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第147章（第2页）

万万没想到，人是上午回来的，事是下午闹开的。

午休刚结束，公司上面就来了人，请林窈过去了解一下情况。

众人一愣，不明白是怎么回事，等林窈跟人离开，花妹有点慌了：“之前谣言传的那么厉害公司都没动静，怎么肖总一回来反而找来了？不会有什么事吧？”

“别瞎说。”白明远皱眉。

“也可能是调查。”龚倩安抚的说。

花妹不放心，低头拨弄起手机，不一会儿捂嘴惊呼，把所有人召集过去：“快来看！”

几个人围过去一看，是一张偷拍的照片，地点应该是在楼上的高层办公室区域，画面抓拍的是两个穿制服的警察的背影。

报警了？！?

第79章

◎“老实点，别再让我抓到。”◎

肖煜报警了。

起初的原因是被造谣，但随着事态深入，剧情开始急转直下。

首先是肖煜对公司的自证，自从他来到公司所做的每一个决策都不存在占用公司资源以权谋私的情况，其次是他部门的男女关系，也不存在所谓的私相授受，林窈在职期间的确有几次涨薪，但每一次涨薪的原因和流程都清晰明确。

第一次是她刚进公司没多久，当时是没想到部门成立之后利用率这么高，刚到岗的几个员工加班很频繁，为了避免人员流失，在第一次季会之后，肖煜进行了一次集体涨薪。

第二次部门成立后的第一个年会，当时也是为了营造一些激励的氛围，肖煜下了需求，是林窈想到把公司各部门的介绍做成吉祥物的拼图，类似中国地图的各个省份那样，每介绍完一个部门就增加一个拼片，最后合成一整个代表公司的吉祥物。

但是涉及这个构想的包装工作，后期里只有她和白明远能做，白明远当时工作排满，所以是林窈独自负责完成的，效果出来果然给董事长留下印象，觉得把团队凝聚力表达出来了。

严格意义上说，tv部能得到董事长的肯定，第一年年会开得好头功不可没，所以那次年会后，所有人得了一个红包，而林窈加了一次工资。

第三次的情况又有些不同。后期四个人分工不同，偶尔会有交叉合作，郭静兰作为制片把控的是整个部门的具体进度，就后期个体来说，还是需要设立一个组长。

当时肖煜第一时间找的是白明远，但是白明远婉拒了，说得好听是组长，其实没什么实权，后期拼命加班的时候还得被这个名头和加的那点工资捂嘴。

然后肖煜找了林窈，她也接了这个任命，同时敲定了第三次涨薪。

公司方面在和林窈了解完情况之后，又简单的和tv部其他员工进行了一些浅谈，大家对这些事的前因后果都有印象，而且说辞一致。

尤其白明远，直接表示林窈作为后期组长，能力显著办事效率高，都有迹可循，掺不了半点水。

至此，肖煜和女下属的事情就算分明了，并没有什么私相授受，也不存在捣乱公司风气的说法，但事情并没有这么快了结。

肖煜人不在公司，证据却搜集的很齐全，从聊天记录到人证对话，加上动用权限查到的监控录像，顺藤摸瓜找到了截取视频并发布谣言的始作俑者。

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