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第4章 规划未来（第1页）

第4章规划未来

以过来人的眼光来看，1995年这个时间点很有意思。

在九十年代初期，只要你考上了中专以上学历，你就是国家干部了，毕业后国家会将你分配到专业对口的政府机关或国企、科研单位。

无论你的工作是政府机关的干部，还是国企的工人，在学校教书的老师，档案标注统一的都是干部。

但在九十年代中期，也就是1995年之后，随着大学的扩招，考取中专和大专的门槛的降低，曾经吃香的中专和大专学历随之贬值。

加上国家正在从计划经济向市场经济转型，国企陆续开始关停并转，下岗潮袭来，传统“统包统分”的就业模式逐渐被放弃。

这就导致1995年不仅是建国以来高等学校毕业生数量最多的一年，也是自93年开始，毕业生就业制度改革进入重点突破，整体推进的一年。

各地方政府实行自主择业、双向选择的就业模式，逐步弱化行政干预，为后续完全市场化就业奠定基础。

而1995年，刚好处于包分配又不包分配的尴尬节点，这一届的户籍为奉省的本科毕业生，虽然都发了工作派遣证，但仅有百分之十的特殊专业或表现优异（有关系）的毕业生，由国家统一分配。

剩下的百分之九十则不包分配，江振邦就是不包分配中的一员，他可以自主择业，也可以拿着派遣证回户籍所属地，由当地政府组织二次分配。

但此时全国各地的国企、事业单位、政府等日子并不好过。

如果不是师范类专业的毕业生，当地政府也没有对口岗位安置，就算给分配了工作，岗位也比较差劲。

而那些户籍是小城市的大学毕业生，因为小地方给不了他们想要的待遇，通常也不会考虑回老家工作，更倾向留在大城市寻找机会。

寒窗苦读二十几年，结果只能回农村老家教书、下基层做乡镇干部，每个月赚两百多块的工资，还要忍受经常被拖欠？

那我为什么不去大城市的私企打工，赚上千的月薪，或者自己下海干个体户放手一搏呢？

这其实也是国家实施‘双向选择’制度的根本原因，分配给毕业生的工作待遇和他们的付出不匹配，他们对国家给自己分配的岗位产生了严重的抵触情绪。

前世，刚毕业的江振邦对自己的未来也比较迷茫，花了两个多月的时间深思熟虑，九月中旬才下决心，选择留在老家走仕途这条路。

老爸江大鹰时任兴宁市林业局局长，为此找到了市长，给江振邦就此安排到了乡镇政府上班。

如今重来一次，江振邦就没什么可犹豫的了，依旧是做官入仕。

不为别的，只是为了能全心全意的为人民服务！

而这次，江振邦可不打算没苦硬吃，从乡镇基层开始起步了。

但具体该以什么单位为起点更好，江振邦还需要再想想。

“儿子只要想留在老家，兴宁市内的单位任他挑，什么叫我没能耐？王秀红你给我把话说清楚？”

他在这思考未来，江大鹰却有些恼怒妻子刚才的贬低，与其争辩起来。

王秀红不理他，对儿子道：“我听说现在好像可以通过考试做干部，要不振邦你努努力，靠自己考试进去算了，最好能直接考到中枢去，别指望你爸了，你是男孩应该去外面闯荡，见见世面。”

江大鹰冷笑：“孩子死了你来奶了，考试早完事了，下一次考试不一定还有没有呢。而且你以为光考的好、分数高就能进去？一样要找人拼关系，啥都少不了。你让振邦考到中枢去，行啊，你在中枢有人吗？咱认识哪个爹啊？”

“找人，找什么人？男人还是女人？”

王秀红生硬而迅速转移话题，质问道：“昨天你凌晨两三点才回来，又去找哪个小妈了？！”

江大鹰为之错愕，随后勃然大怒，将饭碗拍在桌上：“王秀红！一大早上的，你那个B嘴能不能别总他妈扯用不着的？！”

这对夫妻由江振邦的工作问题开始日常的争吵，姐姐江悦习以为常，继续喂儿子吃饭。

江振邦也沉默不语，脑海却不由得回想起了父亲的过往，心中百感交集。

他老爹今年48岁，可是个实实在在的狠人，17岁参军入伍，23岁以排长职务退伍归来，分配到三溪乡做武装部长，26岁当上了副乡长。

28岁时，江大鹰因一次大会上的发言声音洪亮、条理清晰，被县领导欣赏，直接跳过副书记、乡长等职位，破格当上了三溪乡党委书记。

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