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第322部分（第1页）

说再多人看，也没多少人充值进入你的网站当中。因为没有多少人会为了看书，从而再去工商银行开一个帐户。

如果没有人付费，再牛叉的小说，到时候也会太监。

直到现在，唐朝公司虽然互联网遍布全世界，但对于支付这一块，并没有有效的联合打通起来。所以，我们看到，唐朝公司在国外的诸多业务，往往只能将一部分利润，让给各国之间的政府或者是金融机构。

不过，这样的局面，陈佳一一定要打破。不管是为了现在，还是为了将来唐朝公司的发展，陈佳一都要建立一个有效的安付渠道。

想到如此，陈佳一便飞到了阿里巴巴总部杭州。@。

正文　第四百八三章：面试“阿里巴巴”

实在抱歉，因为即将讨年，家里父母都只回来，小一白亦有比较多的事情处理。暂时1月份每天一更，每章5000字。如果不出意外，２月份恢复两章更新，重回一万字。另，今天是元旦，祝大家元旦快乐。同时，今天也是中国的传统节日腊八节，祝腊八节快乐。

阿里巴巴总部，并没有如其他互联网企业一样，搬到临川。

因为，阿里巴巴的业务与传统的互联网企业并不一样，说实在的，阿里巴巴的业务，有很大一部分，都是实体。而且，也涉及到物流，再加上涉及到与国外诸多企业打交道，放到临川大为不方便。也因此，阿里巴巴总部便一直设立在杭州。

说起阿里巴巴，当时陈佳一投资10亿美元下去，不可谓魄力不大。当时很多媒体，他们都以为陈佳一疯了。直到这时，很多媒体这才发现。当时的10亿美元，现在换回了百倍的回报。

不得不说，这是一个奇迹。

“小刘，这个方清微是哪一个？”

来到杭州，陈佳一并没有这么快，就此直接来到阿里巴巴总部。现在的他，正住在一个酒店，暂先观看起阿里巴巴最近几年来的一些具体业务。当然，还有人事土面的安排。因为之前投资电子商务这一块之后，陈佳一将主要的工作交给了马云，具体业务并没有管。如果不是涉及到收购之类的大事，陈佳一都不会过问。

如今互联网速度发展飞快，往往就是几个月，你如果没有观注，可能对于这一些业务，都会变得很陌生。正如玩网络游戏一样，如果你几个月或者是半年，一年时间没有玩。突然某一时间再去接触，或许，你便又是一位新子玩家。

为了更好的了解整个电子商务，陈佳一在去得“阿里巴巴”总部之时，想暂且先了解一下，整个公司的运行情况。当然，另外一个原因，陈佳一也想用自己的超前眼光，来分析一下整个电子商务平台的发展方向。

当陈佳一训览到阿里巴巴人事管理表时，突然发现，有一个很熟悉的名字。

“方清微…我查一下。”

过了一会，小刘很快就将方清微的资料取出。然后说道，“方清微，清华大学工商管理学士学位，2002年加入阿里己巴集团。由于工作出sè，两年时间内带领淘宝占领了国内90％以上的电子商务市场，今年升任阿里巴巴集团业务部主管。”

“原来是她”难怪这么熟悉。

原来这一个方清微，正是当年陈佳一推荐去得阿里巴巴面试的那位女孩。没想到，短短两年时间，方清微的表现，居然如此出sè。不但拿到了清华大学的学士学位，而且在阿里巴巴的业务上面，亦表现如此出sè。

话说，我还没拿到学士学位呢。

其实，陈佳一要拿这一个学位证书，自然是一句话的事情。不过，陈佳一时刻被人关注，走啥后门亦不好。如此，这一个学位证书，陈佳一便一直没有拿到。

“你将方清微的具体资料调出来。”

陈佳一还真想看看，这个方清微，如何在短短两年时间，居然有如此大的成就。

“难道当年自己小小的一个推荐，不小心拉到了一位天才？”

看上去还真有可能。要不是当年“方清微”出sè的发展眼光，陈佳一就算对方清微再同情，也不可能推荐她到阿里巴巴。毕竟，陈佳一开办的公司是，是为了赚钱的。给别人关照可以用很多种办法，但像随便塞人进公司，陈佳一是绝对不会做的。哪怕，这人与陈佳一关系再好，陈佳一都不可能。除非，他的才能能够在公司呆下去。要不然，自己这一翻行事，那就是拿自己的公司开玩笑。说不定什么时候，唐朝公司就要被灭掉。

“好的。”

随后，秘书小刘全部调出方清微的资料。

“2002年进入公司担当市场开发专员职位，一个月后，签订了30多家企业订单。”

“三个月后，企业和约已经达到200家。”

“2003年担任淘宝市场开发部主管一职，先后制定小商城计划，拉动国内大部分小型企业，甚至是个人sī体单位，全线进入淘宝卖场。”

“2004年，与亚马逊联手，中国商品开始在网上大规模销售于全世界。”

“6月份，升任阿里巴巴集团市场开发部主管。”

短短的一份简历，但却将方清微一系列出sè的表现，全部一一体现。就算是陈佳一看得之后，也不由得大叹人才。并且自问，就算自己，也没有这方面的才能。不过，陈佳一只是小小的感慨了一下。他的优势，是在大方向的把握，如果要让他去拉业务，估计就一普通业务员。

对于这一点，陈佳一知道的清清楚楚。所以，陈佳一对于人才，都是非常看重。只要你是个人才，能为公司做出贡献，那么，陈佳一便会会尽可能的培养你。当然，将这一些人才留住，唐朝公司亦用了非常多的手段。像福利计划，像培训计划。外加唐朝公司超级庞大，无任是对于谁，都有非常大的上升空间。所以，尽管有一些人才取得了一些成就，也有过跳糟的想法。但看到巨无霸的唐朝公司，他们心中亦会生起。只有唐朝公司才能实现自己的价值，如果到了别的公司，就算自己身居要职。但是，未来几年之后，估计什么也提升不丁。

甚至，如果他们的业务与唐朝公司重合，估计不用多年，自己所在的公司都要完蛋。

“对了，今天阿里巴巴是不是有一个招聘会？”

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