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第47章 重铸团队（第1页）

叶尘深知，稳定人心是当前最为紧迫的任务。他决定先与那些动摇的高层进行一对一的谈话，了解他们的顾虑和想法。

第一个走进叶尘办公室的是负责销售的张经理。他一脸愁容，还未等叶尘开口，便抢先说道：“叶总，新股东的加入让我心里没底，不知道未来的销售策略会不会有大的变动。”

叶尘微笑着看着他，诚恳地说道：“老张，你我共事这么久，你应该了解我。无论股权如何变动，我们的目标始终是把公司做大做强。销售部门依然是公司的核心，你的经验和能力我一直都很信任。”

张经理听了，脸色稍微缓和了一些，但眼中仍有一丝担忧。

叶尘继续说道：“新股东的加入带来了资金，也带来了更多的资源。只要我们团结一心，未来的销售业绩一定会更上一层楼。”

在与张经理的深入交流后，叶尘又陆续与其他高层进行了坦诚的沟通。他向他们阐述了公司的长远规划，强调了每个人在其中的重要作用，逐渐消除了他们的疑虑。

解决了高层的问题，叶尘又把目光转向了基层员工。他组织了一次全体员工大会，在会上，叶尘站在讲台上，目光坚定地看着台下的每一个人。

“亲爱的同事们，最近公司经历了很多困难和挑战，但我想告诉大家，我们不会被打倒。”叶尘的声音充满力量。

他详细地讲述了公司未来的发展方向和战略，以及为员工们制定的一系列激励措施。

“我们会提供更多的培训和晋升机会，让每一个努力工作的人都能得到应有的回报。”叶尘说道。

员工们的眼神中逐渐燃起了希望的火花。

为了进一步增强团队的凝聚力，叶尘还策划了一系列的团队建设活动。有户外拓展、知识竞赛、员工生日会等。在这些活动中，员工们相互协作、相互交流，关系变得更加紧密。

在努力稳定内部团队的同时，叶尘也没有忘记市场的竞争。他利用对两个世界的了解，发现了一个新的商业机会——智能穿戴设备在健康领域的应用。

在平行世界中，智能穿戴设备已经能够实时监测人体的多项健康指标，并提供个性化的健康建议。而在原世界，这一领域还处于起步阶段。

叶尘决定抓住这个机会，开发一款具有创新性的智能健康手环。他迅速组建了一个新的项目团队，包括技术研发、设计、市场营销等方面的专业人才。

在项目策划阶段，叶尘亲自参与，与团队成员一起进行市场调研和用户需求分析。

“我们要打造一款不仅功能强大，而且美观舒适，价格亲民的产品。”叶尘提出了明确的要求。

资金筹备依然是个难题。叶尘一方面与新股东协商，争取更多的资金支持；另一方面，他积极寻找合作伙伴，共同分担研发和生产成本。

经过艰苦的努力，叶尘终于凑齐了启动资金，项目正式进入研发阶段。

然而，就在一切看似朝着好的方向发展时，一场意想不到的风波又悄然来临……

未完待续

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