……

……

陈京到粤州休息一天，然后到组织部接受组织谈话。

让他没料到的是和他谈话的领导是组织部副部长燕光。

燕部长是刚刚从中央下放的干部，在省委组织部现在坐第二把交椅，干部的培训再教育工作是他在分管。

燕光看上去很年轻，陈京在此之前就听过他的大名，主要原因是因为燕光是共和国人大毕业的高材生，毕业以后在人大工作多年，后来组织有派他到美国做了两年访问学者。

在国内燕光是著名的人力资源专家，从人大出来以后，他去国资委参与过国企改革工作，在人力资源方面，他撰写过很多专著，其中有一本《共和国式管理》在学术界拥有很高的知名度。

燕光的年龄也就差不多四十出头的样子。

他很有学者风度，和陈京握手的时候，他笑眯眯的道：“小陈，我昨天看了你的简历了！很了不起啊，从楚江转战岭南，每到一个地方，工作都能干出亮点来，这种干部不多。

而且鲁教授很看重你，你能拜入他的门下学经济，这给你未来的发展可以说是奠定了很坚实的基础。

这一次我找你谈话，你应该明白组织对你的安排吧？”

陈京笑道：“燕部长，我很乐意参加党校学习再提高。我一直都盼望这样的机会呢！”

燕光点头道：“很好，我昨天还在部委会上讲呢，说咱们有些能力强的干部被过度使用了，组织忽视了对他们的培养和再教育。我看你的情况是差不多是这样。本来像你这样的年轻干部，在处一级就应该要培养你的。

当时多好的机会？我记得岭南又一次派遣二十多名处干去新加坡学习，你的名字就是被人划掉了的。

咱们领导用人喜欢用有能力的人，但是不能过度使用，还是要加强干部培养！”

陈京连连点头，燕光是个学者，谈吐不像一般官员那样有机锋。

陈京和他沟通，觉得没什么压力，这可能也是燕光亲和力的体现。

燕光拿过一份表格递给陈京，道：“你把表填一下，开学的时间是春节以后了，节前是**嘛！”他顿了顿，继续道：

“根据我们岭南省的惯例，凡属参加过中央党校地市研修班的学员，都会纳入省委组织部重点培养，不瞒你说，这些年省委重点培养的干部，是咱们全省骨干中的骨干。

这其中有竞争，同时也有更多的机会。

你翻翻咱们岭南省四套班子副部级领导的简历，要超过百分之八十都是曾经省委重点培养干部，这对你来说是个荣誉，更是责任！

希望你以后更加严格的要求自己，牢牢把握机会，为党和人民做更大的贡献！”

燕光后面的话就有些套话性质了，但是陈京能够进入省委重点培养干部名单，他还是有些吃惊。

这几年他在岭南付出得多，现在也终于有了认同感，这让他感到十分的欣慰。

唯一跟他想象略有出入的是，中央党校开学是明年，年后差不多快三月份了。

那在春节前，他还必须在莞城继续工作。

一想到莞城那个地方，他就有些头疼，他都是要走的人了，他更加不想掺和到莞城现在更加复杂的政局中。

从省委组织部出来，他接到了张国民的电话。

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