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第7章（第1页）

“我让你跟进安居工程项目，原本指望这个项目给你镀金，让你更进一步。没想到事与愿违呀。”老余叹气，十分痛心的样子，“你天分很高，工作又勤奋，原本可以走得很远的，走到我这个位置的。”

苏筱脸色渐变：“经理，您这话什么意思？”

老余迟迟艾艾地说：“你也知道，安居工程是民生工程，上级部门很重视。发生倒塌事故后，上级领导做了指示要严查到底。那个……调查小组认为你没有尽到跟踪审计的职责……我跟他们解释了很久，但领导班子还是认为你的失职，给集团造成巨大损失和不良影响……”目光闪烁几下，咬咬牙说，“决定给你……开除处分。”

苏筱不敢相信，愣了半天，觉得荒谬，反而笑了。

老余心虚，将茶杯往她面前推了推。“小苏，你先喝口水，冷静冷静。”

苏筱深吸口气，平静了一下，说：“安全事故都是现场管理不善造成的。现场有安全主管、监理、项目经理，怎么会把责任落到我头上？没有尽到跟踪审计，跟现场发生坍塌事故又有什么关系？”

老余张张嘴，答不上来。领导班子决定开除苏筱的真正原因自然不是所谓的“没有尽到跟踪审计的职责”，明面上的原因是说她审核分包商资质的时候没有把好关，他不敢跟她这么说，因为她就一个奉命干活的，没有决策权，有决定权的是老余自己。所以不管他脸皮多厚，都说不出口这个明面上的原因。一说出来，苏筱不就知道是替他背黑锅了吗？何况这个明面上的原因，也只是其中一个原因，真正起决定性作用的原因，他更不能说了。

“现场的人也都被处罚了。你对这个处罚不服气，我理解，我也不服气。为了你的事，我昨夜一宿没睡，跟潘总打了一个小时电话。”老余指指嘴巴，“嘴皮子都磨破了，但潘总觉得我在包庇你。你应该知道我有多器重你，这样的结果，我比你还心痛呀。而且，不瞒你说，我也被处分了，降级行政处分还有党内警告处分。”稍顿，他闭闭眼睛，露出心痛的表情：“小苏，对不起，我实在没有能力护着你。”

他说得掏心掏肺，苏筱沉默了。老余对她确实很好，器重她，栽培她，给了她很多机会。造价工作是一步一个脚印，做过500平方米的项目后才能做1000平方米的项目，做了5000平方米的项目后才能做上万平方米的项目。她入行四年，有他的指导，才没有走过弯路，资历很漂亮。老余说“心痛”，她相信。

苏筱不知道自己怎么走出的办公室，等她回过神来，已经坐在巴士站的椅子上。依稀记得老余说，让她先回家等消息，他还会帮她争取的，只要公告没有出来就还有斡旋的余地。这句话又给了她希望。她始终不相信这是真的。一直以来，她都是个好学生好员工，遵守法律法规，遵守公司纪律。她管结算，有分包商也曾示好过她，比如说送个大牌护肤品，她都没收过，也没有因为人家不送而卡过人家。她越想越觉得领导一定是搞错了，闹哄哄的大脑渐渐地安静下来。

一安静，被隔绝的外界信息便涌了过来——巴士站旁边那个小小的书报亭，其中一张铺开的报纸正好是地产建筑版面，头版是《振华严把施工质量关精益求精守一方平安》，长篇累牍地报道了振华集团如何开展安全生产自查自纠活动，取得了什么样的成效以及振华集团的价值观。与头版同一个版面的角落里，一个小小的豆腐块，则是桃源村安居工程坍塌事故的报道，轻描淡写地说，经初查，坍塌原因是作业人员操作不当引起，在相关部门的指导下，目前天科建筑已经停工整改。报道里连振华集团的名字都没有提。

渐渐安静下来的脑袋又闹哄哄了，到底怎么回事？

这时候的苏筱毕竟还是太年轻了，生活又过于一帆风顺，虽然工作四年，但一直处于底层，所见所闻有限。还没有明白老大和老二竞争，最后倒霉的为什么是老三？也没有明白恩格斯所说，每一件事情的结果都是无数个力的四边形相互作用后的合力。

脑海里那些纷纷乱乱的念头最后有了一个明确指向，她想见周峻，想和他说说她的委屈、不解、迷茫，想要他的安慰和拥抱。她拨通了周峻的电话：“你在单位吗？”

“不在，在医院。陪领导来医院了。”

“哪家医院？”

他报了医院的名字，问：“怎么了？”

苏筱说：“我有点事，现在去找你。”

“什么事？”

“急事，当面说。”

“领导也在，我不方便出来，等下班再说吧。”

苏筱搂不住了，声音里带上了委屈：“我现在就想见你，一小会儿就行了。”

周峻感觉到不对：“怎么了？”