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第37章（第1页）

第37章

他记得这个项目是因为这个项目对裴氏来说虽然不大，但合作方对他很重要，是经常和裴氏合作的公司，对他们也非常信任。

这个项目能拖一个月，是他没有想到的。

“裴总，目前公司的人员技术还不成熟，暂时没办法接任这个项目，不过我已经联系人才部招人了，等招到人之后，这个项目应该就可以正常推进了。”

裴思屿静静地听着，没有其他人说话，整个办公室落针可闻。

在经理解释完之后，空气至少凝固了三秒钟。

他才听到裴思屿问：“没有技术人员？我怎么记得我离开之前公司招了一个技术部员工，我听说他的能力很强，为什么不把这个项目交给他来完成？”

“这。。。。。。”经理迟疑，不知道该怎么说。

与此同时，办公室另一个人的腿不受控制地抖动起来。

裴思屿再这么追问下去，他就完了。

思来想去，他决定主动站出来解释。

“裴总，你说的那个技术人员离职了。”

裴思屿看向说话的技术部总监李永年。

离职分为两种情况，主动离职和被动离职。

那个员工是他花大价钱请回来的，能力在同行当中属于佼佼者，公司没有辞退他的理由。

同样，他更没有辞职的理由，给他开的公司是行业内顶尖水平，频繁跳槽对他的事业肯定是有很大的影响的。

裴思屿想不明白对方为什么要辞职。

“为什么跳槽？”

这个问题把技术部总监问沉默了。

他不知道该怎么回答。

裴思屿一看他的表情，就知道这件事有内情。

“说清楚，他到底为什么跳槽？！”

裴思屿语气强硬了一点。

李永年瞥了旁边的裴司谨一眼，还是说了实话。

“是裴副总对他有点不满意，做主辞退了他。”

不过只是一个技术部员工罢了，大不了再招，至于这么兴师动众地质问他吗？

裴司谨在心里“啧”了一声，面上不显。

他依然是那副恭维裴思屿的样子，努力摆正自己“私生子”的位置，恭恭敬敬的语气中甚至还带着一点讨好。

“他实力的确很好，就是有点不守我们裴氏的规矩，我就做主辞退了他。”说完，问裴思屿，“哥，只是辞退一个员工而已，我应该是可以做主的吧？”

如果是裴司谨手下的员工，他辞了就辞了，裴思屿不会说什么。

但是他之前的职位是管不到技术部的。

裴司谨跑到别的部门裁员，就有点越俎代庖了。

裴思屿这么想的，也直接这么问了。

“裴副总，他好像不归你管，你应该没有权利裁他吧？”

听到这话，裴司谨的表情在脸上顿了一下。

他真的没想到裴思屿会当着这么多人的面问。

不过也没关系。

既然裴思屿当着这么多人的面问，他就可以当着这么多人的面打他的脸！

“哥，你可能。。。。。。”

裴思屿打断他：“我想说很久了，这里是公司，你应该叫我裴总，而不是哥。”

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