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68初见方稚（第1页）

“安小姐刚进电梯。”忙收回神游的思绪，打起十二万分的精神回答方稚的问题----这个老板娘，眼里容不得一粒沙子，要是看到哪个员工在工作时间偷懒走神，轻则警告、重则直接开除，不给任何机会。

“以后她每次过来，都立刻给我电话通报。”方稚冷冷的说完后，没等回答便挂了电话。

她当然知道，只要她交待了，是一定会做到的----否则，就等着走人好了。

“唉，要是有这样的婆婆，就算城少是个金人儿，我也不敢要哦！”将电话从耳边移开，对着话筒自语着：“不过，也轮不到我要就是了。”

放下电话，被方稚这一搅和，连做白日梦的心情都没有了，将头埋进电脑里开始努力干活儿。

……

在公司里，董事长只管战略和业绩上的大事，除了年会的时候外，一般员工平时是很少能见着。

所以在员工的心目中，董事长是很神秘的。

而老板娘方稚则是事无巨细都要管，有时候员工发牢sao说一两句公司的坏话，她第二天就知道了，然后被喊到办公室谈话！搞得大家在公司都不敢随便乱说话，不知道身边哪个人又会是她的内线，将话传到她耳朵里去。

所以在员工的心目中，这个老板娘很讨厌、也很可怕的。

当然，公司也有不怕她的，那就是城少，还有城少的产品研发部。

研发部的设计师上班吃零食喝咖啡，被行政部警告后，慕城买了两箱零食来发给大家，鼓励大家在不做图的时候边吃边聊天，以激发创作灵感；

研发部的设计师从不准时到公司上班，也不打卡，人力资源部扣过一次工资，慕城的秘书却拿了一沓加班单去人力资源部，不仅要求双倍结算加班费，还要去劳动监察大队告公司，说超出国家法定的加班工时。

最后人力资源部只得向方稚求助，由方稚出面将扣发的工资补了回去，员工这才作罢。

所以全公司的人，包括方稚自己管理的行政、人事和财务，都恨不能去城少的部门工作----虽然公司80的势力都控制在方稚母子手中，但城少却有本事将产品做成公司的战略核心，成为公司最重要的部门，让方稚也莫可耐何。

而采购这一大块也被城少抓在手里，让方稚母子基本没有渠道去制肘他----总不能不给钱买货吧？也不能不卖货让公司跨掉吧？

渠道方面是方稚不敢动的，而且在业内叫好声一片的货，若卖不出去，那就不是慕城的问题，而是慕青无能了----所以方稚自然不会从渠道上面来下手的！

所以，要找慕城的麻烦，只能从产品上入手！以前或许难度很大，现在有了安言，或许，就有了新的突破口。

方稚放下电话后，整理了一下衣服，拿着资料夹便去了慕城的办公室。

……

慕城办公室。

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