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第496节（第1页）

迪恩老登认为需要缓一缓，慢慢发展。

不知道是不是扩大化生产，粗糙培育的缘故。

血果的效果有些降低，但总的还能接受。

一枚血果，就可以维持一个普通人差不多一周左右的能量需求，也能让一阶生命保证一天的能量消耗，即使是布莱恩，一天吃上几颗血果，也终于可以不用消耗馈赠能量来补充身体所需。

这些血果，他暂时不准备拿来贩卖。

去掉分给迪恩的那部分。

剩下的那部分，不仅足够布莱恩和苏珊、狗子它们的需求，也终于可以让他进行‘超适应’的强化计划。

他的选择，是真空模拟。

将身体丢在仿真空的状态，强制身体适应这种环境，有序进化。

过程很缓慢。

耗费很大。

但一切都值得。

他期待自己有一天可以肉身遨游在太空，甚至完成肉身登月。

2006年5月1号。

b6小组办公楼，苏珊一群人正在进行月度会议。

这也是他们少见的第一次全体到齐。

其中就包括了之前一直在外培训的蜥蜴女琳达。

她在布莱恩和苏珊的陪伴下，完成了nw组织的考核，不仅顺利毕业，还直接成为了nw组织b序列的正式职员。

所以在三个月前，她就跟着苏珊混了，成了苏珊的小跟班。

不过琳达不是最快晋升的。

泰迪组合比她还快。

靠着布莱恩之前提供的强化试剂，他们实力提升不少，期间运气也不错，撞到了两起畸变者犯罪，将他们送到了布莱恩的研究所关押，布莱恩没有功勋值，所以直接奖励血果，或者帮忙兑换的强化试剂。

实力大增的他们，靠着老道的经验，顺利地通过了nw组织的职员审核，没有和布莱恩一样靠着功勋值升上去。

格林其实火候也够了，但他懒得成为正式职员。

随着布莱恩手上的公司开始发展，格林这个布莱恩的小弟，更倾向于直接跟在布莱恩身边混，而不是深入nw组织，即使这样对他并没有影响也是如此。

其余几人也是类似的想法。

非序列职员，有非序列职员的好。

成为序列职员，就有了兑换各种好东西的权限，有了nw组织更明确的保护。

但他们有苏珊和布莱恩。

这些并不是必须选项。

他们的情况，也很难获得功勋值兑换东西。

还不如维持现状。

这样至少需要承担的义务也相对比较少，更加自由。

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